Formation Booster sa carrière en ESN : Stratégies et développement professionnel
Développez une stratégie claire pour valoriser votre parcours en ESN. Apprenez à maximiser vos compétences, négocier votre évolution et saisir les opportunités. Maîtrisez les codes de progression pour dynamiser votre carrière dans l'univers des Entreprises de Services du Numérique.
Développer sa marque personnelle interne et externe
—Importance du personal branding en ESN : visibilité, crédibilité.
—Optimisation de son profil professionnel (LinkedIn, interne).
—Communication proactive de ses réussites et de ses ambitions.
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Maîtriser l'art du networking professionnel en ESN
—Établir une carte de contacts pour organiser et suivre ses relations professionnelles
—Participer à des événements et conférences pour élargir son réseau et ses opportunités
—Utiliser LinkedIn pour renforcer sa visibilité et interagir avec des influenceurs du secteur
—Développer une approche authentique pour engager des conversations significatives
—Suivre régulièrement ses relations pour maintenir et dynamiser son réseau professionnel
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Valoriser ses missions et projets auprès des décideurs
—Méthodologie STAR pour présenter ses réalisations de manière impactante.
—Quantification de l'impact de ses actions et contributions.
—Adaptation de son discours aux interlocuteurs (commercial, RH, opérationnel).
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Négocier son évolution interne (poste, salaire, responsabilités)
—Préparation d'un dossier de négociation solide et argumenté.
—Techniques de négociation salariale et avantages.
—Gestion des objections et des points de blocage.
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Identifier et saisir les opportunités de formation continue
—Panorama des dispositifs de formation en ESN (certifications, CPF...).
—Alignement des formations avec ses objectifs de carrière.
—Optimisation de son plan de développement des compétences.
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Développer son leadership et son influence
—Développer une vision claire de son leadership personnel et professionnel
—Pratiquer une communication assertive et influente avec ses collègues
—Établir des relations de confiance avec ses supérieurs et pairs
—Participer activement aux projets transverses pour accroître sa visibilité
—Demander des retours réguliers pour ajuster son style de leadership
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Gérer les transitions et les changements de mission
—Stratégies pour réussir ses intégrations et ses départs de mission.
—Adaptation aux différentes cultures clients et environnements technologiques.
—Utilisation de l'expérience client pour enrichir son profil.
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Anticiper les évolutions du marché et des technologies
—Veille technologique et sectorielle proactive.
—Identification des compétences clés de demain dans l'ESN.
—Positionnement stratégique face aux nouvelles tendances (IA, cloud, cybersécurité).
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Préparer un plan de carrière personnalisé en ESN
—Élaboration d'une feuille de route professionnelle à 1, 3, 5 ans.
—Définition de KPIs et de jalons pour mesurer sa progression.
—Intégration des contraintes personnelles et professionnelles.
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Devenir un acteur clé de la performance ESN
—Compréhension des enjeux business de l'ESN et de sa contribution.
—Participation active au rayonnement de l'entreprise (avant-vente, recrutement).
—Démonstration de son engagement et de sa proactivité.
Le conseil de l'expert
Un des objectifs pédagogiques clés de cette formation est de développer une stratégie claire pour valoriser son parcours en ESN. Les participants apprendront à auditer leur parcours et leurs aspirations professionnelles, ce qui est essentiel pour mieux naviguer dans l'écosystème complexe des ESN. En maîtrisant ces outils, chacun pourra identifier ses atouts et les valoriser de manière efficace auprès des décideurs.
Un défi fréquent auquel font face les consultants en ESN est la difficulté à se démarquer dans un environnement concurrentiel. Souvent, ils négligent l'importance de leur marque personnelle et de leur réseau professionnel. Cette formation vise à corriger cette erreur en fournissant des méthodes concrètes pour développer sa marque personnelle interne et externe, ainsi que pour maîtriser l'art du networking professionnel, deux aspects cruciaux pour une évolution réussie.
Ce qui distingue notre formation des autres approches, c'est son accent sur une compréhension approfondie de l'écosystème ESN et des stratégies spécifiques de valorisation. En abordant des thématiques telles que la négociation de son évolution interne et la valorisation de ses missions auprès des décideurs, nous offrons aux participants des outils pratiques et adaptés à leur réalité professionnelle, leur permettant ainsi d'atteindre leurs objectifs de carrière avec confiance.
Pour tirer le maximum de cette formation, il est recommandé de venir avec des exemples concrets de votre parcours et de vos projets. Réfléchissez à vos aspirations professionnelles et soyez prêt à partager des expériences lors des échanges en groupe. L’interaction et le partage d'idées enrichiront votre apprentissage et vous permettront de construire un plan d'action personnalisé qui vous propulsera vers une carrière épanouissante en ESN.
Pourquoi choisir cette formation en compétences métiers
🎯
Stratégies adaptées aux ESN
Apprenez des stratégies spécifiques pour naviguer et réussir dans l'écosystème dynamique des ESN, maximisant ainsi votre potentiel de carrière.
📈
Valorisation de votre parcours
Développez une stratégie claire pour valoriser vos expériences et compétences, vous permettant de vous démarquer auprès des décideurs.
🤝
Networking ciblé
Maîtrisez l'art du networking en ESN pour construire des relations professionnelles solides et ouvrir des portes à de nouvelles opportunités.
💼
Négociation efficace
Apprenez à négocier votre évolution interne, qu'il s'agisse de poste, salaire ou responsabilités, pour obtenir ce que vous méritez.
🔍
Audit personnel approfondi
Réalisez un audit de votre parcours et aspirations professionnelles pour définir des objectifs clairs et atteignables dans votre carrière.
🚀
Accélération de carrière
Identifiez et saisissez les opportunités d'évolution professionnelle pour dynamiser votre carrière et atteindre vos objectifs plus rapidement.
Compétences acquises
Maîtriser sa marque professionnelle en ESN
Construire et promouvoir une image professionnelle interne & externe impactante, en valorisant ses compétences et réalisations pour accroître sa visibilité et sa crédibilité au sein de l'entreprise.
Négocier son évolution de carrière
Acquérir les techniques de négociation pour définir et obtenir des progressions de poste, des augmentations salariales et des responsabilités accrues, en s’appuyant sur une argumentation solide et justifiée.
Optimiser son réseau professionnel ESN
Bâtir et entretenir un réseau de contacts stratégiques internes et externes, en utilisant des méthodes de networking efficaces pour identifier des opportunités et trouver des supports à son évolution.
Gérer son parcours de compétences
Identifier les compétences clés pour son développement, piloter son plan de formation continue et s'adapter aux évolutions technologiques et marché afin d'anticiper les besoins futurs de l'ESN.
Public, prérequis et modalités
Public visé
Consultant(e) junior en ESN
Consultant(e) expérimenté(e) en ESN
Chef de projet / Manager en ESN
Toute personne en ESN
Prérequis
Aucun prérequis spécifique
Moyens pédagogiques
Salle équipée, supports remis en PDF, cas réels rejoués en atelier, 8 participants maximum.
Suivi & évaluation
Évaluation continue pendant la formation
Examen final pour valider les connaissances
Présentation d'un projet personnel pour démontrer la maîtrise des compétences
Accessibilité
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription.
Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge tout ou partie du coût. Nos conseillers identifient avec vous la solution la plus adaptée à votre situation.
OPCO
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l'alternance.
Les Fonds d'Assurance Formation financent les formations des indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d'entreprise (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
France Travail peut financer votre formation via l'AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour vérifier votre éligibilité.
Dans le cadre du plan de développement des compétences, l'employeur prend en charge le coût pédagogique et maintient la rémunération pendant la formation.
Le FNE-Formation accompagne les entreprises en mutation économique ou en transition écologique et numérique, avec une prise en charge pouvant aller jusqu'à 100 %.
« Après avoir suivi la formation, un participant a optimisé son profil LinkedIn pour mieux refléter ses compétences et a commencé à communiquer proactivement ses réussites. »
« Un autre a utilisé la méthodologie STAR pour présenter ses réalisations lors d'une réunion avec des décideurs, augmentant ainsi sa visibilité au sein de son entreprise. »
Questions fréquentes
- Expérience ou projet professionnel en ESN (même en stage ou alternance)
- Compréhension des bases du fonctionnement d'une ESN
- Volonté d'investir dans son développement professionnel
5 tests d'évaluation sont proposés à l'apprenant en fin de formation pour connaître son niveau sur chaque compétences visées.
Plateforme et contenus e-learning à disposition.
Test de positionnement Quizz &
Evaluations
Nous vous recevons lors d’un rendez-vous d’information préalable gratuit et confidentiel en visioconférence pour analyser vos besoins et co-construire votre parcours personnalisé.
Chaque demande s’accompagne de la remise d’une convention ou d’un contrat précisant l’ensemble des informations relatives à la formation (Tarifs, calendrier, durée, lieu…). Ce contrat/convention sera transmis électroniquement par email.
A partir de l’accord de prise en charge par le financeur sollicité, le bénéficiaire peut démarrer sous un délai de 11 jours ouvrés.
Si vous financez votre parcours de formation par vos propres moyens, alors le délai d'accès est immédiat. Vous pouvez entrer en formation tout au long de l’année.
♿️ Nous accueillons les personnes en situation de handicap. Les conditions d’accessibilité aux personnes handicapées sont inscrites sur le site imi-education.fr, rubrique Accessibilité.
Saskia Cazettes
Pour tout renseignement : 07 80 91 06 14 / saskia.c@imi-executive-solutions.com
23 mars 2026
La formation alterne apports théoriques, mises en situation pratiques et échanges entre participants. Chaque concept est directement appliqué via des exercices concrets et des cas réels.
Oui, chaque participant reçoit un support de cours complet (format numérique et/ou papier) qu'il peut conserver à l'issue de la formation.
Certaines de nos formations sont éligibles au Compte Personnel de Formation (CPF). Consultez la fiche formation ou contactez-nous pour vérifier l'éligibilité.
Plusieurs dispositifs de financement existent : CPF, OPCO, plan de développement des compétences, financement individuel. Notre équipe peut vous accompagner dans vos démarches.
Oui, notre équipe reste disponible pour toute question post-formation. Vous bénéficiez également d'un accès à nos ressources en ligne pendant 6 mois après votre parcours.
Cette formation a pour objectif de vous aider à développer une stratégie claire pour valoriser votre parcours en ESN, à maximiser vos compétences et à saisir les opportunités pour une évolution professionnelle réussie.
La formation dure 21 heures en présentiel.
La formation aborde les thèmes de la maîtrise de sa marque professionnelle en ESN, de la négociation de son évolution de carrière, de l'optimisation de son réseau professionnel ESN et de la gestion de son parcours de compétences.
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription. Contactez-nous à hello@imi-executive-solutions.com ou au 06 72 09 69 52.
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