Développement personnel, efficacité professionnelle

Formation Améliorer sa communication interpersonnelle grâce aux techniques PNL

Découvrez les bases de la Programmation Neuro-Linguistique (PNL) pour booster votre communication. Apprenez des techniques concrètes pour mieux comprendre les autres, gérer les conflits et influencer positivement vos interactions quotidiennes, tant personnelles que professionnelles. Développez une écoute active et une expression plus percutante.

Formation certifianteCertifié Qualiopi
Disponible en
Durée
14 h · 2 j
Rythme
Sessions de 7 h
Niveau
Tout niveau
Lieu
Vos locaux ou nos centres
Délai d'accès
11 jours ouvrés

Tarif intra-entreprise

Sur devis

Groupe jusqu'à 10 personnes · programme adaptable

Demander un devisÊtre rappelé par un conseiller

Réponse sous 24 h ouvrées · sans engagement

Financement

OPCOPlan de développement des compétencesFNE / FAFSimuler mon financement

Objectifs de la formation

Apprendre les bases de la Programmation Neuro-Linguistique (PNL) et ses applications pratiques
Développer une écoute active et une expression plus percutante
Apprendre à adapter sa communication selon le profil de l'interlocuteur
Gérer les conflits et les situations difficiles avec efficacité

Programme détaillé

8 modules · 14 heures
01

Introduction à la PNL et ses Fondamentaux

  • —Qu'est-ce que la PNL ? Origines et principes clés.
  • —Les présupposés de la PNL : des leviers pour le changement.
  • —Les trois piliers de la PNL : Objectifs, Souplesse, Acuité Sensorielle.
02

Les Systèmes de Représentation (VAKOG)

  • —Comprendre les préférences sensorielles (Visuel, Auditif, Kinesthésique, Olfactif, Gustatif).
  • —Identifier son propre système dominant et celui des autres.
  • —Adapter sa communication pour mieux se faire comprendre.
03

Le Rapport et la Synchronisation

  • —Créer une connexion instantanée : l'art du rapport.
  • —Techniques de synchronisation verbale et non verbale (posture, voix, respiration).
  • —L'importance de la réciprocité et de la flexibilité.
04

L'Écoute Active et le Recadrage

  • —Développer une écoute profonde et sans jugement.
  • —Poser les bonnes questions pour explorer les perspectives de l'interlocuteur.
  • —Recadrer les situations pour transformer les défis en opportunités.
05

Les Méta-modèles du Langage

  • —Détecter les omissions, généralisations et distorsions.
  • —Utiliser le méta-modèle pour clarifier et obtenir des informations précises.
  • —Lever les ambiguïtés et améliorer la compréhension mutuelle.
06

Les Ancrages et États Internes

  • —Apprendre à créer et déclencher des ancrages positifs.
  • —Gérer ses états émotionnels pour une communication sereine.
  • —Utiliser les ancrages pour surmonter le stress et l'anxiété en interaction.
07

La Communication Non-Verbale et l'Expression des Émotions

  • —Décoder le langage corporel et les micro-expressions.
  • —L'impact de la posture, des gestes et de l'expression faciale.
  • —Aligner verbal et non-verbal pour un message cohérent.
08

Application Pratique et Influence Positive

  • —Techniques de PNL pour la gestion de conflit et la négociation.
  • —Influencer positivement sans manipulation.
  • —Mise en pratique de scénarios de communication complexes et débriefing.
Le conseil de l'expert

L'un des objectifs pédagogiques clés de cette formation est de développer une écoute active et une expression plus percutante. Ces compétences sont essentielles pour établir des relations interpersonnelles solides et efficaces. En apprenant à percevoir non seulement les mots, mais aussi les émotions et les intentions de vos interlocuteurs, vous serez en mesure de créer un environnement de communication ouvert et constructif, favorisant ainsi la collaboration et la synergie au sein de votre équipe. Un défi fréquent chez les professionnels est de ne pas adapter leur communication en fonction du profil de l'interlocuteur. Cela peut mener à des malentendus et à une détérioration des relations. Souvent, les apprenants se retrouvent confrontés à des situations de conflit sans les outils adaptés pour les gérer. Cette formation les aidera à surmonter ces obstacles en leur fournissant des techniques précises et pratiques issues de la Programmation Neuro-Linguistique. Ce qui distingue notre formation sur la communication interpersonnelle grâce aux techniques PNL, c'est son approche pragmatique et personnalisée. Contrairement à d'autres méthodes plus théoriques, nous proposons des exercices pratiques et des mises en situation qui vous permettront de mettre immédiatement en œuvre les concepts abordés. Vous découvrirez comment les ancrages et les états internes peuvent transformer votre manière de communiquer, rendant vos interactions plus fluides et impactantes. Pour maximiser les bénéfices de cette formation, engagez-vous pleinement dans les exercices pratiques et n'hésitez pas à partager vos propres expériences et défis. L’échange avec les autres participants enrichira votre apprentissage et vous permettra d'adopter une approche collaborative. En appliquant les techniques apprises dans votre quotidien professionnel, vous constaterez rapidement des améliorations notables dans vos interactions et votre capacité à gérer des situations délicates.

Pourquoi choisir cette formation en développement personnel, efficacité professionnelle

🎯

Maîtrise des Fondamentaux PNL

Découvrez les bases de la PNL et comment les appliquer concrètement pour optimiser vos interactions professionnelles.

👂

Écoute Active Renforcée

Développez vos compétences en écoute active pour comprendre profondément vos interlocuteurs et améliorer vos relations.

🔄

Adaptabilité Communicationnelle

Apprenez à adapter votre communication en fonction du profil de chaque interlocuteur pour des échanges plus efficaces.

⚔️

Gestion des Conflits

Acquérez des techniques PNL pour gérer les conflits et situations difficiles avec sérénité et efficacité.

🧠

Techniques d'Ancrage

Explorez les ancrages et états internes pour influencer positivement vos émotions et vos réactions lors des échanges.

📈

Impact Professionnel Mesurable

Bénéficiez d'une formation pratique qui vous permettra d'améliorer immédiatement votre impact dans vos communications quotidiennes.

Compétences acquises

Adapter sa communication selon le profil de l'interlocuteur

Identifier les systèmes de représentation dominants (Visuel, Auditif, Kinesthésique) pour ajuster son langage, son ton et sa posture, favorisant une compréhension mutuelle accrue et une meilleure connexion.

Établir et maintenir un rapport de confiance

Mettre en œuvre des techniques de synchronisation verbale et non verbale (posture, voix, rythme) pour créer une connexion profonde et authentique, facilitant l'échange et la résolution des situations complexes.

Décoder et recadrer des messages implicites

Utiliser le méta-modèle du langage pour identifier les omissions, généralisations et distorsions, puis poser les questions pertinentes pour clarifier les intentions et recadrer les situations problématiques.

Gérer ses états internes pour une communication impactante

Appliquer des techniques d'ancrage pour activer des ressources émotionnelles positives (calme, confiance, motivation) et ainsi maintenir une attitude constructive et influente lors des interactions personnelles et professionnelles.

Public, prérequis et modalités

Public visé

Professionnels de la communication Managers et Leaders d'équipe Toute personne souhaitant mieux communiquer Développeurs personnels

Prérequis

Aucun prérequis spécifique. Cette formation est ouverte à tous, quel que soit votre niveau d'expérience ou votre domaine d'activité.

Moyens pédagogiques

Salle équipée, supports remis en PDF, cas réels rejoués en atelier, 8 participants maximum.

Suivi & évaluation

Un questionnaire d'autoévaluation sera distribué avant et après la formation pour évaluer les acquis Des exercices pratiques et des simulations seront réalisés en groupe pour évaluer les compétences acquises Un feedback individualisé sera fourni aux participants pour évaluer leur progression et leurs besoins

Accessibilité

Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription.

Financer cette formation

Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge tout ou partie du coût. Nos conseillers identifient avec vous la solution la plus adaptée à votre situation.

OPCO

Formations financées via votre opérateur de compétences

Les OPCO peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l'alternance.

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FAF

Aide à la formation pour les indépendants

Les Fonds d'Assurance Formation financent les formations des indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d'entreprise (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).

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France Travail

Des aides pour les demandeurs d'emploi

France Travail peut financer votre formation via l'AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour vérifier votre éligibilité.

En savoir plus

Employeur

Votre entreprise peut financer votre formation

Dans le cadre du plan de développement des compétences, l'employeur prend en charge le coût pédagogique et maintient la rémunération pendant la formation.

En savoir plus

FNE-Formation

Un soutien pour les entreprises en transformation

Le FNE-Formation accompagne les entreprises en mutation économique ou en transition écologique et numérique, avec une prise en charge pouvant aller jusqu'à 100 %.

En savoir plus

Besoin d'aide pour choisir votre dispositif ?

Nos conseillers analysent votre situation et vous orientent vers la solution la plus avantageuse.

Être conseillé gratuitement

Ils ont suivi cette formation

« Après avoir suivi la formation, un participant a utilisé les techniques de PNL pour améliorer sa communication avec ses collègues, favorisant des échanges plus fluides. »

Participant à cette formation · avis recueilli en fin de session

« Un autre participant a réussi à gérer un conflit au travail en appliquant les principes de recadrage appris, transformant une situation tendue en une opportunité de dialogue. »

Participant à cette formation · avis recueilli en fin de session

Questions fréquentes

- Aucun prérequis spécifique n'est nécessaire. - Motivation et curiosité sont les bienvenues. - Une bonne compréhension du français est requise.

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