Formation Maîtriser le Design Thinking : Innover et résoudre des problèmes
Apprenez la méthodologie Design Thinking pour innover, booster la créativité et résoudre des problèmes complexes. Certifiez-vous pour valider vos compétences. Formation pratique axée sur l'expérience utilisateur et l'intelligence collective.
—Analyse des données collectées (synthèse, clustering)
—Formulation du POV (Point Of View) : définir le problème réel
—Techniques de reformulation et d'affinage du problème
04
Phase 3 : Idéer - Générer des solutions
—Techniques de brainstorming créatif (SCAMPER, Crazy 8s, Mind Mapping)
—Priorisation et sélection des idées prometteuses
—Atelier de génération d'idées divergentes et convergentes
05
Phase 4 : Prototyper - Rendre les idées tangibles
—Introduction aux différents types de prototypes (papier, numérique, storyboard)
—Atelier de prototypage rapide et à faible fidélité
—Apprendre à prototyper pour tester des hypothèses
06
Phase 5 : Tester - Valider les solutions
—Techniques de test utilisateur et de recueil de feedback
—Analyse des retours et identification des pistes d'amélioration
—Comprendre le cycle itératif du Design Thinking
07
Design Thinking en action : études de cas et exemples
—Analyse de succès et d'échecs du Design Thinking en entreprise
—Application du DT dans divers secteurs (produit, service, organisation)
—Brainstorming sur des cas concrets apportés par les participants
08
Outils et techniques avancés du Design Thinking
—Introduction aux outils numériques collaboratifs (Miro, Mural)
—Approches avancées pour la recherche utilisateur (ethnographie)
—Techniques de facilitation d'ateliers Design Thinking
09
Intelligence collective et dynamique d'équipe DT
—Rôles et responsabilités au sein d'une équipe Design Thinking
—Techniques de co-création et de collaboration efficace
—Gestion des défis et blocages dans un processus DT
10
Intégrer le Design Thinking dans l'entreprise
—Défis de l'adoption du Design Thinking en organisation
—Stratégies pour initier et diffuser la démarche DT
—Mesurer l'impact du Design Thinking sur l'innovation
11
Préparation à la certification PDGO-DT
—Révision des concepts clés et des bonnes pratiques
—Exercices pratiques et cas de mise en situation
—Stratégies pour aborder l'examen de certification
12
Examen de Certification PDGO-DT et Feedback
—Passation de l'examen de certification PDGO-DT
—Debriefing de l'examen et correction des erreurs
—Préparer les prochaines étapes de l'intégration du DT
Le conseil de l'expert
Cette formation vous permettra de maîtriser le processus Design Thinking, en mettant l'accent sur la phase crucial d'« Empathiser - Comprendre l'utilisateur ». Cet objectif pédagogique est fondamental pour développer une véritable compréhension des besoins et des motivations de vos utilisateurs, ce qui est essentiel pour concevoir des solutions réellement innovantes et pertinentes.
Un défi courant auquel les apprenants sont souvent confrontés dans le domaine du Design Thinking est la tendance à se concentrer sur des solutions techniques plutôt que sur les besoins des utilisateurs. Cette approche peut conduire à des résultats insatisfaisants et à une perte de temps. En intégrant une perspective centrée sur l'utilisateur dès le début, cette formation vous aidera à surmonter cette erreur et à créer des solutions qui répondent véritablement aux attentes du marché.
Ce qui distingue notre formation sur le Design Thinking, c'est notre approche pratique et immersive. Contrairement à d'autres méthodes plus théoriques, nous vous offrons l'opportunité de travailler sur des cas concrets et de collaborer avec des pairs de divers horizons. Cela enrichit non seulement votre expérience d'apprentissage, mais vous permet également de développer une mentalité d'innovation agile et collaborative, essentielle dans le monde professionnel d'aujourd'hui.
Pour tirer le maximum de cette formation, nous vous recommandons de venir avec un projet ou un défi spécifique en tête. Cela vous permettra d'appliquer directement les concepts et méthodologies appris à votre contexte professionnel, rendant votre expérience d'apprentissage encore plus pertinente et personnalisée. N'hésitez pas à partager vos idées et à solliciter des retours, car l'échange avec vos formateurs et collègues sera une source précieuse d'enrichissement.
Pourquoi choisir cette formation en marketing
🎯
Approche centrée sur l'utilisateur
Apprenez à comprendre profondément les besoins des utilisateurs grâce à la phase d'empathie, essentielle pour créer des solutions pertinentes.
💡
Processus structuré en 5 phases
Maîtrisez chaque étape du Design Thinking, de l'empathie à la validation, pour une innovation efficace et mesurable.
🤝
Démarche collaborative
Développez des compétences d'innovation collaborative en travaillant en équipe sur des projets concrets, favorisant le partage d'idées.
🛠️
Prototypage tangible
Transformez vos idées en prototypes concrets lors de la phase de prototypage, facilitant ainsi les tests et l'itération rapide.
🔍
Résolution de problèmes complexes
Apprenez à analyser et à définir clairement les problèmes, une compétence cruciale pour tout chef de projet ou responsable R&D.
🚀
Innovation agile
Intégrez des pratiques agiles dans votre processus d'innovation, vous permettant de vous adapter rapidement aux changements et aux besoins du marché.
Compétences acquises
Maîtriser le processus Design Thinking
Appliquer les 5 phases (Empathiser, Définir, Idéer, Prototyper, Tester) pour structurer un projet d'innovation et résoudre des problèmes complexes centrés utilisateur.
Conduire la recherche utilisateur
Mener des entretiens, observations et analyses pour définir des personas, des parcours utilisateur, et identifier les besoins réels des utilisateurs finaux.
Intégrer une démarche d'innovation agile
Travailler en mode collaboratif et itératif, adapter les solutions aux retours utilisateurs et diffuser un état d'esprit orienté résolution de problèmes au sein d'une organisation.
Public, prérequis et modalités
Public visé
Chefs de projet & Responsables R&D
Managers & Dirigeants
Développeurs & Designers UX/UI
Consultants & Indépendants
Prérequis
Aucun prérequis spécifique, cette formation est ouverte à tous les professionnels souhaitant développer leurs compétences en innovation et en résolution de problèmes.
Moyens pédagogiques
Salle équipée, supports remis en PDF, cas réels rejoués en atelier, 8 participants maximum.
Suivi & évaluation
Évaluation continue pendant la formation avec des retours d'expérience
Projet final pour appliquer les compétences acquises
Évaluation par les pairs et les formateurs
Certification délivrée par IMI Executive Solutions
Accessibilité
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription.
Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge tout ou partie du coût. Nos conseillers identifient avec vous la solution la plus adaptée à votre situation.
OPCO
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l'alternance.
Les Fonds d'Assurance Formation financent les formations des indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d'entreprise (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
France Travail peut financer votre formation via l'AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour vérifier votre éligibilité.
Dans le cadre du plan de développement des compétences, l'employeur prend en charge le coût pédagogique et maintient la rémunération pendant la formation.
Le FNE-Formation accompagne les entreprises en mutation économique ou en transition écologique et numérique, avec une prise en charge pouvant aller jusqu'à 100 %.
« Suite à la formation, un participant a dirigé un atelier de brainstorming où plusieurs solutions innovantes ont été générées pour un projet complexe. »
« Un autre a prototypé rapidement une nouvelle idée, testant ainsi son efficacité auprès des utilisateurs finaux. »
Questions fréquentes
- Aucun prérequis technique spécifique n'est demandé.
- Une appétence pour l'innovation et la résolution de problèmes est un plus.
- Avoir une expérience professionnelle est recommandé.
- Un ordinateur portable ou une tablette connectée à internet.
- Micro et webcam fonctionnels pour les sessions distancielles.
- Idéalement, un espace calme et propice à la concentration.
- Des outils de prise de notes (carnet, stylo) peuvent être utiles.
5 tests d'évaluation sont proposés à l'apprenant en fin de formation pour connaître son niveau sur chaque compétences visées.
Plateforme et contenus e-learning à disposition.
Test de positionnement Quizz &
Evaluations
Nous vous recevons lors d’un rendez-vous d’information préalable gratuit et confidentiel en visioconférence pour analyser vos besoins et co-construire votre parcours personnalisé.
Chaque demande s’accompagne de la remise d’une convention ou d’un contrat précisant l’ensemble des informations relatives à la formation (Tarifs, calendrier, durée, lieu…). Ce contrat/convention sera transmis électroniquement par email.
A partir de l’accord de prise en charge par le financeur sollicité, le bénéficiaire peut démarrer sous un délai de 11 jours ouvrés.
Si vous financez votre parcours de formation par vos propres moyens, alors le délai d'accès est immédiat. Vous pouvez entrer en formation tout au long de l’année.
♿️ Nous accueillons les personnes en situation de handicap. Les conditions d’accessibilité aux personnes handicapées sont inscrites sur le site imi-education.fr, rubrique Accessibilité.
Saskia Cazettes
Pour tout renseignement : 07 80 91 06 14 / saskia.c@imi-executive-solutions.com
23 mars 2026
La formation alterne apports théoriques, mises en situation pratiques et échanges entre participants. Chaque concept est directement appliqué via des exercices concrets et des cas réels.
Oui, chaque participant reçoit un support de cours complet (format numérique et/ou papier) qu'il peut conserver à l'issue de la formation.
Certaines de nos formations sont éligibles au Compte Personnel de Formation (CPF). Consultez la fiche formation ou contactez-nous pour vérifier l'éligibilité.
Plusieurs dispositifs de financement existent : CPF, OPCO, plan de développement des compétences, financement individuel. Notre équipe peut vous accompagner dans vos démarches.
Oui, notre équipe reste disponible pour toute question post-formation. Vous bénéficiez également d'un accès à nos ressources en ligne pendant 6 mois après votre parcours.
L'objectif principal de cette formation est de vous aider à développer vos compétences en innovation et en résolution de problèmes complexes en utilisant la méthodologie Design Thinking.
À la fin de la formation, vous serez en mesure de maîtriser le processus Design Thinking, de concevoir des solutions innovantes en mettant l'utilisateur au centre, de développer une démarche d'innovation agile et collaborative, et d'analyser et résoudre des problèmes complexes en utilisant la méthodologie Design Thinking.
Aucun prérequis spécifique, cette formation est ouverte à tous les professionnels souhaitant développer leurs compétences en innovation et en résolution de problèmes.
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription. Contactez-nous à hello@imi-executive-solutions.com ou au 06 72 09 69 52.
Demandez un devis pour la formation Maîtriser le Design Thinking : Innover et résoudre des problèmes
Programme adaptable à votre contexte. Réponse sous 24 h ouvrées, sans engagement.
