Formation Intégrer l'art théâtral pour former efficacement managers et équipes
Découvrez comment les techniques théâtrales transforment la formation. Améliorez la communication, l'impact et l'engagement des participants. Idéal pour formateurs et managers. Développez des compétences clés de prise de parole et de gestion des émotions en groupe.
Apprendre à animer une séance de formation avec impact en utilisant la présence scénique
Concevoir des scénarios d'apprentissage ludiques pour motiver vos participants
Gérer dynamiquement l'auditoire et les émotions pour maintenir l'engagement des participants
Développer des compétences de storytelling et de communication persuasive pour transmettre vos messages avec efficacité
Programme détaillé
8 modules · 14 heures
01
Introduction : Théâtre et Pédagogie - Synergies Inattendues
—Explorer les parallèles entre techniques théâtrales et pédagogie active
—Analyser l'impact de la présence scénique sur l'engagement des apprenants
—Utiliser des exercices de théâtre pour renforcer la dynamique de groupe
—Évaluer comment la narration enrichit l'apprentissage et la mémorisation
—Développer des compétences d'écoute active via des jeux de rôle théâtraux
02
Maîtriser la Présence Scénique et l'Énergie
—Développer sa présence et son charisme de formateur
—Utiliser l'espace et le corps pour dynamiser l'apprentissage
—Gérer son énergie et celle du groupe pendant la formation
03
Voix et Diction : Outils d'Impact et de Clarté
—Exercices de respiration pour contrôler le volume et la clarté de la voix
—Techniques de diction pour articuler clairement les mots et les idées
—Utilisation de l'intonation pour capter l'attention et susciter l'intérêt
—Mise en pratique de la modulation vocale pour renforcer le message
—Jeux d'improvisation pour libérer la voix et favoriser l'expression naturelle
04
L'Écoute Active et la Réactivité Thêatrale
—Développer une écoute profonde des participants
—Réagir spontanément et s'adapter aux imprévus
—Jeux d'improvisation pour stimuler la créativité et l'adaptation
05
Créer et Animer des Scénarios Pédagogiques
—Concevoir des études de cas et mises en situation gamifiées
—Utiliser le jeu de rôle pour simuler des situations réelles
—Techniques de débriefing après une scène jouée pour ancrer l'apprentissage
06
Gérer les Émotions et les Tensions en Groupe
—Apprendre à canaliser les émotions (stress, trac) du formateur
—Gérer les participants difficiles ou désengagés par l'approche théâtrale
—Techniques de lâcher-prise et de relaxation rapide en situation
07
L'Art du Storytelling et de la Narration Captivante
—Structurel un récit impactant pour illustrer ses propos
—Utiliser l'émotion et l'humour pour engager l'audience
—Exercices pratiques de narration et d'expression créative
08
Mises en Scène Pédagogiques et Bilan
—Conception et animation d'une séquence de formation théâtralisée
—Débriefing collectif et retours constructifs sur les pratiques
—Plan d'action individuel pour l'intégration des techniques
Le conseil de l'expert
Un des objectifs pédagogiques clés de cette formation est de développer des compétences de storytelling et de communication persuasive pour transmettre vos messages avec efficacité. Cet apprentissage est essentiel pour tout formateur ou manager souhaitant capter et maintenir l'attention de son auditoire. La capacité à raconter une histoire engageante peut transformer une simple présentation en une expérience mémorable et motivante pour les participants.
Un défi fréquent auquel les apprenants sont confrontés dans ce domaine est la difficulté à gérer dynamiquement l'auditoire et les émotions. Souvent, les formateurs et managers se sentent démunis face à des groupes hétérogènes, ce qui peut entraîner une perte d'engagement et d'intérêt. Cette formation adressera ces enjeux en offrant des outils pratiques et des techniques éprouvées pour naviguer dans la complexité des interactions humaines.
Ce qui différencie cette formation des approches traditionnelles est l'intégration unique de l'art théâtral dans la pédagogie. En utilisant des techniques théâtrales, les participants apprendront à animer des séances avec impact et à concevoir des scénarios d'apprentissage ludiques qui favorisent la motivation. Cette approche immersive permet d'expérimenter directement les concepts enseignés, rendant l'apprentissage à la fois ludique et profondément ancré.
Pour tirer le maximum de cette formation, nous vous recommandons de vous engager pleinement dans les exercices pratiques et les mises en situation. N’hésitez pas à sortir de votre zone de confort et à expérimenter des approches nouvelles. Votre ouverture d'esprit et votre volonté d'apprendre seront des atouts précieux pour maximiser votre impact et enrichir votre pratique professionnelle. Chaque moment passé dans cette formation est une opportunité d'évoluer et de renforcer vos compétences.
Pourquoi choisir cette formation en formation
🎭
Théâtre au service de l'apprentissage
Découvrez comment intégrer des techniques théâtrales pour dynamiser vos formations et captiver vos participants.
🌟
Maîtrise de la présence scénique
Apprenez à utiliser votre corps et votre voix pour créer un impact puissant lors de vos interventions, comme enseigné dans le module sur la Présence Scénique.
📚
Scénarios d'apprentissage ludiques
Concevez des activités interactives et engageantes qui motivent les groupes, en vous basant sur des scénarios innovants.
🎤
Techniques de communication persuasive
Développez vos compétences en storytelling pour transmettre vos messages de manière convaincante et mémorable.
🤝
Gestion des émotions en groupe
Apprenez à gérer les émotions et tensions dans votre auditoire pour maintenir un climat d'apprentissage positif, un aspect clé du programme.
🔄
Écoute active et réactivité
Maîtrisez l'écoute active et la réactivité théâtrale pour adapter vos interventions en temps réel et répondre aux besoins des participants.
Compétences acquises
Animer avec Impact par la Présence Scénique
Maîtriser sa posture, sa voix et son énergie pour capter l'attention, occuper l'espace et créer une dynamique engageante durant la formation, augmentant ainsi l'impact pédagogique.
Concevoir des Scénarios d'Apprentissage Ludiques
Intégrer des techniques théâtrales (jeux de rôles, improvisations, mises en situation) pour créer des modules de formation interactifs et mémorables, favorisant l'engagement et l'ancrage des savoirs.
Gérer Dynamiquement l'Auditoire et les Émotions
Développer une écoute active et une réactivité spontanée pour s'adapter au groupe, désamorcer les tensions et canaliser les émotions, maintenant un climat propice à l'apprentissage.
Storytelling et Communication Persuasive
Structurer et raconter des histoires pertinentes et captivantes, utiliser le corps et la voix pour illustrer ses messages, rendant les concepts complexes accessibles et mémorables.
Public, prérequis et modalités
Public visé
Formateurs / Enseignants
Managers / Chefs de projet
Coaches / Accompagnants
Conférenciers / Orateurs
Prérequis
Aucun prérequis spécifique, mais une ouverture d'esprit et une volonté d'apprendre sont recommandés.
Moyens pédagogiques
Salle équipée, supports remis en PDF, cas réels rejoués en atelier, 8 participants maximum.
Suivi & évaluation
Évaluation continue par le formateur et les pairs
Questionnaire de satisfaction et d'évaluation à la fin de la formation
Développement d'un plan d'action personnel et de suivi de progrès
Accessibilité
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription.
Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge tout ou partie du coût. Nos conseillers identifient avec vous la solution la plus adaptée à votre situation.
OPCO
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l'alternance.
Les Fonds d'Assurance Formation financent les formations des indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d'entreprise (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
France Travail peut financer votre formation via l'AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour vérifier votre éligibilité.
Dans le cadre du plan de développement des compétences, l'employeur prend en charge le coût pédagogique et maintient la rémunération pendant la formation.
Le FNE-Formation accompagne les entreprises en mutation économique ou en transition écologique et numérique, avec une prise en charge pouvant aller jusqu'à 100 %.
« Après la formation, un participant a utilisé des techniques d'improvisation pour dynamiser ses séances de formation, captant ainsi l'attention de ses managers. »
« De retour au travail, un participant a conçu un scénario pédagogique ludique qui a significativement amélioré l'engagement de ses équipes lors des formations. »
Questions fréquentes
- Aucun prérequis de connaissance théâtrale n'est nécessaire.
- Expérience préalable en animation de groupe ou formation fortement recommandée pour une meilleure application des techniques.
- Maîtrise basique de l'expression orale.
- Tenue vestimentaire confortable, facilitant les mouvements.
- Bloc-notes et stylo pour les prises de notes.
- Une gourde d'eau est recommandée.
- Optionnel : un enregistreur vocal (smartphone avec fonction enregistrement) pour les exercices de diction.
5 tests d'évaluation sont proposés à l'apprenant en fin de formation pour connaître son niveau sur chaque compétences visées.
Plateforme et contenus e-learning à disposition.
Test de positionnement Quizz &
Evaluations
Nous vous recevons lors d’un rendez-vous d’information préalable gratuit et confidentiel en visioconférence pour analyser vos besoins et co-construire votre parcours personnalisé.
Chaque demande s’accompagne de la remise d’une convention ou d’un contrat précisant l’ensemble des informations relatives à la formation (Tarifs, calendrier, durée, lieu…). Ce contrat/convention sera transmis électroniquement par email.
A partir de l’accord de prise en charge par le financeur sollicité, le bénéficiaire peut démarrer sous un délai de 11 jours ouvrés.
Si vous financez votre parcours de formation par vos propres moyens, alors le délai d'accès est immédiat. Vous pouvez entrer en formation tout au long de l’année.
♿️ Nous accueillons les personnes en situation de handicap. Les conditions d’accessibilité aux personnes handicapées sont inscrites sur le site imi-education.fr, rubrique Accessibilité.
Saskia Cazettes
Pour tout renseignement : 07 80 91 06 14 / saskia.c@imi-executive-solutions.com
23 mars 2026
La formation alterne apports théoriques, mises en situation pratiques et échanges entre participants. Chaque concept est directement appliqué via des exercices concrets et des cas réels.
Oui, chaque participant reçoit un support de cours complet (format numérique et/ou papier) qu'il peut conserver à l'issue de la formation.
Certaines de nos formations sont éligibles au Compte Personnel de Formation (CPF). Consultez la fiche formation ou contactez-nous pour vérifier l'éligibilité.
Plusieurs dispositifs de financement existent : CPF, OPCO, plan de développement des compétences, financement individuel. Notre équipe peut vous accompagner dans vos démarches.
Oui, notre équipe reste disponible pour toute question post-formation. Vous bénéficiez également d'un accès à nos ressources en ligne pendant 6 mois après votre parcours.
L'art théâtral permet d'améliorer la communication, l'impact et l'engagement des participants en créant un environnement d'apprentissage ludique et interactif.
Cette formation vise à développer les compétences clés de prise de parole, de gestion des émotions en groupe, de storytelling et de communication persuasive.
Ce parcours de formation est destiné aux formateurs et managers qui souhaitent améliorer leurs compétences en matière de communication, d'animation de séance et de gestion d'équipe.
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription. Contactez-nous à hello@imi-executive-solutions.com ou au 06 72 09 69 52.
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