Formation Devenez un formateur occasionnel efficace : méthodes et outils pratiques
Maîtrisez l'art de la formation, même sans expérience préalable. Apprenez à concevoir et animer des sessions impactantes. Développez vos compétences pédagogiques pour captiver votre audience. Formation pratique et interactive pour dynamiser vos présentations et séminaires. Transformez-vous en un formateur confiant et inspirant.
Concevoir des modules de formation impactants qui répondent aux besoins de votre public
Animer des sessions interactives et dynamiques pour engager votre audience
Gérer la dynamique de groupe et l'engagement pour maximiser l'efficacité de la formation
Communiquer efficacement en tant que formateur pour transmettre vos connaissances et vos compétences
Programme détaillé
8 modules · 14 heures
01
Le rôle du formateur occasionnel et les bases de l'apprentissage
—Définir le rôle et les responsabilités du formateur occasionnel
—Comprendre les principes fondamentaux de l'apprentissage adulte (andragogie)
—Identifier les différentes méthodes pédagogiques
—Fixer des objectifs d'apprentissage clairs et mesurables
02
Concevoir une séquence pédagogique efficace
—Structurer un programme de formation (Introduction, Développement, Conclusion)
—Choisir et adapter les contenus aux objectifs
—Intégrer des activités d'apprentissage variées
—Créer des supports visuels impactants (slides, handouts)
03
Techniques d'animation interactives
—Maîtriser l'art de la question-réponse
—Animer des brainstorming et des discussions de groupe
—Mettre en place des jeux de rôle et des études de cas
—Gérer le timing et le rythme de la séance
04
Gérer la dynamique de groupe et l'engagement des participants
—Créer un climat de confiance et de bienveillance
—Encourager la participation active de tous
—Gérer les personnalités difficiles et les imprévus
—Maintenir l'attention et la motivation des stagiaires
05
La communication non-verbale et la posture du formateur
—Utiliser la voix (intonation, débit, volume) pour captiver
—Gérer le langage corporel (gestes, posture, regard)
—Développer une présence scénique et l'assertivité
—Gérer le trac et le stress avant et pendant la formation
06
L'art du feedback constructif et de l'évaluation
—Donner et recevoir un feedback pertinent
—Évaluer l'atteinte des objectifs d'apprentissage
—Concevoir des questionnaires de satisfaction efficaces
—Utiliser les retours pour améliorer ses futures formations
07
Outils numériques et blended learning pour formateurs
—Intégrer des outils numériques simples (sondages, nuages de mots)
—Utiliser des plateformes collaboratives pour interagir
—Présenter les bases du blended learning (mix présentiel/distanciel)
—Bonnes pratiques pour une formation hybride réussie
08
Mises en situation pratiques et personnalisation
—Ateliers pratiques d'animation sur des thèmes choisis
—Exercices de conception de modules courts
—Séances de questions-réponses et partages d'expériences
—Plans d'action personnalisés pour devenir un formateur confiant
—--
Le conseil de l'expert
Un des objectifs pédagogiques clés de cette formation est de concevoir des modules de formation impactants qui répondent aux besoins spécifiques de votre public. Les formateurs occasionnels, souvent pris au dépourvu, ont souvent du mal à structurer leurs sessions de manière efficace. Cette formation vous permettra d'acquérir les compétences nécessaires pour créer des contenus pertinents et adaptés, garantissant ainsi une expérience d'apprentissage enrichissante.
Un défi fréquent rencontré par les nouveaux formateurs est la gestion de la dynamique de groupe. Beaucoup d'entre eux se concentrent uniquement sur la transmission de connaissances, négligeant l'importance de l'engagement des participants. Cette formation met l'accent sur des techniques d'animation interactives qui favorisent l'interaction et l'implication de chacun, évitant ainsi les erreurs courantes liées à un manque de participation active.
Ce qui différencie notre approche, c'est l'accent mis sur la communication non-verbale et la posture du formateur. Comprendre l'impact du langage corporel et de la présence sur l'apprentissage est essentiel pour créer un environnement positif et stimulant. En vous armant de ces outils pratiques, vous serez en mesure de transformer vos sessions de formation en expériences mémorables et efficaces, là où d'autres formations se limitent à des méthodes plus conventionnelles.
Pour tirer le maximum de cette formation, je vous recommande de venir avec des exemples concrets de situations de formation que vous avez rencontrées ou que vous envisagez de gérer. Cette préparation vous permettra d'appliquer immédiatement les techniques apprises et de bénéficier des retours de vos formateurs et collègues. En adoptant cette approche proactive, vous maximiserez votre apprentissage et vous développerez des compétences à la fois pratiques et directement applicables.
Pourquoi choisir cette formation en formation
🎯
Conception de modules impactants
Apprenez à concevoir des séquences pédagogiques efficaces qui répondent précisément aux besoins de votre public, augmentant ainsi l'impact de votre formation.
💡
Techniques d'animation interactives
Découvrez des méthodes innovantes pour animer vos sessions de formation, favorisant l'interaction et l'engagement des participants à chaque étape.
🤝
Gestion de la dynamique de groupe
Acquérez des compétences pour gérer la dynamique de groupe, cruciales pour maintenir l'attention et l'implication des participants tout au long de la formation.
🗣️
Communication efficace
Maîtrisez l'art de la communication non-verbale et la posture du formateur pour transmettre vos connaissances avec clarté et assurance.
🔄
Feedback constructif
Apprenez à donner un feedback constructif et à évaluer les participants, renforçant ainsi leur apprentissage et leur motivation.
📈
Formation adaptée à tous niveaux
Cette formation est conçue pour tous les niveaux, garantissant que chaque participant, qu'il soit débutant ou expérimenté, en tire un maximum de bénéfices.
Compétences acquises
Concevoir des modules de formation impactants
Structurer des contenus pédagogiques pertinents, définir des objectifs clairs et créer des supports visuels attractifs pour des sessions de formation engageantes.
Animer des sessions interactives et dynamiques
Maîtriser les techniques d'animation (questions, activités, études de cas) pour captiver l'audience, favoriser l'échange et maintenir l'engagement des participants.
Gérer la dynamique de groupe et l'engagement
Créer un environnement d'apprentissage positif, gérer les interactions complexes, motiver les participants et adapter son approche aux différents profils pour une expérience collective enrichissante.
Communiquer efficacement en tant que formateur
Utiliser la communication verbale et non-verbale pour transmettre les messages clairement, inspirer confiance et gérer son image pour une posture professionnelle et impactante.
Public, prérequis et modalités
Public visé
Nouveaux formateurs internes
Experts métiers
Managers / Chefs de projet
Collaborateurs désireux de transmettre
Prérequis
Aucun prérequis spécifique. Cette formation est conçue pour les professionnels qui souhaitent développer leurs compétences pédagogiques, qu'ils aient ou non une expérience préalable en formation.
Moyens pédagogiques
Salle équipée, supports remis en PDF, cas réels rejoués en atelier, 8 participants maximum.
Suivi & évaluation
Évaluation continue des progrès individuels et collectifs au cours de la formation
Soutien et accompagnement pour les participants qui nécessitent un soutien supplémentaire
Évaluation finale pour évaluer les compétences acquises et les améliorations apportées
Accessibilité
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription.
Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge tout ou partie du coût. Nos conseillers identifient avec vous la solution la plus adaptée à votre situation.
OPCO
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l'alternance.
Les Fonds d'Assurance Formation financent les formations des indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d'entreprise (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
France Travail peut financer votre formation via l'AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour vérifier votre éligibilité.
Dans le cadre du plan de développement des compétences, l'employeur prend en charge le coût pédagogique et maintient la rémunération pendant la formation.
Le FNE-Formation accompagne les entreprises en mutation économique ou en transition écologique et numérique, avec une prise en charge pouvant aller jusqu'à 100 %.
« Un participant a conçu une séquence pédagogique interactive pour former efficacement ses collègues, intégrant des activités d'apprentissage variées. »
« Un autre a mis en pratique des techniques d'animation pour maintenir l'engagement des participants lors de sa première session de formation. »
Questions fréquentes
Aucun prérequis spécifique n'est exigé si ce n'est une bonne compréhension de la langue française.
- Un ordinateur portable ou une tablette
- Une connexion internet stable
- Un casque audio avec microphone (recommandé pour le confort des échanges)
- Un environnement calme propice à l'apprentissage
5 tests d'évaluation sont proposés à l'apprenant en fin de formation pour connaître son niveau sur chaque compétences visées.
Plateforme et contenus e-learning à disposition.
Test de positionnement Quizz &
Evaluations
Nous vous recevons lors d’un rendez-vous d’information préalable gratuit et confidentiel en visioconférence pour analyser vos besoins et co-construire votre parcours personnalisé.
Chaque demande s’accompagne de la remise d’une convention ou d’un contrat précisant l’ensemble des informations relatives à la formation (Tarifs, calendrier, durée, lieu…). Ce contrat/convention sera transmis électroniquement par email.
A partir de l’accord de prise en charge par le financeur sollicité, le bénéficiaire peut démarrer sous un délai de 11 jours ouvrés.
Si vous financez votre parcours de formation par vos propres moyens, alors le délai d'accès est immédiat. Vous pouvez entrer en formation tout au long de l’année.
♿️ Nous accueillons les personnes en situation de handicap. Les conditions d’accessibilité aux personnes handicapées sont inscrites sur le site imi-education.fr, rubrique Accessibilité.
Saskia Cazettes
Pour tout renseignement : 07 80 91 06 14 / saskia.c@imi-executive-solutions.com
23 mars 2026
La formation alterne apports théoriques, mises en situation pratiques et échanges entre participants. Chaque concept est directement appliqué via des exercices concrets et des cas réels.
Oui, chaque participant reçoit un support de cours complet (format numérique et/ou papier) qu'il peut conserver à l'issue de la formation.
Certaines de nos formations sont éligibles au Compte Personnel de Formation (CPF). Consultez la fiche formation ou contactez-nous pour vérifier l'éligibilité.
Plusieurs dispositifs de financement existent : CPF, OPCO, plan de développement des compétences, financement individuel. Notre équipe peut vous accompagner dans vos démarches.
Oui, notre équipe reste disponible pour toute question post-formation. Vous bénéficiez également d'un accès à nos ressources en ligne pendant 6 mois après votre parcours.
Cette formation a pour objectif de vous aider à devenir un formateur occasionnel efficace, en vous apprenant à concevoir des modules de formation impactants, à animer des sessions interactives et à communiquer efficacement en tant que formateur.
Nous attendons une participation active et engagée de la part des participants, qui seront invités à participer à des ateliers de travail en groupe, à des simulations de formation et à des séances de présentation et de débat.
Cette formation vous permettra de développer vos compétences pédagogiques, d'acquérir de nouvelles connaissances et de vous sentir plus confiant et inspirant en tant que formateur. Vous pourrez également appliquer vos compétences à votre travail quotidien pour améliorer la qualité de vos présentations et de vos séminaires.
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription. Contactez-nous à hello@imi-executive-solutions.com ou au 06 72 09 69 52.
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