Développer des projets de mécénat culturel et sportif
Établir des partenariats avec des acteurs locaux
Mesurer l'impact des actions menées
Communiquer sur les engagements de l'entreprise
Programme détaillé
4 modules · 21 heures
01
Introduction au mécénat
—Définir le mécénat et ses enjeux
—Identifier les types de mécénat
—Analyser les bénéfices pour l'entreprise
02
Conception de projets de mécénat
—Élaborer des projets en lien avec les valeurs de l'entreprise
—Impliquer les collaborateurs dans les projets
—Planifier des actions concrètes
03
Évaluation de l'impact
—Mettre en place des indicateurs de succès
—Mesurer les retombées sociales et économiques
—Adapter les projets en fonction des résultats
04
Communication et valorisation
—Élaborer un plan de communication
—Utiliser les supports numériques pour valoriser les actions
—Rédiger des bilans d'impact
Le conseil de l'expert
L'un des objectifs pédagogiques majeurs de cette formation est de comprendre les enjeux du mécénat culturel et sportif en entreprise. Ce module clé permet aux participants d'appréhender les différents mécanismes qui sous-tendent le mécénat et son importance croissante dans la stratégie RSE des entreprises. En intégrant ces concepts dès le départ, les apprenants pourront mieux orienter leurs actions pour qu'elles soient en adéquation avec les attentes sociétales actuelles.
Un défi fréquent rencontré par les apprenants dans ce domaine est la difficulté à établir des partenariats efficaces avec des acteurs locaux. Beaucoup d'entreprises ont des projets de mécénat en tête, mais peinent à les concrétiser par manque de compréhension des dynamiques locales ou des besoins des communautés. Cette formation vise à lever ces obstacles en fournissant des outils pratiques et des exemples concrets pour réussir ces collaborations.
Ce qui distingue notre formation des autres approches, c'est son approche pragmatique axée sur la mise en œuvre de projets de mécénat. Contrairement à d'autres formations plus théoriques, nous mettons l'accent sur l'évaluation de l'impact et la communication des engagements. Les participants acquerront des compétences concrètes pour transformer des idées en actions mesurables, permettant ainsi à leur entreprise de se positionner comme un acteur positif au sein de la communauté.
Pour tirer le maximum de cette formation, il est recommandé d’arriver avec une idée de projet de mécénat que vous envisagez pour votre entreprise. Cela vous permettra de travailler directement sur votre cas spécifique tout au long des modules. N'hésitez pas à poser des questions et à interagir avec les formateurs ainsi que les autres participants, car l'échange d'expériences enrichira votre apprentissage et vous aidera à affiner vos ambitions en matière de mécénat.
Pourquoi choisir cette formation en rse
🎉
Engagement sociétal
Développez des initiatives de mécénat qui renforcent l'image de votre entreprise.
🤝
Réseau professionnel
Connectez-vous avec d'autres entreprises et acteurs du secteur.
🌍
Impact local
Contribuez positivement au développement de votre territoire.
📈
Valorisation de l'image
Améliorez la perception de votre marque grâce à l'engagement culturel et sportif.
Compétences acquises
Analyser les enjeux du mécénat culturel et sportif
Identifier et évaluer les enjeux stratégiques et sociaux liés au mécénat dans le contexte de l'entreprise.
Concevoir des projets de mécénat
Élaborer des projets de mécénat culturel et sportif alignés avec la stratégie RSE de l'entreprise.
Établir des partenariats locaux
Négocier et formaliser des partenariats avec des acteurs culturels et sportifs locaux pour assurer le succès des projets.
Évaluer l'impact des actions de mécénat
Mettre en place des indicateurs et méthodes pour mesurer l'impact social et culturel des projets de mécénat.
Communiquer sur les engagements en mécénat
Développer des stratégies de communication pour valoriser les actions de mécénat et renforcer l'image de l'entreprise.
Rédiger des rapports d'impact
Produire des rapports clairs et convaincants sur les résultats des initiatives de mécénat pour les parties prenantes.
Intégrer le mécénat dans la stratégie RSE
Aligner les initiatives de mécénat avec les objectifs globaux de responsabilité sociétale de l'entreprise.
Public, prérequis et modalités
Public visé
DG
Communication
RSE
Prérequis
Aucun prérequis, formation d'introduction au mécénat culturel et sportif.
Moyens pédagogiques
Salle équipée, supports remis en PDF, cas réels rejoués en atelier, 8 participants maximum.
Suivi & évaluation
Évaluation continue pendant la formation
Étude de cas pour évaluer la mise en application
Débriefing collectif en fin de session
Accessibilité
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription.
Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge tout ou partie du coût. Nos conseillers identifient avec vous la solution la plus adaptée à votre situation.
OPCO
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l'alternance.
Les Fonds d'Assurance Formation financent les formations des indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d'entreprise (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
France Travail peut financer votre formation via l'AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour vérifier votre éligibilité.
Dans le cadre du plan de développement des compétences, l'employeur prend en charge le coût pédagogique et maintient la rémunération pendant la formation.
Le FNE-Formation accompagne les entreprises en mutation économique ou en transition écologique et numérique, avec une prise en charge pouvant aller jusqu'à 100 %.
« Un participant a élaboré un projet de mécénat culturel en impliquant ses collègues, renforçant ainsi l'engagement au sein de l'entreprise. »
« Une autre personne a mis en place des indicateurs pour mesurer l'impact d'une action de mécénat, permettant d'adapter les futurs projets. »
Questions fréquentes
Cette formation est destinée aux DG, responsables communication et RSE.
Nous couvrons le mécénat, l'engagement social et les partenariats culturels.
Aucun prérequis n'est nécessaire, mais une connaissance de la RSE est un plus.
La formation dure généralement une journée.
La formation utilise une méthode mixte alliant théorie et pratique. Les participants bénéficieront de présentations interactives, d'études de cas et de travaux de groupe pour appliquer les concepts abordés.
La formation s'étale sur 21 heures, réparties sur plusieurs jours. Chaque module est conçu pour durer environ 3 à 4 heures, permettant des échanges dynamiques et des temps de réflexion sur les projets de mécénat.
Les participants sont encadrés par des formateurs spécialisés dans le mécénat culturel et sportif. Ils bénéficient d'un accompagnement personnalisé lors des travaux pratiques, avec des retours constructifs pour affiner leurs projets et stratégies.
Cette formation est destinée à un public intermédiaire, il est donc recommandé d'avoir une connaissance de base en matière de responsabilité sociétale des entreprises (RSE) ainsi qu'une expérience dans les domaines de la communication ou de la direction générale.
Vous apprendrez à analyser les enjeux du mécénat culturel et sportif, à concevoir des projets de mécénat adaptés à votre entreprise, à établir des partenariats avec des acteurs locaux, à évaluer l'impact de vos actions de mécénat et à communiquer efficacement sur les engagements de votre entreprise.
La formation est destinée aux Directeurs Généraux, aux responsables de la communication et aux professionnels en charge de la RSE au sein des entreprises, qui souhaitent développer des initiatives de mécénat culturel et sportif.
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription. Contactez-nous à hello@imi-executive-solutions.com ou au 06 72 09 69 52.
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