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Gestion de projet

Formation Communication ascendante et descendante en projet

Optimisez la communication ascendante et descendante en projet. Assurez-vous que chaque voix est entendue et chaque message est compris.

Formation certifianteCertifié Qualiopi
Disponible en
Durée
14 h · 2 j
Rythme
Sessions de 7 h
Niveau
Tout niveau
Lieu
Vos locaux ou nos centres
Délai d'accès
11 jours ouvrés

Tarif intra-entreprise

Sur devis

Groupe jusqu'à 10 personnes · programme adaptable

Demander un devisÊtre rappelé par un conseiller

Réponse sous 24 h ouvrées · sans engagement

Financement

OPCOPlan de développement des compétencesFNE / FAFSimuler mon financement

Objectifs de la formation

Identifier les enjeux de la communication dans un projet
Maîtriser les techniques de communication ascendante
Appliquer des stratégies de communication descendante
Favoriser l'écoute active et le feedback
Évaluer l'efficacité de la communication

Programme détaillé

4 modules · 14 heures
01

Introduction Ă  la communication en projet

  • —DĂ©finition et enjeux
  • —Types de communication
  • —RĂ´les des parties prenantes
02

Communication ascendante

  • —Techniques de remontĂ©e d'information
  • —Gestion des retours
  • —Importance du feedback
03

Communication descendante

  • —StratĂ©gies de diffusion des informations
  • —Adaptation au public
  • —Outils de communication
04

Évaluation et amélioration

  • —Évaluer la communication
  • —Ajustements nĂ©cessaires
  • —Cas pratiques
Le conseil de l'expert

Un des objectifs pédagogiques clés de la formation "Communication ascendante et descendante en projet" est de maîtriser les techniques de communication ascendante. Cela permet aux chefs de projet de transmettre efficacement les informations nécessaires à la direction et aux parties prenantes, garantissant ainsi une prise de décision éclairée. Ce module essentiel aide à établir un lien solide entre les équipes opérationnelles et la hiérarchie, essentiel pour la réussite d'un projet. Un défi fréquent auquel sont confrontés les chefs de projet est la difficulté à équilibrer la communication ascendante et descendante. Souvent, ils se concentrent majoritairement sur l'une ou l'autre, négligeant ainsi l'importance d'une approche intégrée. Cette formation vise à surmonter cette erreur en enseignant aux participants comment naviguer habilement entre les deux formes de communication pour maximiser l'engagement et l'adhésion des équipes. Ce qui distingue cette formation des autres approches, c'est son approche pratique et orientée vers l'action. En intégrant des études de cas réels et des simulations, nous permettons aux participants de mettre en pratique les techniques apprises dans un environnement sécurisé. Cette méthode favorise non seulement l'acquisition des compétences, mais aussi la confiance nécessaire pour les appliquer lors de projets réels, renforçant ainsi l'impact de la formation. Pour tirer le maximum de cette formation, je recommande aux participants de s'immerger totalement dans les exercices pratiques et de partager leurs expériences. N'hésitez pas à poser des questions et à échanger avec vos pairs. Cette dynamique collaborative non seulement enrichira votre apprentissage, mais renforcera également votre réseau professionnel, vous permettant de bénéficier de perspectives diverses et d'approches innovantes en matière de communication de projet.

Pourquoi choisir cette formation en gestion de projet

🗣️

Communication efficace

Améliore les compétences en communication au sein des équipes.

📊

Reporting clair

Apprend Ă  faire des rapports clairs et concis.

🔄

Feedback constructif

Encourage un environnement de feedback positif.

🛠️

Outils pratiques

Utilisation d'outils concrets pour une mise en pratique immédiate.

Compétences acquises

Identification des enjeux de communication en projet

Analyser et définir les enjeux de la communication pour un projet spécifique, en tenant compte des parties prenantes.

Application des techniques de communication ascendante

Utiliser des techniques de communication ascendante pour transmettre efficacement les informations des équipes vers la direction.

Mise en œuvre de stratégies de communication descendante

Développer et appliquer des stratégies de communication descendante pour informer les membres de l'équipe des décisions et des orientations du projet.

Pratique de l'écoute active

Mettre en pratique l'écoute active lors des échanges, afin de mieux comprendre les besoins et les préoccupations des parties prenantes.

Feedback constructif

Formuler et recevoir des retours constructifs pour améliorer la communication et la collaboration au sein de l'équipe projet.

Évaluation de l'efficacité de la communication

Évaluer et analyser l'efficacité des canaux de communication utilisés dans le projet, en proposant des améliorations.

Création de rapports de communication

Rédiger des rapports de communication clairs et structurés, adaptés aux différents niveaux hiérarchiques impliqués dans le projet.

Public, prérequis et modalités

Public visé

Chefs de projet

Prérequis

Connaissances de base en gestion de projet recommandées.

Moyens pédagogiques

Salle équipée, supports remis en PDF, cas réels rejoués en atelier, 8 participants maximum.

Suivi & évaluation

Évaluation continue pendant la formation Quiz et exercices pratiques pour mesurer la compréhension Bilan final avec le formateur

Accessibilité

Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription.

Financer cette formation

Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge tout ou partie du coût. Nos conseillers identifient avec vous la solution la plus adaptée à votre situation.

OPCO

Formations financées via votre opérateur de compétences

Les OPCO peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l'alternance.

En savoir plus

FAF

Aide à la formation pour les indépendants

Les Fonds d'Assurance Formation financent les formations des indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d'entreprise (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).

En savoir plus

France Travail

Des aides pour les demandeurs d'emploi

France Travail peut financer votre formation via l'AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour vérifier votre éligibilité.

En savoir plus

Employeur

Votre entreprise peut financer votre formation

Dans le cadre du plan de développement des compétences, l'employeur prend en charge le coût pédagogique et maintient la rémunération pendant la formation.

En savoir plus

FNE-Formation

Un soutien pour les entreprises en transformation

Le FNE-Formation accompagne les entreprises en mutation économique ou en transition écologique et numérique, avec une prise en charge pouvant aller jusqu'à 100 %.

En savoir plus

Besoin d'aide pour choisir votre dispositif ?

Nos conseillers analysent votre situation et vous orientent vers la solution la plus avantageuse.

Être conseillé gratuitement

Ils ont suivi cette formation

« Suite à la formation, un participant a instauré des sessions de feedback régulières pour améliorer la communication ascendante au sein de son équipe. »

Participant à cette formation · avis recueilli en fin de session

« Un autre a utilisé des techniques de communication descendante pour diffuser efficacement les informations clés d'un projet, améliorant ainsi la compréhension des équipes. »

Participant à cette formation · avis recueilli en fin de session

Questions fréquentes

Oui, elle est conçue pour les chefs de projet et leurs équipes.

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Programme adaptable à votre contexte. Réponse sous 24 h ouvrées, sans engagement.

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