Formation Devenez tuteur expert : valorisez vos compétences par le tutorat

Le tutorat : rôle, enjeux et posture

• —Définir le rôle et les responsabilités du tuteur
• —Comprendre les bénéfices du tutorat pour l'entreprise et les tutorés
• —Adopter la posture du tuteur : écoute active, bienveillance, exemplarité

Analyser les besoins et fixer les objectifs du tutorat

• —Identifier les compétences à acquérir ou développer chez le tutoré
• —Définir des objectifs SMART (Spécifiques, Mesurables, Atteignables, Réalistes, Temporellement définis)
• —Mettre en place un cadre clair pour le tutorat

Les fondamentaux de la pédagogie et de la transmission

• —Maîtriser les principes d'apprentissage chez l'adulte (andragogie)
• —Adapter ses méthodes pédagogiques aux différents profils d'apprenants
• —Utiliser diverses approches : démonstration, explication, mise en situation

Structurer le parcours de tutorat et les contenus

• —Définir les étapes clés du parcours de tutorat pour guider les apprenants
• —Créer des supports pédagogiques adaptés aux objectifs du tutorat
• —Élaborer un calendrier de sessions pour structurer l'accompagnement
• —Intégrer des activités pratiques pour renforcer l'apprentissage en situation
• —Prévoir des points d'évaluation réguliers pour ajuster le parcours tutorat

Animer les sessions de tutorat et maintenir la motivation

• —Mener des entretiens de tutorat efficaces et constructifs
• —Développer l'autonomie et l'initiative du tutoré
• —Gérer les difficultés et entretenir la motivation

Le feedback constructif et l'évaluation des progrès

• —Formuler des retours d'information précis et orientés action
• —Évaluer l'acquisition des compétences et les progrès réalisés
• —Ajuster le parcours en fonction des résultats

Gérer les situations complexes et accompagner la diversité

• —Identifier les types de situations complexes en tutorat et leurs spécificités
• —Adopter une communication adaptée aux divers profils des tutorés
• —Mise en place de stratégies de gestion des conflits en contexte de tutorat
• —Développer des approches inclusives pour répondre aux besoins variés
• —Évaluer l'impact des interventions sur la diversité des apprenants

Valorisation du tuteur et pérennisation du dispositif

• —Capitaliser sur son expérience de tuteur pour la développer
• —Promouvoir le rôle du tuteur au sein de l'organisation
• —Contribuer à l'amélioration continue des dispositifs de tutorat

OPCO

Formations financées via votre opérateur de compétences

FAF

Aide à la formation pour les indépendants

France Travail

Des aides pour les demandeurs d'emploi

Employeur

Votre entreprise peut financer votre formation

FNE-Formation

Un soutien pour les entreprises en transformation

* Être un expert ou avoir une solide expérience dans un domaine de compétences. * Avoir le désir de transmettre son savoir et d'accompagner des personnes. * Maîtriser les bases de la communication interpersonnelle.

* Un ordinateur (PC ou Mac) avec connexion internet stable. * Un microphone et une webcam fonctionnels pour les sessions synchrones (si applicable). * Un environnement calme propice à l'apprentissage et aux échanges. * Un bloc-notes et un stylo pour les prises de notes.

5 tests d'évaluation sont proposés à l'apprenant en fin de formation pour connaître son niveau sur chaque compétences visées.

Plateforme et contenus e-learning à disposition. Test de positionnement Quizz & Evaluations

Nous vous recevons lors d’un rendez-vous d’information préalable gratuit et confidentiel en visioconférence pour analyser vos besoins et co-construire votre parcours personnalisé. Chaque demande s’accompagne de la remise d’une convention ou d’un contrat précisant l’ensemble des informations relatives à la formation (Tarifs, calendrier, durée, lieu…). Ce contrat/convention sera transmis électroniquement par email.

A partir de l’accord de prise en charge par le financeur sollicité, le bénéficiaire peut démarrer sous un délai de 11 jours ouvrés. Si vous financez votre parcours de formation par vos propres moyens, alors le délai d'accès est immédiat. Vous pouvez entrer en formation tout au long de l’année.

♿️ Nous accueillons les personnes en situation de handicap. Les conditions d’accessibilité aux personnes handicapées sont inscrites sur le site imi-education.fr, rubrique Accessibilité.

Saskia Cazettes Pour tout renseignement : 07 80 91 06 14 / saskia.c@imi-executive-solutions.com

23 mars 2026

La formation alterne apports théoriques, mises en situation pratiques et échanges entre participants. Chaque concept est directement appliqué via des exercices concrets et des cas réels.

Oui, chaque participant reçoit un support de cours complet (format numérique et/ou papier) qu'il peut conserver à l'issue de la formation.

Certaines de nos formations sont éligibles au Compte Personnel de Formation (CPF). Consultez la fiche formation ou contactez-nous pour vérifier l'éligibilité.

Plusieurs dispositifs de financement existent : CPF, OPCO, plan de développement des compétences, financement individuel. Notre équipe peut vous accompagner dans vos démarches.

Oui, notre équipe reste disponible pour toute question post-formation. Vous bénéficiez également d'un accès à nos ressources en ligne pendant 6 mois après votre parcours.

Cette formation a pour objectif de développer vos compétences au tutorat, de concevoir un parcours de tutorat efficace et de valoriser votre rôle d'expert tuteur.

Oui, cette formation est ouverte à tous, y compris les débutants dans le rôle de tuteur. Nous vous accompagnerons dans votre développement professionnel.

Nous allons vous apprendre à concevoir un parcours de tutorat, à maîtriser les techniques de transmission pédagogique et à valoriser votre rôle d'expert tuteur.

Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription. Contactez-nous à hello@imi-executive-solutions.com ou au 06 72 09 69 52.