Développement personnel, efficacité professionnelle
Formation Préparer et réussir son entretien d'embauche : les clés du succès professionnel
Maîtrisez les techniques pour un entretien d'embauche réussi. Apprenez à valoriser vos compétences et votre parcours. Développez votre confiance en vous. Optimisez votre préparation pour décrocher le poste idéal. Comprenez les attentes des recruteurs.
Comprendre les dynamiques des entretiens d'embauche et les attentes des recruteurs
Apprendre à préparer son discours et à valoriser son profil pour impressionner les recruteurs
Développer une communication percutante pour convaincre les recruteurs de votre valeur
Maitriser le processus d'entretien de A à Z pour décrocher le poste idéal
Programme détaillé
4 modules · 7 heures
01
Comprendre l'entretien : psychologie et attentes des recruteurs
—Identifier les types d'entretiens et leurs spécificités.
—Comprendre les attentes implicites et explicites des recruteurs.
—Analyser la psychologie de l'entretien et la gestion du stress.
02
Préparation stratégique et valorisation de votre profil
—Définir votre projet professionnel et cibler les entreprises.
—Analyser l'offre d'emploi et l'entreprise cible.
—Préparer son pitch de présentation percutant et ses réponses aux questions clés (forces, faiblesses, motivations).
03
Maîtriser sa communication verbale et non-verbale
—Développer une communication verbale claire, concise et positive.
—Optimiser sa posture, ses gestes et son regard (communication non-verbale).
—Gérer les silences et les questions pièges avec aisance.
04
Gérer le jour J et réussir le suivi post-entretien
—Anticiper les aspects logistiques et la ponctualité.
—Savoir poser les bonnes questions à l'employeur.
—Réussir la relance post-entretien et obtenir un feedback constructif.
Le conseil de l'expert
Un des objectifs pédagogiques clés de notre formation "Préparer et réussir son entretien d'embauche" est de comprendre les dynamiques des entretiens d'embauche et les attentes des recruteurs. Cet aspect est crucial, car il permet aux participants d'anticiper et de répondre efficacement aux questions, tout en leur offrant les outils nécessaires pour se démarquer dans un environnement de plus en plus compétitif. Une bonne préparation est la première étape vers le succès.
Un défi commun auquel les candidats sont confrontés est de ne pas réussir à se valoriser correctement lors de l'entretien. Beaucoup d'apprenants ont tendance à sous-estimer leurs compétences ou à ne pas savoir comment les présenter de manière convaincante. Cette formation vise à surmonter cette barrière en enseignant des techniques de valorisation de soi, afin que chaque participant puisse mettre en lumière ses atouts de manière authentique et percutante.
Ce qui différencie notre approche, c'est l'accent mis sur la maîtrise de la communication verbale et non-verbale, ainsi que sur la simulation d'entretiens dans un cadre bienveillant. Contrairement à d'autres formations qui se concentrent uniquement sur la théorie, nous offrons des mises en situation pratiques qui permettent aux participants de s'exercer et de recevoir des retours constructifs. Cela leur permet de se sentir plus confiants et préparés le jour J.
Pour tirer le maximum de cette formation, nous recommandons vivement aux participants de s'engager activement dans toutes les activités proposées et de préparer des exemples concrets de leurs expériences professionnelles. Plus vous serez impliqué dans le processus, plus vous en retirerez de bénéfices. N'oubliez pas que chaque interaction est une occasion d'apprendre et de grandir vers votre objectif professionnel. Vous êtes sur la bonne voie pour décrocher le poste qui vous correspond !
Pourquoi choisir cette formation en développement personnel, efficacité professionnelle
🎯
Compréhension approfondie des recruteurs
Découvrez les attentes spécifiques des recruteurs grâce à une analyse psychologique, pour mieux adapter votre approche lors des entretiens.
💼
Valorisation de votre profil
Apprenez à préparer un discours percutant qui met en avant vos compétences et expériences, pour séduire les employeurs dès les premières minutes.
🗣️
Communication efficace
Maîtrisez les techniques de communication verbale et non-verbale, essentielles pour marquer les esprits lors de votre entretien.
📅
Gestion du jour J
Recevez des conseils pratiques pour gérer votre stress et optimiser votre performance le jour de l'entretien, garantissant ainsi votre succès.
🔄
Suivi post-entretien
Apprenez l'importance et les techniques d'un suivi efficace après l'entretien, pour maintenir votre candidature en bonne position.
🌟
Approche personnalisée
Bénéficiez d'un format inter-entreprise qui favorise les échanges et le partage d'expériences, enrichissant ainsi votre préparation.
Compétences acquises
Comprendre les dynamiques des entretiens
Identifier les attentes des recruteurs et les différents formats d'entretiens, en analysant la communication verbale et non-verbale.
Préparer son discours et valoriser son profil
Construire un pitch percutant, anticiper les questions courantes et mettre en évidence ses compétences et expériences en adéquation avec le poste.
Développer une communication percutante
Maîtriser sa gestuelle, son intonation et ses expressions pour projeter une image positive et professionnelle, gérer le trac efficacement.
Gérer le processus d'entretien de A à Z
Appliquer des techniques de gestion du stress, poser des questions pertinentes et assurer un suivi post-entretien structuré et professionnel.
Public, prérequis et modalités
Public visé
Jeunes diplômés
Candidats en recherche d'emploi
Personnes en reconversion
Professionnels en évolution
Prérequis
Aucun prérequis spécifique. Cette formation est destinée à tous les professionnels qui souhaitent améliorer leurs compétences pour réussir un entretien d'embauche.
Moyens pédagogiques
Salle équipée, supports remis en PDF, cas réels rejoués en atelier, 8 participants maximum.
Suivi & évaluation
Évaluation continue pendant la formation pour mesurer la compréhension des concepts
Quiz final pour évaluer la maîtrise des compétences acquises
Retour d'expérience des participants pour améliorer la qualité de la formation
Accessibilité
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription.
Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge tout ou partie du coût. Nos conseillers identifient avec vous la solution la plus adaptée à votre situation.
OPCO
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l'alternance.
Les Fonds d'Assurance Formation financent les formations des indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d'entreprise (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
France Travail peut financer votre formation via l'AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour vérifier votre éligibilité.
Dans le cadre du plan de développement des compétences, l'employeur prend en charge le coût pédagogique et maintient la rémunération pendant la formation.
Le FNE-Formation accompagne les entreprises en mutation économique ou en transition écologique et numérique, avec une prise en charge pouvant aller jusqu'à 100 %.
« Après avoir suivi la formation, elle a réussi à présenter un pitch convaincant lors de son entretien, impressionnant les recruteurs. »
« Il a appliqué les techniques de communication apprises pour gérer le stress et les questions pièges lors de son entretien. »
Questions fréquentes
- Avoir une connexion internet stable.
- Maîtriser les bases de l'utilisation d'un ordinateur.
- Motivation à l'apprentissage et à la pratique.
- Un ordinateur (fixe ou portable) ou une tablette.
- Un microphone (intégré ou externe) et des écouteurs/casque si besoin.
- Une webcam si la formation inclut des ateliers pratiques en visioconférence.
- De quoi prendre des notes (papier/crayon ou logiciel de traitement de texte).
5 tests d'évaluation sont proposés à l'apprenant en fin de formation pour connaître son niveau sur chaque compétences visées.
Plateforme et contenus e-learning à disposition.
Test de positionnement Quizz &
Evaluations
Nous vous recevons lors d’un rendez-vous d’information préalable gratuit et confidentiel en visioconférence pour analyser vos besoins et co-construire votre parcours personnalisé.
Chaque demande s’accompagne de la remise d’une convention ou d’un contrat précisant l’ensemble des informations relatives à la formation (Tarifs, calendrier, durée, lieu…). Ce contrat/convention sera transmis électroniquement par email.
A partir de l’accord de prise en charge par le financeur sollicité, le bénéficiaire peut démarrer sous un délai de 11 jours ouvrés.
Si vous financez votre parcours de formation par vos propres moyens, alors le délai d'accès est immédiat. Vous pouvez entrer en formation tout au long de l’année.
♿️ Nous accueillons les personnes en situation de handicap. Les conditions d’accessibilité aux personnes handicapées sont inscrites sur le site imi-education.fr, rubrique Accessibilité.
Saskia Cazettes
Pour tout renseignement : 07 80 91 06 14 / saskia.c@imi-executive-solutions.com
23 mars 2026
La formation alterne apports théoriques, mises en situation pratiques et échanges entre participants. Chaque concept est directement appliqué via des exercices concrets et des cas réels.
Oui, chaque participant reçoit un support de cours complet (format numérique et/ou papier) qu'il peut conserver à l'issue de la formation.
Certaines de nos formations sont éligibles au Compte Personnel de Formation (CPF). Consultez la fiche formation ou contactez-nous pour vérifier l'éligibilité.
Plusieurs dispositifs de financement existent : CPF, OPCO, plan de développement des compétences, financement individuel. Notre équipe peut vous accompagner dans vos démarches.
Oui, notre équipe reste disponible pour toute question post-formation. Vous bénéficiez également d'un accès à nos ressources en ligne pendant 6 mois après votre parcours.
Cette formation a pour objectif de vous aider à maîtriser les techniques essentielles pour un entretien d'embauche réussi, à valoriser vos compétences et votre parcours, et à développer votre confiance en vous.
Cette formation est destinée à tous les professionnels qui souhaitent améliorer leurs compétences pour réussir un entretien d'embauche.
Après la formation, vous serez capable de comprendre les dynamiques des entretiens d'embauche, de préparer votre discours et de valoriser votre profil, de développer une communication percutante et de maitriser le processus d'entretien de A à Z.
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription. Contactez-nous à hello@imi-executive-solutions.com ou au 06 72 09 69 52.
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