Formation Créer Animer Formations Ludiques JEU Pédagogie Active
Maîtrisez la ludopédagogie pour des formations captivantes et efficaces. Apprenez à concevoir et animer des ateliers basés sur le jeu. Développez des compétences pédagogiques innovantes. Stimulez l'engagement des participants. Transformez l'apprentissage en une expérience mémorable.
Concevoir des activités de formation ludiques qui répondent aux besoins des participants
Animer des sessions de formation engageantes par le jeu et stimuler l'engagement des participants
Faciliter le débriefing et l'ancrage des acquis pour un apprentissage durable
Adapter et intégrer la ludopédagogie dans votre pratique professionnelle
Programme détaillé
8 modules · 14 heures
01
Introduction à la ludopédagogie : fondements et leviers
—Définition et principes clés de la ludopédagogie
—Avantages de l'approche ludique dans la formation
—Différencier jeu, gamification et ludification
—Panorama des différents types de jeux éducatifs
02
Concevoir une séquence ludique : de l'intention au scénario
—Identifier les objectifs pédagogiques transformables en jeux
—Choisir le bon type de jeu selon l'objectif et le public
—Structurer un scénario ludique : étapes et progression
—Intégrer les mécanismes de jeu fondamentaux
03
Création de jeux pédagogiques sur mesure
—Analyser les besoins des apprenants pour concevoir des jeux adaptés
—Définir des objectifs pédagogiques clairs pour chaque jeu créé
—Explorer des techniques de brainstorming pour générer des idées ludiques
—Prototyper des jeux sur mesure et tester leur efficacité en situation réelle
—Évaluer et ajuster les jeux selon les retours des participants et des formateurs
04
Animer une session ludopédagogique : posture et techniques
—Le rôle de l'animateur ludopédagogue et sa posture
—Techniques d'introduction et de conclusion des jeux
—Gérer la dynamique de groupe et l'engagement des participants
—Faciliter les débriefings et l'ancrage des apprentissages
05
Gérer les défis et imprévus en animation de jeux
—Anticiper et gérer les résistances ou le manque d'engagement
—Adapter le jeu en temps réel face aux imprévus
—Faire face aux comportements perturbateurs
—Cas pratiques et partages d'expériences
06
Le débriefing ludopédagogique : clé de l'apprentissage
—Importance et objectifs du débriefing structuré
—Techniques de facilitation du partage et de l'analyse
—Transformer l'expérience ludique en apprentissages concrets
—Outils et questions pour un débriefing efficace
07
Intégrer la ludopédagogie dans vos formations existantes
—Évaluer le potentiel ludique de vos modules actuels
—Choisir les moments opportuns pour introduire le jeu
—Concevoir des activités ludiques pour divers formats (présentiel, distanciel)
—Planifier l'intégration et la logistique du jeu
08
Évaluation de l'impact et perspectives d'avenir
—Mesurer l'efficacité des activités ludopédagogiques
—Recueillir les retours d'expérience et ajuster
—Bonnes pratiques et erreurs à éviter en ludopédagogie
—Veille et tendances de la ludopédagogie
Le conseil de l'expert
L'un des objectifs pédagogiques clés de notre formation "Créer Animer Formations Ludiques JEU Pédagogie Active" est de concevoir des activités de formation ludiques qui répondent aux besoins des participants. Apprendre à créer des jeux pédagogiques sur mesure vous permettra d'adapter vos interventions aux spécificités de votre public, rendant ainsi vos formations plus pertinentes et impactantes. Cette approche favorise un apprentissage actif et un engagement profond des apprenants.
Un défi fréquent rencontré par les formateurs est de déployer une animation qui capte l’attention tout en restant fidèle aux objectifs d’apprentissage. Beaucoup se retrouvent à jongler entre le contenu et l'interaction, ce qui peut mener à une dilution de l’efficacité pédagogique. Cette formation vous aide à surmonter cette difficulté en vous apprenant à structurer des séquences ludiques qui maximisent l'engagement tout en garantissant l'acquisition des compétences visées.
Ce qui différencie notre approche, c'est l'intégration de la ludopédagogie comme véritable levier d'apprentissage durable. Contrairement à d'autres formations qui peuvent se concentrer sur des méthodes pédagogiques plus traditionnelles, nous vous proposons des techniques innovantes pour animer vos sessions de manière dynamique et interactive. Vous apprendrez non seulement à créer des jeux, mais aussi à les intégrer efficacement dans votre pratique professionnelle, rendant chaque session unique et mémorable.
Pour tirer le maximum de cette formation, je vous recommande d'arriver avec une ouverture d'esprit et une volonté d'expérimenter. Préparez des idées ou des thèmes de formation que vous souhaitez explorer, cela facilitera votre engagement et vous permettra de les appliquer directement dans votre contexte professionnel. N'oubliez pas que chaque interaction avec vos pairs est une opportunité d'apprentissage; donc, partagez vos expériences et écoutez celles des autres pour enrichir votre pratique.
Pourquoi choisir cette formation en formation
🎯
Ludopédagogie Innovante
Découvrez les fondements de la ludopédagogie et ses leviers pour transformer vos sessions de formation en expériences engageantes.
🛠️
Création de Jeux Sur Mesure
Apprenez à concevoir des jeux pédagogiques adaptés à vos objectifs, garantissant un apprentissage ludique et mémorable.
💡
Techniques d'Animation Engagantes
Maîtrisez les techniques d'animation spécifiques pour stimuler l'interaction et l'engagement des participants tout au long de votre formation.
🔑
Débriefing Efficace
Intégrez des méthodes de débriefing ludopédagogique pour ancrer les acquis, essentielle à un apprentissage durable.
⚙️
Adaptabilité en Situation
Apprenez à gérer les imprévus et défis en animation de jeux, assurant une expérience fluide et enrichissante pour tous.
📈
Impact Mesurable
Concevez des activités de formation qui répondent précisément aux besoins des participants, augmentant ainsi la satisfaction et l'efficacité des sessions.
Compétences acquises
Concevoir des activités de formation ludiques
Élaborer des scénarios et des jeux pédagogiques alignés avec des objectifs d'apprentissage concrets et des publics variés, en exploitant divers mécanismes ludiques.
Animer des sessions de formation engageantes par le jeu
Mettre en œuvre des techniques d'animation ludique, gérer la dynamique de groupe, et maintenir l'engagement des participants pour une expérience d'apprentissage optimale et stimulante.
Faciliter le débriefing et l'ancrage des acquis
Conduire des phases de débriefing structurées post-jeu, permettant aux participants de systématiser et d'intégrer les apprentissages tirés de l'expérience ludique.
Adapter et intégrer la ludopédagogie
Adapter des jeux existants ou créer des activités sur mesure pour divers contextes de formation, intégrant efficacement l'approche ludique dans des programmes pédagogiques variés.
Public, prérequis et modalités
Public visé
Formateurs/trices indépendant(e)s
Responsables Pédagogiques
Concepteurs/trices de formation
Managers / Chefs de projet
Prérequis
Aucun prérequis spécifique, cette formation est ouverte à tous les professionnels souhaitant améliorer leurs compétences en pédagogie active.
Moyens pédagogiques
Salle équipée, supports remis en PDF, cas réels rejoués en atelier, 8 participants maximum.
Suivi & évaluation
Participation active et engagement pendant la formation
Évaluation des acquis à travers des exercices et des jeux
Retour d'expérience et évaluation des attentes des participants
Accessibilité
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription.
Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge tout ou partie du coût. Nos conseillers identifient avec vous la solution la plus adaptée à votre situation.
OPCO
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l'alternance.
Les Fonds d'Assurance Formation financent les formations des indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d'entreprise (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
France Travail peut financer votre formation via l'AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour vérifier votre éligibilité.
Dans le cadre du plan de développement des compétences, l'employeur prend en charge le coût pédagogique et maintient la rémunération pendant la formation.
Le FNE-Formation accompagne les entreprises en mutation économique ou en transition écologique et numérique, avec une prise en charge pouvant aller jusqu'à 100 %.
« Après avoir suivi la formation, il a conçu un jeu pédagogique qui a captivé l'attention de ses participants, rendant l'apprentissage plus interactif. »
« Elle a animé une session de formation en intégrant des éléments ludiques, ce qui a permis d'améliorer l'engagement et la participation du groupe. »
Questions fréquentes
- Avoir une expérience en animation de groupe ou en formation.
- Maîtriser les bases de la conception pédagogique.
- Motivation à expérimenter de nouvelles méthodes d'apprentissage.
- Ordinateur avec connexion internet stable pour les sessions en ligne.
- Logiciel de visioconférence (Zoom, Teams, Google Meet, etc.).
- Matériel de papeterie basique (feuilles, stylos, marqueurs, post-it).
- Accès à des outils de conception (logiciel de présentation, tableau blanc virtuel type Miro/Mural si utilisé par le formateur).
5 tests d'évaluation sont proposés à l'apprenant en fin de formation pour connaître son niveau sur chaque compétences visées.
Plateforme et contenus e-learning à disposition.
Test de positionnement Quizz &
Evaluations
Nous vous recevons lors d’un rendez-vous d’information préalable gratuit et confidentiel en visioconférence pour analyser vos besoins et co-construire votre parcours personnalisé.
Chaque demande s’accompagne de la remise d’une convention ou d’un contrat précisant l’ensemble des informations relatives à la formation (Tarifs, calendrier, durée, lieu…). Ce contrat/convention sera transmis électroniquement par email.
A partir de l’accord de prise en charge par le financeur sollicité, le bénéficiaire peut démarrer sous un délai de 11 jours ouvrés.
Si vous financez votre parcours de formation par vos propres moyens, alors le délai d'accès est immédiat. Vous pouvez entrer en formation tout au long de l’année.
♿️ Nous accueillons les personnes en situation de handicap. Les conditions d’accessibilité aux personnes handicapées sont inscrites sur le site imi-education.fr, rubrique Accessibilité.
Saskia Cazettes
Pour tout renseignement : 07 80 91 06 14 / saskia.c@imi-executive-solutions.com
23 mars 2026
La formation alterne apports théoriques, mises en situation pratiques et échanges entre participants. Chaque concept est directement appliqué via des exercices concrets et des cas réels.
Oui, chaque participant reçoit un support de cours complet (format numérique et/ou papier) qu'il peut conserver à l'issue de la formation.
Certaines de nos formations sont éligibles au Compte Personnel de Formation (CPF). Consultez la fiche formation ou contactez-nous pour vérifier l'éligibilité.
Plusieurs dispositifs de financement existent : CPF, OPCO, plan de développement des compétences, financement individuel. Notre équipe peut vous accompagner dans vos démarches.
Oui, notre équipe reste disponible pour toute question post-formation. Vous bénéficiez également d'un accès à nos ressources en ligne pendant 6 mois après votre parcours.
La ludopédagogie est une approche pédagogique qui utilise les jeux et les activités ludiques pour faciliter l'apprentissage. Nous vous proposerons des outils et des méthodes pour concevoir des activités ludiques qui répondent aux besoins de vos participants.
L'animation de sessions de formation engageantes par le jeu permet de stimuler l'engagement des participants, de favoriser l'apprentissage actif et de renforcer les liens entre les participants.
Le débriefing et l'ancrage des acquis sont essentiels pour que les participants retiennent les connaissances acquises pendant la formation. Nous vous proposerons des méthodes pour faciliter ces étapes et valoriser les acquis.
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription. Contactez-nous à hello@imi-executive-solutions.com ou au 06 72 09 69 52.
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Programme adaptable à votre contexte. Réponse sous 24 h ouvrées, sans engagement.
