Développement personnel, efficacité professionnelle

Formation Maîtriser l'Art de la Négociation Complexe et Stratégique

Développez vos compétences en négociation. Apprenez des techniques avancées pour gérer les situations complexes. Optimisez vos résultats. Gérez les conflits efficacement. Atteignez vos objectifs avec succès. Devenez un négociateur hors pair. Formation pratique et interactive.

Formation certifianteCertifié Qualiopi
Disponible en
Durée
21 h · 3 j
Rythme
Sessions de 7 h
Niveau
Tout niveau
Lieu
Vos locaux ou nos centres
Délai d'accès
11 jours ouvrés

Tarif intra-entreprise

Sur devis

Groupe jusqu'à 10 personnes · programme adaptable

Demander un devisÊtre rappelé par un conseiller

Réponse sous 24 h ouvrées · sans engagement

Financement

OPCOPlan de développement des compétencesFNE / FAFSimuler mon financement

Objectifs de la formation

Analyser et préparer une négociation complexe pour atteindre vos objectifs
Maîtriser les techniques de communication persuasive pour convaincre vos interlocuteurs
Gérer les conflits et les émotions en négociation pour maintenir l'équilibre et la confiance
Clôturer des accords durables et créer de la valeur pour les parties prenantes

Programme détaillé

12 modules · 21 heures
01

Fondamentaux de la négociation complexe

  • —Définir les enjeux et objectifs d'une négociation complexe
  • —Identifier les parties prenantes et leurs intérêts clés
  • —Évaluer les options et alternatives avant la négociation
  • —Établir un cadre de communication clair et respectueux
  • —Anticiper les objections et préparer des réponses adaptées
02

Préparation stratégique de la négociation

  • —Établir ses objectifs clairs et mesurables (BATNA, ZOPA)
  • —Collecter et analyser les informations pertinentes
  • —Développer des scénarios d'alternatives et de repli
03

Techniques d'écoute active et de questionnement avancé

  • —Maîtriser l'écoute pour détecter les signaux faibles
  • —Poser des questions ouvertes et exploratoires pour comprendre les besoins
  • —Reformuler et synthétiser pour valider la compréhension mutuelle
04

Communication non-verbale et influence

  • —Analyser les expressions faciales pour percevoir les émotions réelles
  • —Utiliser le langage corporel pour renforcer ses messages verbaux
  • —Adapter sa posture pour instaurer la confiance et l'ouverture
  • —Observer les gestes des autres pour détecter les signaux d'alerte
  • —Exercer la synchronisation de son rythme avec celui de son interlocuteur
05

Gestion des émotions et du stress en négociation

  • —Identifier et réguler ses propres émotions sous pression
  • —Comprendre les mécanismes émotionnels chez l'interlocuteur
  • —Appliquer des techniques de désescalade émotionnelle
06

Techniques d'argumentation et de persuasion

  • —Construire des arguments logiques et percutants
  • —Adapter l'argumentation au profil de l'interlocuteur
  • —Gérer les objections et les résistances efficacement
07

Négociation distributive vs. intégrative

  • —Distinguer les approches compétitive et coopérative
  • —Identifier les opportunités de création de valeur élargie
  • —Passer d'une logique de position à une logique d'intérêts
08

Gérer les impasses et les blocages

  • —Identifier les signes d'impasse pour agir rapidement et efficacement
  • —Appliquer des techniques de médiation pour débloquer les discussions
  • —Utiliser le brainstorming pour générer des options créatives de compromis
  • —Établir des critères objectifs pour évaluer les solutions proposées
  • —Maintenir une communication ouverte pour réduire les tensions et malentendus
09

Techniques de négociation avancées

  • —Utiliser la carotte et le bâton avec discernement
  • —Appliquer la technique du good cop/bad cop de manière éthique
  • —Gérer les ultimatums et les pressions temporelles
10

Négociation en contexte multiculturel

  • —Analyser les différences culturelles dans les styles de négociation
  • —Adapter sa communication aux attentes culturelles des interlocuteurs
  • —Utiliser des exemples locaux pour établir un rapport de confiance
  • —Développer des compétences d'empathie interculturelle en négociation
  • —Évaluer l'impact des valeurs culturelles sur les décisions et comportements
11

Clôture de la négociation et accord durable

  • —Formaliser les accords et les engagements
  • —Négocier les dernières concessions mineures
  • —Prévoir un suivi pour assurer la mise en œuvre de l'accord
12

Pratique et feedback personnalisé

  • —Simulations de négociations complexes en direct
  • —Analyse par les pairs et le formateur
  • —Plan d'action personnalisé pour l'amélioration continue
Le conseil de l'expert

L'un des objectifs pédagogiques clés de la formation "Maîtriser l'Art de la Négociation Complexe et Stratégique" est la préparation stratégique de la négociation. Cela implique d'analyser en profondeur les enjeux et les intérêts en présence, afin de définir des objectifs clairs et de développer des arguments pertinents. Cette approche méthodique est essentielle pour naviguer avec succès à travers des discussions souvent délicates et aboutir à des résultats satisfaisants pour toutes les parties impliquées. Un défi courant que rencontrent les apprenants dans le domaine de la négociation complexe est la difficulté à gérer les émotions et les tensions qui peuvent surgir. Souvent, les professionnels se concentrent uniquement sur les faits et négligent l'importance de l'intelligence émotionnelle. Cela peut conduire à des impasses et à des malentendus, rendant la conclusion d'accords constructifs plus difficile. Ce qui distingue notre formation, c'est notre accent sur la communication non-verbale et l'influence, en complément des techniques d'argumentation et de persuasion. Nous proposons des outils pratiques et des simulations réalistes qui permettent aux participants de vivre des mises en situation authentiques. Cette approche immersive favorise une compréhension approfondie des dynamiques relationnelles, ce qui est crucial pour réussir dans des négociations complexes. Pour tirer le maximum de cette formation, il est recommandé de se préparer en amont en réfléchissant à des situations de négociation réelles que vous avez rencontrées. Pensez aux défis que vous avez rencontrés et aux résultats que vous avez obtenus. Cela vous permettra de participer activement aux échanges, de poser des questions pertinentes et de bénéficier pleinement des retours d’expérience de vos pairs et des formateurs. Votre engagement personnel est la clé pour faire de cette formation un tremplin vers votre succès en négociation.

Pourquoi choisir cette formation en développement personnel, efficacité professionnelle

🎯

Préparation Stratégique Optimisée

Apprenez à analyser en profondeur chaque situation de négociation pour élaborer des stratégies sur mesure, garantissant ainsi l'atteinte de vos objectifs.

🗣️

Techniques de Communication Persuasive

Maîtrisez des méthodes éprouvées de communication persuasive pour convaincre efficacement vos interlocuteurs et influencer positivement le cours des négociations.

🔍

Écoute Active et Questionnement

Développez des compétences avancées en écoute active et questionnement pour mieux comprendre les besoins de l'autre partie et ajuster votre approche.

🤝

Gestion des Conflits Efficace

Apprenez à gérer les émotions et conflits en cours de négociation, préservant ainsi la relation et créant un climat de confiance.

💡

Clôture d'Accords Durables

Acquérez des techniques pour conclure des accords qui créent de la valeur pour toutes les parties, renforçant ainsi vos relations professionnelles.

🚀

Approche Pratique et Interactive

Profitez de mises en situation et d'exercices pratiques pour appliquer immédiatement les concepts appris, garantissant une assimilation rapide et efficace.

Compétences acquises

Analyser et préparer une négociation complexe

Capacité à décrypter les enjeux, identifier les acteurs et leurs motivations, et élaborer une stratégie incluant objectifs (BATNA, ZOPA) et scénarios alternatifs.

Maîtriser les techniques de communication persuasive

Aptitude à écouter activement, poser des questions pertinentes, décrypter le non-verbal, et construire des arguments logiques pour influencer positivement l'interlocuteur.

Gérer les conflits et émotions en négociation

Compétence à identifier, réguler ses propres émotions et celles des autres, désamorcer les tensions et transformer les situations conflictuelles en opportunités de dialogue constructif.

Clôturer des accords durables et créer de la valeur

Habilité à négocier des solutions intégratives, surmonter des impasses, formaliser des ententes mutuellement bénéfiques et assurer un suivi pour la pérennité de l'accord.

Public, prérequis et modalités

Public visé

Managers & Chefs de projet Commerciaux & Consultants Acheteurs & Responsables achats Juristes & Médiateurs

Prérequis

Aucun prérequis spécifique. Cette formation est destinée à tous les professionnels souhaitant améliorer leurs compétences en négociation.

Moyens pédagogiques

Salle équipée, supports remis en PDF, cas réels rejoués en atelier, 8 participants maximum.

Suivi & évaluation

Évaluation continue des acquis pendant la formation Test final pour évaluer la compréhension des concepts et des techniques de négociation Rétrospective et feedback final pour évaluer l'impact de la formation sur la pratique professionnelle

Accessibilité

Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription.

Financer cette formation

Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge tout ou partie du coût. Nos conseillers identifient avec vous la solution la plus adaptée à votre situation.

OPCO

Formations financées via votre opérateur de compétences

Les OPCO peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l'alternance.

En savoir plus

FAF

Aide à la formation pour les indépendants

Les Fonds d'Assurance Formation financent les formations des indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d'entreprise (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).

En savoir plus

France Travail

Des aides pour les demandeurs d'emploi

France Travail peut financer votre formation via l'AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour vérifier votre éligibilité.

En savoir plus

Employeur

Votre entreprise peut financer votre formation

Dans le cadre du plan de développement des compétences, l'employeur prend en charge le coût pédagogique et maintient la rémunération pendant la formation.

En savoir plus

FNE-Formation

Un soutien pour les entreprises en transformation

Le FNE-Formation accompagne les entreprises en mutation économique ou en transition écologique et numérique, avec une prise en charge pouvant aller jusqu'à 100 %.

En savoir plus

Besoin d'aide pour choisir votre dispositif ?

Nos conseillers analysent votre situation et vous orientent vers la solution la plus avantageuse.

Être conseillé gratuitement

Ils ont suivi cette formation

« Dans une réunion, un participant a utilisé des techniques d'écoute active pour mieux comprendre les besoins de son interlocuteur. »

Participant à cette formation · avis recueilli en fin de session

« Un autre a réussi à conclure un accord complexe en adaptant son argumentation au profil de son partenaire. »

Participant à cette formation · avis recueilli en fin de session

Questions fréquentes

Expérience en négociation de base (souhaitable mais non obligatoire). Motivation à développer des compétences avancées.

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Programme adaptable à votre contexte. Réponse sous 24 h ouvrées, sans engagement.

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