Formation Devenez Formateur : Les Clés d'une Pédagogie Impactante et Captivante

Le rôle du formateur et les fondamentaux de l'apprentissage

• —Définir le rôle et les postures du formateur.
• —Comprendre les principes clés de la pédagogie adulte (andragogie).
• —Identifier les différents styles d'apprentissage.

Concevoir un parcours pédagogique structuré

• —Analyser les besoins des apprenants pour définir des objectifs clairs
• —Structurer le contenu en séquences logiques et progressives
• —Choisir des évaluations pertinentes pour mesurer les acquis
• —Intégrer des activités pratiques pour favoriser l'apprentissage actif
• —Adapter le parcours en fonction des retours et des évaluations formatives

Créer des contenus pédagogiques engageants

• —Analyser les besoins des apprenants pour un contenu pertinent
• —Utiliser des histoires et des exemples concrets pour captiver
• —Intégrer des activités interactives pour favoriser l'engagement
• —Varier les formats (vidéos, quiz, exercices) pour diversifier l'apprentissage
• —Évaluer l'impact du contenu à travers des retours et ajustements

Choisir et adapter les méthodes pédagogiques

• —Analyser les besoins des apprenants pour choisir les méthodes appropriées
• —Explorer les différentes approches pédagogiques et leurs avantages spécifiques
• —Adapter les méthodes en fonction des styles d'apprentissage des participants
• —Intégrer des activités pratiques pour renforcer l'engagement et l'assimilation
• —Évaluer et ajuster les méthodes en cours de formation selon les retours des apprenants

Techniques d'animation : Lancement et brise-glace

• —Maîtriser l'introduction et la présentation de la formation.
• —Utiliser des activités brise-glace efficaces.
• —Créer un climat de confiance et d'écoute.

Animer une séance de formation dynamique

• —Maîtriser la prise de parole en public.
• —Gérer le temps et le rythme de l'animation.
• —Poser des questions ouvertes et stimuler les échanges.

Gérer la dynamique de groupe et les situations difficiles

• —Analyser les dynamiques de groupe pour anticiper les tensions
• —Utiliser des techniques de médiation pour résoudre les conflits
• —Appliquer des stratégies de régulation des comportements perturbateurs
• —Encourager la participation active pour renforcer la cohésion
• —Adapter son discours pour désamorcer les situations délicates

Évaluer les acquis et la satisfaction des participants

• —Concevoir des outils d'évaluation pertinents.
• —Mesurer l'atteinte des objectifs pédagogiques.
• —Recueillir les feedbacks des participants.

Développer son aisance et sa posture de formateur

• —Analyser sa posture corporelle pour renforcer la confiance en soi
• —Utiliser la voix et l'intonation pour captiver l'audience
• —Pratiquer des techniques de respiration pour gérer le stress
• —Établir un contact visuel pour créer un lien avec les participants
• —Recevoir et intégrer des retours sur sa performance de formateur

L'art du feedback constructif et du débriefing

• —Maîtriser les techniques de feedback positif et correctif.
• —Animer un débriefing efficace suite à une activité.
• —Accompagner la progression et l'autonomie.

Intégrer le numérique dans ses formations

• —Explorer les outils numériques pour créer des ressources interactives
• —Utiliser des plateformes de formation en ligne pour élargir l'accès
• —Intégrer des outils de collaboration pour favoriser l'échange entre participants
• —Analyser l'impact des technologies sur les styles d'apprentissage
• —Évaluer l'efficacité des ressources numériques dans le parcours pédagogique

Bilan et perspectives pour le formateur

• —Récapitulatif des bonnes pratiques du formateur.
• —Élaboration d'un plan d'action personnalisé.
• —Préparation à la certification.

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Aucun prérequis ni diplôme spécifique. Motivation à transmettre son savoir. Maîtrise du français (lu, écrit, parlé). Accès à un ordinateur et une connexion internet stable.

Ordinateur ou tablette avec caméra et micro. Connexion internet haut débit stable. Logiciel de visioconférence (Zoom, Teams). Bloc-notes et stylo pour prises de notes.

5 tests d'évaluation sont proposés à l'apprenant en fin de formation pour connaître son niveau sur chaque compétences visées.

Plateforme et contenus e-learning à disposition. Test de positionnement Quizz & Evaluations

Nous vous recevons lors d’un rendez-vous d’information préalable gratuit et confidentiel en visioconférence pour analyser vos besoins et co-construire votre parcours personnalisé. Chaque demande s’accompagne de la remise d’une convention ou d’un contrat précisant l’ensemble des informations relatives à la formation (Tarifs, calendrier, durée, lieu…). Ce contrat/convention sera transmis électroniquement par email.

A partir de l’accord de prise en charge par le financeur sollicité, le bénéficiaire peut démarrer sous un délai de 11 jours ouvrés. Si vous financez votre parcours de formation par vos propres moyens, alors le délai d'accès est immédiat. Vous pouvez entrer en formation tout au long de l’année.

♿️ Nous accueillons les personnes en situation de handicap. Les conditions d’accessibilité aux personnes handicapées sont inscrites sur le site imi-education.fr, rubrique Accessibilité.

Saskia Cazettes Pour tout renseignement : 07 80 91 06 14 / saskia.c@imi-executive-solutions.com

23 mars 2026

La formation alterne apports théoriques, mises en situation pratiques et échanges entre participants. Chaque concept est directement appliqué via des exercices concrets et des cas réels.

Oui, chaque participant reçoit un support de cours complet (format numérique et/ou papier) qu'il peut conserver à l'issue de la formation.

Certaines de nos formations sont éligibles au Compte Personnel de Formation (CPF). Consultez la fiche formation ou contactez-nous pour vérifier l'éligibilité.

Plusieurs dispositifs de financement existent : CPF, OPCO, plan de développement des compétences, financement individuel. Notre équipe peut vous accompagner dans vos démarches.

Oui, notre équipe reste disponible pour toute question post-formation. Vous bénéficiez également d'un accès à nos ressources en ligne pendant 6 mois après votre parcours.

Cette formation a pour objectif de vous aider à développer des compétences pédagogiques solides et à créer des contenus engageants pour transmettre efficacement votre savoir.

Aucun prérequis spécifique. Cette formation est ouverte à tous les professionnels souhaitant améliorer leurs compétences pédagogiques.

Vous serez en mesure de concevoir des parcours pédagogiques adaptés, d'animer des sessions de formation engageantes, d'adapter votre posture et vos méthodes pédagogiques, et d'évaluer et suivre la progression des apprenants.

Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription. Contactez-nous à hello@imi-executive-solutions.com ou au 06 72 09 69 52.