Identifier les enjeux RSE spécifiques au secteur pharmaceutique
Développer une stratégie RSE conforme et efficace
Mettre en œuvre des actions RSE adaptées
Évaluer les risques et opportunités liés à la RSE
Communiquer sur la RSE auprès des parties prenantes
Programme détaillé
4 modules · 28 heures
01
Enjeux de la RSE dans le secteur pharmaceutique
—Réglementations en vigueur
—Responsabilités des acteurs
—Impacts sur la santé publique
02
Élaboration d'une stratégie RSE
—Analyse des enjeux
—Définition des objectifs
—Plan d'action
03
Mise en œuvre et suivi
—Outils de mise en œuvre
—Indicateurs de suivi
—Évaluation des résultats
04
Communication et sensibilisation
—Stratégies de communication
—Engagement des parties prenantes
—Reporting RSE
Le conseil de l'expert
L'un des objectifs pédagogiques clés de cette formation est d’identifier les enjeux RSE spécifiques au secteur pharmaceutique. Ce domaine, en constante évolution, soulève des défis uniques liés à la sécurité des patients, à la transparence et à la conformité réglementaire. Les participants seront ainsi préparés à anticiper et à aborder ces enjeux cruciaux, ce qui leur permettra d’intégrer efficacement la RSE dans leur stratégie d’entreprise.
Un défi fréquent rencontré par les responsables RSE dans le secteur pharmaceutique est la difficulté à aligner les initiatives RSE avec les exigences réglementaires tout en répondant aux attentes des parties prenantes. Beaucoup hésitent à prendre des décisions audacieuses par crainte des répercussions, ce qui peut freiner l'innovation et l'engagement. Cette formation vise à surmonter ces obstacles en offrant des outils concrets et des exemples pratiques pour naviguer dans cette complexité.
Ce qui distingue cette formation des autres approches est son approche sectorielle ciblée. Contrairement à des programmes RSE plus généraux, ce cursus se concentre spécifiquement sur les défis et les opportunités propres au secteur pharmaceutique. Les participants bénéficieront d'une expertise pointue et d'études de cas pertinentes, leur permettant d'acquérir des compétences applicables immédiatement à leur contexte professionnel.
Pour tirer le maximum de cette formation, il est recommandé de venir avec des exemples concrets de défis RSE rencontrés dans votre entreprise. Cela facilitera les échanges et les discussions avec le formateur et les autres participants, enrichissant ainsi votre expérience d’apprentissage. Soyez ouvert aux retours et aux idées nouvelles, car chaque interaction peut devenir une source d'inspiration précieuse pour votre stratégie RSE.
Pourquoi choisir cette formation en rse
⚕️
Compréhension sectorielle
Approfondissez vos connaissances des enjeux RSE spécifiques au secteur pharmaceutique.
🔍
Analyse des risques
Identifiez les risques RSE uniques aux entreprises pharmaceutiques et comment les gérer.
🌐
Pratiques durables
Mettez en place des pratiques durables et éthiques dans la recherche et le développement.
📈
Amélioration continue
Implémentez des processus d'amélioration continue pour répondre aux exigences RSE.
Compétences acquises
Analyse des enjeux RSE
Identifier et analyser les enjeux RSE spécifiques au secteur pharmaceutique, y compris l'impact environnemental et social des activités.
Élaboration de stratégie RSE
Développer une stratégie RSE conforme et efficace, alignée sur les objectifs de l'entreprise et les réglementations en vigueur.
Mise en œuvre des actions RSE
Mettre en œuvre des actions RSE concrètes et adaptées aux enjeux identifiés, en intégrant les parties prenantes.
Évaluation des risques et opportunités
Évaluer les risques et opportunités liés aux initiatives RSE, en utilisant des outils d'analyse spécifiques au secteur pharmaceutique.
Communication sur la RSE
Communiquer efficacement sur les initiatives RSE auprès des parties prenantes, en utilisant des techniques de sensibilisation adaptées.
Suivi et reporting RSE
Établir des indicateurs de performance pour le suivi des actions RSE et réaliser des rapports réguliers sur les progrès effectués.
Engagement des parties prenantes
Mettre en place des stratégies d'engagement et de collaboration avec les parties prenantes afin de renforcer l'impact des actions RSE.
Public, prérequis et modalités
Public visé
Responsable RSE
Compliance
Prérequis
Connaissances de base en RSE et secteur pharmaceutique recommandées.
Moyens pédagogiques
Salle équipée, supports remis en PDF, cas réels rejoués en atelier, 8 participants maximum.
Suivi & évaluation
Évaluation continue pendant la formation
Étude de cas pour évaluer la mise en application
Débriefing collectif en fin de session
Accessibilité
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription.
Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge tout ou partie du coût. Nos conseillers identifient avec vous la solution la plus adaptée à votre situation.
OPCO
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l'alternance.
Les Fonds d'Assurance Formation financent les formations des indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d'entreprise (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
France Travail peut financer votre formation via l'AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour vérifier votre éligibilité.
Dans le cadre du plan de développement des compétences, l'employeur prend en charge le coût pédagogique et maintient la rémunération pendant la formation.
Le FNE-Formation accompagne les entreprises en mutation économique ou en transition écologique et numérique, avec une prise en charge pouvant aller jusqu'à 100 %.
« Un participant a élaboré une stratégie RSE pour son entreprise, intégrant des objectifs clairs et des indicateurs de suivi. »
« Un autre a réussi à engager les parties prenantes dans une campagne de communication sur les initiatives RSE mises en place. »
Questions fréquentes
Ils incluent la conformité réglementaire, la gestion des déchets et l'accès aux médicaments.
Oui, elle peut être adaptée à différentes tailles d'entreprises dans le secteur.
Elle améliore l'image de marque, la confiance des consommateurs et la durabilité des opérations.
Oui, la formation inclut des études de cas et des exemples concrets du secteur.
La méthode d'apprentissage est basée sur une approche interactive combinant des exposés théoriques, des études de cas, des travaux pratiques et des échanges d'expériences entre participants, afin de favoriser l'apprentissage et la mise en pratique des concepts RSE spécifiques au secteur.
La formation est structurée pour alterner entre sessions théoriques et ateliers pratiques, permettant aux participants de comprendre les concepts tout en les appliquant immédiatement. En général, chaque module commence par une présentation théorique suivie d'une mise en pratique à travers des études de cas et des simulations.
Les participants disposent de divers outils, notamment des supports de cours, des fiches pratiques, des logiciels d'analyse RSE, ainsi que des plateformes de collaboration pour le partage de ressources et d'expériences. Des travaux pratiques sont également organisés pour permettre une mise en œuvre concrète des stratégies RSE.
Les participants doivent avoir une connaissance préalable des principes de la RSE et un rôle de responsabilité dans leur entreprise, idéalement en tant que Responsable RSE ou Compliance.
Vous allez acquérir des compétences en analyse des enjeux RSE spécifiques au secteur pharmaceutique, en élaboration et mise en œuvre de stratégies RSE, ainsi qu'en évaluation des risques et opportunités, et communication sur la RSE auprès des parties prenantes.
La formation est destinée aux Responsables RSE et Compliance travaillant dans le secteur pharmaceutique. Elle se déroule en intra-entreprise, ce qui permet d'adapter le contenu aux besoins spécifiques de votre organisation.
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription. Contactez-nous à hello@imi-executive-solutions.com ou au 06 72 09 69 52.
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