Développement personnel, efficacité professionnelle

Formation Formation e-learning : Développer votre créativité et résoudre des problèmes

Développez vos compétences en créativité et résolution de problèmes. Cette chaîne e-learning vous guide de l'idéation à l'application. Boostez votre pensée innovante. Acquérir des méthodes pratiques pour surmonter les défis professionnels. Maîtrisez des techniques pour générer des solutions originales et efficaces. Idéal pour stimuler l'innovation.

Formation certifianteCertifié Qualiopi
Disponible en
Durée
7 h · 1 j
Rythme
Sessions de 7 h
Niveau
Tout niveau
Lieu
Vos locaux ou nos centres
Délai d'accès
11 jours ouvrés

Tarif intra-entreprise

Sur devis

Groupe jusqu'à 10 personnes · programme adaptable

Demander un devisÊtre rappelé par un conseiller

Réponse sous 24 h ouvrées · sans engagement

Financement

OPCOPlan de développement des compétencesFNE / FAFSimuler mon financement

Objectifs de la formation

Stimuler la pensée créative pour aborder les problèmes de manière originale
Appliquer des méthodes d'idéation pour générer des solutions innovantes
Structurer la résolution de problèmes pour atteindre les objectifs
Implémenter et évaluer des solutions pour garantir leur efficacité

Programme détaillé

4 modules · 7 heures
01

Fondamentaux de la créativité et de l'innovation

  • —Définition et importance de la créativité en milieu professionnel
  • —Identifier les blocages personnels et organisationnels à la créativité
  • —Explorer les différents types de pensée (divergente, convergente)
  • —Cultiver un état d'esprit propice à l'innovation
02

Techniques d'idéation et de génération de solutions

  • —Maîtriser le brainstorming (individuel et collectif) et ses variantes
  • —Appliquer des méthodes visuelles d'idéation (mind mapping, sketch-noting)
  • —Utiliser la technique SCAMPER pour transformer et améliorer des idées
  • —Explorer la pensée latérale et les associations forcées
03

Processus structuré de résolution de problèmes

  • —Définir et analyser un problème de manière claire et précise
  • —Appliquer des outils d'analyse (diagramme d'Ishikawa, 5 Pourquoi)
  • —Générer des solutions créatives et diversifiées au problème identifié
  • —Sélectionner les solutions les plus pertinentes et réalisables
04

Mise en œuvre et évaluation de solutions innovantes

  • —Développer un plan d'action pour la mise en œuvre des solutions
  • —Anticiper et gérer les défis liés à l'implémentation de la nouvelle solution
  • —Évaluer l'efficacité des solutions mises en place et ajuster si nécessaire
  • —Intégrer les boucles de feedback pour une amélioration continue
  • —--
Le conseil de l'expert

Un des objectifs pédagogiques majeurs de cette formation est de stimuler la pensée créative pour aborder les problèmes de manière originale. Ce module est essentiel, car il permet aux participants d’explorer des approches innovantes, souvent négligées dans des environnements professionnels rigides. En développant cette compétence, les apprenants acquièrent les outils nécessaires pour transformer des défis complexes en opportunités, favorisant ainsi une culture d’innovation au sein de leur organisation. Un défi fréquent auquel se heurtent les professionnels est la tendance à se limiter à des solutions conventionnelles lorsqu’ils sont confrontés à des problèmes. Beaucoup d'apprenants ont du mal à sortir des schémas de pensée habituels, ce qui peut entraver la créativité et l’innovation. Cette formation vise à briser ces barrières mentales en offrant des techniques pratiques et des méthodes d'idéation qui encouragent la pensée divergente et favorisent l’acceptation de l’échec comme étape d’apprentissage. Ce qui distingue cette formation des autres approches est son approche intégrative et structurée de la créativité et de la résolution de problèmes. Contrairement à d'autres programmes qui se concentrent uniquement sur la théorie ou sur des exercices isolés, notre formation combine des concepts fondamentaux avec des outils pratiques, permettant aux participants d'appliquer directement les techniques apprises dans leur contexte professionnel. Ce lien étroit entre théorie et pratique assure une meilleure appropriation des compétences. Pour tirer le maximum de cette formation, il est recommandé de s'engager pleinement dans les exercices pratiques et les études de cas présentés. Prenez le temps de réfléchir à vos propres défis professionnels et d'appliquer les techniques d'idéation à ces situations réelles. En partageant vos expériences avec vos pairs lors des échanges, vous enrichirez non seulement votre propre compréhension, mais contribuerez également à créer une dynamique collective d’apprentissage et d’innovation.

Pourquoi choisir cette formation en développement personnel, efficacité professionnelle

🎯

Stimulez votre pensée créative

Apprenez à aborder les problèmes sous un angle nouveau grâce à des techniques éprouvées pour stimuler votre créativité.

💡

Méthodes d'idéation efficaces

Découvrez des méthodes d'idéation qui vous permettront de générer rapidement des solutions innovantes adaptées à vos enjeux.

🔍

Résolution structurée de problèmes

Maîtrisez un processus structuré de résolution de problèmes, garantissant des résultats concrets et mesurables pour vos projets.

🚀

Implémentation des solutions

Apprenez à mettre en œuvre vos solutions de manière pratique et à évaluer leur efficacité pour assurer un impact durable.

🤝

Inter-entreprises pour échanges riches

Participez à une formation inter-entreprises, favorisant les échanges d'idées et de perspectives avec d'autres professionnels.

📅

Flexibilité e-learning

Profitez de la liberté d'apprendre à votre rythme avec notre format e-learning, adapté à vos contraintes professionnelles.

Compétences acquises

Stimuler la pensée créative

Développer et cultiver un état d'esprit innovant, identifier les freins à la créativité, et utiliser des techniques pour générer un grand nombre d'idées originales face à diverses situations professionnelles.

Appliquer des méthodes d'idéation

Maîtriser et mettre en œuvre diverses techniques d'idéation telles que le brainstorming, le mind mapping, SCAMPER, et la pensée latérale pour produire des solutions novatrices et adaptées aux défis rencontrés.

Structurer la résolution de problèmes

Analyser rigoureusement un problème, le décortiquer avec des outils pertinents, puis concevoir et sélectionner des solutions originales et efficaces en s'appuyant sur un processus structuré et logique.

Implémenter et évaluer des solutions

Planifier la mise en œuvre de solutions créatives, anticiper les obstacles potentiels, et évaluer l'impact et l'efficacité des solutions adoptées afin d'optimiser les résultats et favoriser l'innovation continue.

Public, prérequis et modalités

Public visé

Managers & Chefs de Projet Entrepreneurs & Porteurs de Projet Professionnels de l'Innovation Collaborateurs toutes fonctions

Prérequis

Aucun prérequis spécifique. Cette formation est accessible à tous les professionnels souhaitant améliorer leurs compétences en créativité et résolution de problèmes.

Moyens pédagogiques

Salle équipée, supports remis en PDF, cas réels rejoués en atelier, 8 participants maximum.

Suivi & évaluation

Quiz pour évaluer la compréhension des concepts clés Exercices pratiques pour appliquer les méthodes d'idéation et de résolution de problèmes Rétrospective pour évaluer l'impact de la formation sur la résolution de problèmes

Accessibilité

Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription.

Financer cette formation

Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge tout ou partie du coût. Nos conseillers identifient avec vous la solution la plus adaptée à votre situation.

OPCO

Formations financées via votre opérateur de compétences

Les OPCO peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l'alternance.

En savoir plus

FAF

Aide à la formation pour les indépendants

Les Fonds d'Assurance Formation financent les formations des indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d'entreprise (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).

En savoir plus

France Travail

Des aides pour les demandeurs d'emploi

France Travail peut financer votre formation via l'AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour vérifier votre éligibilité.

En savoir plus

Employeur

Votre entreprise peut financer votre formation

Dans le cadre du plan de développement des compétences, l'employeur prend en charge le coût pédagogique et maintient la rémunération pendant la formation.

En savoir plus

FNE-Formation

Un soutien pour les entreprises en transformation

Le FNE-Formation accompagne les entreprises en mutation économique ou en transition écologique et numérique, avec une prise en charge pouvant aller jusqu'à 100 %.

En savoir plus

Besoin d'aide pour choisir votre dispositif ?

Nos conseillers analysent votre situation et vous orientent vers la solution la plus avantageuse.

Être conseillé gratuitement

Ils ont suivi cette formation

« Après la formation, un participant a utilisé des techniques de brainstorming pour générer des idées innovantes lors d'une réunion d'équipe. »

Participant à cette formation · avis recueilli en fin de session

« Une fois de retour, une personne a appliqué un processus structuré pour résoudre un problème complexe qui bloquait un projet. »

Participant à cette formation · avis recueilli en fin de session

Questions fréquentes

Aucun prérequis spécifique en termes de diplôme ou d'expérience n'est nécessaire.Une bonne compréhension du français et une motivation pour développer sa créativité sont recommandées.Familiarité de base avec l'outil informatique et l'environnement e-learning.

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Programme adaptable à votre contexte. Réponse sous 24 h ouvrées, sans engagement.

Demander un devisCertifié Qualiopi · Financement OPCO / FAF

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