Formation Découvrir le feedback constructif pour gagner en efficacité professionnelle
Maîtrisez l'art du feedback constructif. Améliorez la communication interpersonnelle et l'efficacité au travail. Transformez les critiques en opportunités de développement. Boostez vos relations professionnelles et personnelles grâce à des retours pertinents et bienveillants. Une formation flash pour un impact immédiat.
Apprendre à formuler des feedback constructifs et impactants
Développer ses compétences en communication interpersonnelle
Apprendre à accueillir et traiter efficacement les feedback reçus
Transformer les critiques en opportunités de développement personnel et professionnel
Programme détaillé
4 modules · 7 heures
01
Introduction au feedback : Pourquoi, Quoi, Comment ?
—Définir le feedback : ses enjeux et son rôle clé dans la performance individuelle et collective.
—Les différents types de feedback : positif, correctif, de développement et leur impact.
—Les biais cognitifs influençant la réception et l'émission du feedback.
02
Maîtriser l'émission du feedback constructif
—La méthode DESC : Décrire, Exprimer, Suggérer, Conclure pour un feedback structuré.
—Utiliser le langage non-violent : focus sur les faits et l'impact plutôt que le jugement.
—Cas pratiques : formuler des feedbacks complexes (manque de rigueur, attitude) avec bienveillance.
03
S'entraîner à la réception et gestion du feedback
—Adopter une posture d'écoute active et ouverte face au feedback reçu.
—Techniques pour gérer les émotions et éviter la réactivité impulsive.
—Transformer le feedback en opportunité d'apprentissage et de plan d'action.
04
Appliquer le feedback au quotidien et booster ses relations
—Intégrer le feedback dans les rituels professionnels (réunions, entretiens, projets).
—Développer une culture du feedback positif et de la reconnaissance mutuelle.
—Bilan et plan d'action individuel pour une application concrète du feedback au quotidien.
—### Compétences visées
Le conseil de l'expert
L'un des objectifs pédagogiques clés de cette formation est d'apprendre à formuler des feedback constructifs et impactants. Ce module vise à doter les participants des outils nécessaires pour non seulement transmettre des critiques de manière claire et respectueuse, mais aussi pour s'assurer que ces échanges mènent à des améliorations tangibles. Ce savoir-faire est fondamental pour instaurer une culture de communication ouverte et constructive au sein des équipes.
Un défi fréquent chez les apprenants dans le domaine du feedback est la difficulté à accueillir et traiter efficacement les critiques. Beaucoup tendent à percevoir le feedback comme une attaque personnelle plutôt qu'une opportunité d'évolution. Ce malentendu peut engendrer des tensions et des frustrations au sein de l'équipe, limitant ainsi le développement personnel et professionnel. La formation vise à transformer cette perception en une approche positive et constructive.
Ce qui distingue notre formation sur le feedback constructif, c'est son approche pratique et interactive. Contrairement à d'autres formations qui se concentrent uniquement sur la théorie, nous plaçons les participants en situation réelle grâce à des exercices de mise en pratique. Cette immersion permet d'ancrer les compétences dans le quotidien professionnel, favorisant ainsi une adoption immédiate des nouvelles pratiques de communication interpersonnelle.
Pour tirer le maximum de cette formation, je recommande de vous engager pleinement dans les exercices de mise en situation et de partager vos expériences. N’hésitez pas à poser des questions et à échanger avec vos pairs. Ce partage enrichira votre apprentissage et vous préparera à appliquer le feedback constructif dans votre environnement de travail. Votre implication active est la clé pour transformer cette formation en un véritable levier de progression pour vous et votre équipe.
Pourquoi choisir cette formation en soft skill
🎯
Feedback Constructif Maîtrisé
Apprenez à formuler des feedbacks percutants grâce à des techniques éprouvées, transformant les échanges en leviers de motivation et d'engagement.
💬
Communication Interpersonnelle Améliorée
Développez vos compétences en communication pour établir des relations professionnelles solides et favoriser un climat de confiance au sein de votre équipe.
🔄
Transformez les Critiques
Découvrez comment transformer des critiques en opportunités d'apprentissage, vous permettant de progresser tant sur le plan personnel que professionnel.
🛠️
Pratique de la Réception du Feedback
Entraînez-vous à accueillir et gérer le feedback reçu, une compétence essentielle pour toute carrière visant l'amélioration continue.
📈
Application Quotidienne du Feedback
Apprenez à intégrer le feedback dans votre quotidien professionnel pour booster la performance et renforcer les relations interpersonnelles.
🤝
Formation Inter-entreprise Collaborative
Profitez d'une dynamique d'échange enrichissante avec d'autres professionnels, favorisant le partage d'expériences et d'idées sur le feedback.
Compétences acquises
Formuler un feedback constructif et impactant
Capacité à structurer un feedback clair, objectif et bienveillant en utilisant des méthodes éprouvées, favorisant l'évolution positive des comportements professionnels.
Accueillir et traiter le feedback reçu efficacement
Savoir écouter activement, gérer ses émotions et extraire les informations pertinentes d'un feedback pour transformer la critique en levier de développement personnel et professionnel.
Améliorer sa communication interpersonnelle
Développer des échanges plus fluides et transparents, en favorisant une culture d'ouverture et de confiance mutuelle grâce à l'intégration du feedback régulier et constructif.
Transformer les critiques en opportunités de développement
Aptitude à percevoir le feedback, y compris négatif, comme une source d'apprentissage et un outil pour identifier et mettre en œuvre des améliorations concrètes dans les domaines personnels et professionnels.
Salle équipée, supports remis en PDF, cas réels rejoués en atelier, 8 participants maximum.
Suivi & évaluation
Questionnaire de suivi après la formation
Évaluation continue et participative
Retour d'expérience et feedback
Suivi et accompagnement après la formation
Accessibilité
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription.
Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge tout ou partie du coût. Nos conseillers identifient avec vous la solution la plus adaptée à votre situation.
OPCO
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l'alternance.
Les Fonds d'Assurance Formation financent les formations des indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d'entreprise (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
France Travail peut financer votre formation via l'AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour vérifier votre éligibilité.
Dans le cadre du plan de développement des compétences, l'employeur prend en charge le coût pédagogique et maintient la rémunération pendant la formation.
Le FNE-Formation accompagne les entreprises en mutation économique ou en transition écologique et numérique, avec une prise en charge pouvant aller jusqu'à 100 %.
« Il a commencé à utiliser la méthode DESC lors de ses réunions pour donner un feedback structuré à ses collègues. »
« Elle a intégré le feedback constructif dans ses échanges quotidiens, ce qui a renforcé la cohésion de son équipe. »
Questions fréquentes
Aucun prérequis technique ou prérequis de diplôme n'est nécessaire.
Un intérêt pour le développement personnel et la communication interpersonnelle est souhaitable.
Volonté d'améliorer ses compétences en feedback.
Un ordinateur (PC ou Mac) ou une tablette.
Une connexion internet stable.
Optionnel : des écouteurs avec microphone pour une meilleure qualité audio lors des sessions interactives.
5 tests d'évaluation sont proposés à l'apprenant en fin de formation pour connaître son niveau sur chaque compétences visées.
Plateforme et contenus e-learning à disposition.
Test de positionnement Quizz &
Evaluations
Nous vous recevons lors d’un rendez-vous d’information préalable gratuit et confidentiel en visioconférence pour analyser vos besoins et co-construire votre parcours personnalisé.
Chaque demande s’accompagne de la remise d’une convention ou d’un contrat précisant l’ensemble des informations relatives à la formation (Tarifs, calendrier, durée, lieu…). Ce contrat/convention sera transmis électroniquement par email.
A partir de l’accord de prise en charge par le financeur sollicité, le bénéficiaire peut démarrer sous un délai de 11 jours ouvrés.
Si vous financez votre parcours de formation par vos propres moyens, alors le délai d'accès est immédiat. Vous pouvez entrer en formation tout au long de l’année.
♿️ Nous accueillons les personnes en situation de handicap. Les conditions d’accessibilité aux personnes handicapées sont inscrites sur le site imi-education.fr, rubrique Accessibilité.
Saskia Cazettes
Pour tout renseignement : 07 80 91 06 14 / saskia.c@imi-executive-solutions.com
23 mars 2026
La formation alterne apports théoriques, mises en situation pratiques et échanges entre participants. Chaque concept est directement appliqué via des exercices concrets et des cas réels.
Oui, chaque participant reçoit un support de cours complet (format numérique et/ou papier) qu'il peut conserver à l'issue de la formation.
Certaines de nos formations sont éligibles au Compte Personnel de Formation (CPF). Consultez la fiche formation ou contactez-nous pour vérifier l'éligibilité.
Plusieurs dispositifs de financement existent : CPF, OPCO, plan de développement des compétences, financement individuel. Notre équipe peut vous accompagner dans vos démarches.
Oui, notre équipe reste disponible pour toute question post-formation. Vous bénéficiez également d'un accès à nos ressources en ligne pendant 6 mois après votre parcours.
Un feedback constructif est un retour d'information positif et critique qui aide à améliorer un comportement ou un processus. Il est donné de manière respectueuse et ouverte, avec l'intention de faire progresser la personne.
Donner et recevoir des feedback est essentiel pour améliorer la communication interpersonnelle, développer la confiance et la coopération, et atteindre les objectifs professionnels.
Pour donner un feedback constructif, il faut être clair, précis et respectueux. Il faut également écouter activement et s'assurer que la personne qui reçoit le feedback est prête à recevoir des commentaires.
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription. Contactez-nous à hello@imi-executive-solutions.com ou au 06 72 09 69 52.
Demandez un devis pour la formation Découvrir le feedback constructif pour gagner en efficacité professionnelle
Programme adaptable à votre contexte. Réponse sous 24 h ouvrées, sans engagement.
