Développement personnel, efficacité professionnelle
Formation Développer l'innovation : stimuler la créativité en entreprise
Découvrez comment la créativité devient un levier puissant pour le changement en entreprise. Stimulez votre pensée innovante, résolvez des problèmes complexes et adaptez-vous aux défis. Favorisez l'émergence d'idées neuves. Transformez vos réflexions en actions concrètes. Surtout, développez une culture où l'innovation est valorisée au quotidien.
Développer la pensée divergente et l'idéation pour générer des idées innovantes
Transformer les résistances en leviers de changement pour promouvoir l'innovation
Passer de l'idée créative à l'action concrète pour mettre en œuvre des projets innovants
Animer une culture propice à l'innovation continue et au développement personnel
Programme détaillé
4 modules · 7 heures
01
Comprendre le Changement et le Rôle de la Créativité
—Définir le changement organisationnel et ses défis.
—Identifier les résistances au changement et leurs origines.
—Explorer la créativité comme moteur de l'adaptation et de l'innovation.
—Distinguer pensée convergente et divergente.
02
Développer sa Pensée Créative
—Présenter les techniques de stimulation de l'imagination (brainstorming, SCAMPER).
—Appliquer des méthodes d'association d'idées et de pensée latérale.
—Surmonter les blocages créatifs et la peur de l'échec.
—Mettre en pratique des exercices de déconditionnement mental.
03
De l'Idée à l'Action : Innover pour le Changement
—Structurer un processus d'innovation créative.
—Évaluer la pertinence et la faisabilité des idées générées.
—Transformer les concepts créatifs en solutions actionnables.
—Présenter et défendre ses idées innovantes.
04
Instaurer une Culture de l'Innovation au Quotidien
—Favoriser un environnement propice à la créativité collaborative.
—Gérer les feedbacks et l'expérimentation agile.
—Intégrer la créativité dans la résolution de problèmes récurrents.
—Mesurer l'impact de la créativité sur le succès du changement.
Le conseil de l'expert
L'un des objectifs pédagogiques clés de notre formation "Développer l'innovation : stimuler la créativité en entreprise" est de transformer les résistances en leviers de changement pour promouvoir l'innovation. En effet, de nombreux professionnels se heurtent souvent à des freins internes lorsqu'il s'agit de mettre en œuvre des idées novatrices. Cette formation vous permettra de mieux comprendre ces résistances et de les convertir en moteurs de créativité au sein de votre équipe.
Un défi fréquent auquel les apprenants sont confrontés est la difficulté à passer de l'idée créative à l'action concrète. Bien qu'ils puissent générer des idées innovantes, ils peinent souvent à les concrétiser et à les intégrer dans leur quotidien professionnel. Cette formation aborde ce défi en vous fournissant des outils pratiques et des méthodologies pour ancrer l'innovation dans votre pratique quotidienne, garantissant ainsi une mise en œuvre réussie.
Ce qui distingue notre approche est l'accent mis sur l'animation d'une culture propice à l'innovation continue. Contrairement à d'autres programmes qui se concentrent uniquement sur des techniques de créativité individuelles, notre formation promeut une dynamique collective où chaque participant devient un acteur clé du changement. Vous apprendrez non seulement à développer votre propre pensée créative, mais aussi à inspirer et à motiver vos collaborateurs à adopter cette même démarche.
Pour tirer le maximum de cette formation, nous vous recommandons de venir avec des exemples concrets de situations où vous avez rencontré des résistances ou des freins à l'innovation. En partageant ces expériences lors des discussions, vous enrichirez non seulement votre apprentissage, mais vous bénéficierez également des retours de vos pairs et des formateurs. Soyez prêt à explorer, à échanger et à expérimenter, et vous repartirez avec des perspectives nouvelles et des solutions adaptées à vos défis professionnels.
Pourquoi choisir cette formation en développement personnel, efficacité professionnelle
🎯
Pensée créative renforcée
Apprenez des techniques pratiques pour développer votre pensée divergente, essentielle pour générer des idées innovantes et résoudre des problèmes complexes.
🚀
Transformation des résistances
Découvrez comment transformer les résistances au changement en opportunités, favorisant ainsi un environnement propice à l'innovation.
🔄
De l'idée à l'action
Bénéficiez d'une méthodologie concrète pour passer de l'idée créative à l'implémentation efficace de projets innovants.
🌱
Culture d'innovation durable
Instaurer une culture de l'innovation au quotidien, avec des outils pratiques pour maintenir l'engagement et la créativité de vos équipes.
🤝
Public varié et riche
Interagissez avec des managers, chefs de projet et collaborateurs, favorisant un échange d'idées diversifié et enrichissant.
🎓
Formation certifiée Qualiopi
Profitez d'une formation reconnue pour son excellence, garantissant un apprentissage de qualité et un impact durable sur votre carrière.
Compétences acquises
Stimuler la pensée divergente et l'idéation
Capacité à générer une multitude d'idées originales et variées pour résoudre des problèmes, en explorant différentes perspectives sans jugement initial.
Transformer les résistances en leviers de changement
Aptitude à identifier et comprendre les freins au changement, et utiliser la créativité pour proposer des solutions innovantes qui favorisent l'adhésion et la transformation.
Passer de l'idée créative à l'action concrète
Compétence à structurer, évaluer et affiner des concepts innovants pour les rendre réalisables et les transformer en initiatives ou actions tangibles.
Animer une culture propice à l'innovation continue
Savoir-faire pour créer et maintenir un environnement stimulant la créativité collaborative, l'expérimentation et l'apprentissage par l'erreur dans un contexte de changement.
Public, prérequis et modalités
Public visé
Managers & Leaders
Chefs de projet
Employés & Collaborateurs
Entrepreneurs
Prérequis
Aucun prérequis spécifique. Cette formation est ouverte à tous les professionnels souhaitant développer leur créativité et leur pensée innovante.
Moyens pédagogiques
Salle équipée, supports remis en PDF, cas réels rejoués en atelier, 8 participants maximum.
Suivi & évaluation
Un questionnaire de suivi sera envoyé aux participants après la formation pour évaluer leur satisfaction et leurs acquis
Un projet personnel sera proposé pour permettre aux participants de mettre en pratique leurs nouvelles compétences
Une évaluation finale sera effectuée pour mesurer les progrès réalisés et identifier les besoins en formation complémentaire
Accessibilité
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription.
Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge tout ou partie du coût. Nos conseillers identifient avec vous la solution la plus adaptée à votre situation.
OPCO
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l'alternance.
Les Fonds d'Assurance Formation financent les formations des indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d'entreprise (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
France Travail peut financer votre formation via l'AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour vérifier votre éligibilité.
Dans le cadre du plan de développement des compétences, l'employeur prend en charge le coût pédagogique et maintient la rémunération pendant la formation.
Le FNE-Formation accompagne les entreprises en mutation économique ou en transition écologique et numérique, avec une prise en charge pouvant aller jusqu'à 100 %.
« Un participant a initié un projet d'innovation au sein de son entreprise, mettant en pratique les techniques de stimulation de la créativité apprises. »
« Après la formation, un participant a instauré des sessions de créativité régulières pour encourager l'innovation parmi ses collègues. »
Questions fréquentes
- Aucun prérequis technique ou créatif spécifique n'est demandé.
- Volonté d'explorer de nouvelles approches et de s'engager dans le processus de changement.
- Ouverture d'esprit et curiosité intellectuelle.
- Un ordinateur (PC ou Mac) avec connexion internet stable.
- Un navigateur web à jour (Chrome, Firefox, Edge, Safari).
- Casque avec microphone (recommandé pour une meilleure interaction).
- Matériel de prise de notes (cahier, stylos) si vous préférez noter manuellement.
5 tests d'évaluation sont proposés à l'apprenant en fin de formation pour connaître son niveau sur chaque compétences visées.
Plateforme et contenus e-learning à disposition.
Test de positionnement Quizz &
Evaluations
Nous vous recevons lors d’un rendez-vous d’information préalable gratuit et confidentiel en visioconférence pour analyser vos besoins et co-construire votre parcours personnalisé.
Chaque demande s’accompagne de la remise d’une convention ou d’un contrat précisant l’ensemble des informations relatives à la formation (Tarifs, calendrier, durée, lieu…). Ce contrat/convention sera transmis électroniquement par email.
A partir de l’accord de prise en charge par le financeur sollicité, le bénéficiaire peut démarrer sous un délai de 11 jours ouvrés.
Si vous financez votre parcours de formation par vos propres moyens, alors le délai d'accès est immédiat. Vous pouvez entrer en formation tout au long de l’année.
♿️ Nous accueillons les personnes en situation de handicap. Les conditions d’accessibilité aux personnes handicapées sont inscrites sur le site imi-education.fr, rubrique Accessibilité.
Saskia Cazettes
Pour tout renseignement : 07 80 91 06 14 / saskia.c@imi-executive-solutions.com
23 mars 2026
La formation alterne apports théoriques, mises en situation pratiques et échanges entre participants. Chaque concept est directement appliqué via des exercices concrets et des cas réels.
Oui, chaque participant reçoit un support de cours complet (format numérique et/ou papier) qu'il peut conserver à l'issue de la formation.
Certaines de nos formations sont éligibles au Compte Personnel de Formation (CPF). Consultez la fiche formation ou contactez-nous pour vérifier l'éligibilité.
Plusieurs dispositifs de financement existent : CPF, OPCO, plan de développement des compétences, financement individuel. Notre équipe peut vous accompagner dans vos démarches.
Oui, notre équipe reste disponible pour toute question post-formation. Vous bénéficiez également d'un accès à nos ressources en ligne pendant 6 mois après votre parcours.
Vous apprendrez à penser de manière créative et à générer des idées innovantes pour résoudre les problèmes complexes et améliorer les processus existants.
Nous attendons une participation active et engagée de la part des participants, notamment lors des ateliers et des activités de groupe.
Les participants devraient être en mesure de développer une culture d'innovation au quotidien, de passer de l'idée créative à l'action concrète et de promouvoir l'innovation dans leur entreprise.
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription. Contactez-nous à hello@imi-executive-solutions.com ou au 06 72 09 69 52.
Demandez un devis pour la formation Développer l'innovation : stimuler la créativité en entreprise
Programme adaptable à votre contexte. Réponse sous 24 h ouvrées, sans engagement.
