Évaluer l'impact de la mobilité sur l'environnement
Impliquer les collaborateurs dans la démarche
Programme détaillé
4 modules · 28 heures
01
Introduction à la mobilité durable
—Définition et enjeux
—Cadre réglementaire
—Tendances actuelles
02
Analyse des besoins
—Cartographie des déplacements
—Identification des leviers
—Analyse des coûts
03
Élaboration du plan de déplacement
—Objectifs et indicateurs
—Stratégies de mise en œuvre
—Outils de suivi
04
Sensibilisation et communication
—Mobilisation des équipes
—Campagnes de sensibilisation
—Reporting et retour d'expérience
Le conseil de l'expert
L'un des objectifs pédagogiques clés de la formation "Mobilité durable en entreprise" est d'élaborer un plan de déplacement durable. Cette compétence est essentielle pour répondre aux enjeux environnementaux actuels et pour aligner les pratiques de mobilité de l'entreprise avec ses objectifs RSE. Les participants apprendront à analyser les besoins spécifiques de leur organisation et à concevoir des solutions adaptées, prenant en compte à la fois les contraintes logistiques et les aspirations des collaborateurs.
Un défi fréquent rencontré par les apprenants dans le domaine de la mobilité durable est la difficulté à impliquer efficacement les collaborateurs dans la démarche. Souvent, les initiatives sont perçues comme imposées plutôt qu'issues d'une réelle volonté de transformation collective. Cette formation met un accent particulier sur la sensibilisation et la communication, permettant ainsi de créer un environnement propice à l'engagement et à la participation de tous.
Ce qui distingue notre formation des autres approches est son approche pragmatique et personnalisée. Nous ne nous contentons pas de fournir des théories sur la mobilité durable, mais nous accompagnons les participants dans l'élaboration de plans concrets et adaptés à leur contexte. Grâce à des études de cas spécifiques et des outils pratiques, les apprenants repartiront avec des solutions applicables immédiatement, renforçant ainsi leur capacité à agir de manière proactive.
Pour tirer le maximum de cette formation, je vous recommande d'engager votre équipe dès le début du processus. Partagez avec eux vos attentes et vos objectifs en matière de mobilité durable. En impliquant vos collaborateurs dans les discussions et les réflexions, vous favoriserez un climat de confiance et d'adhésion, ce qui augmentera les chances de succès de votre plan de déplacement durable. Ensemble, vous pourrez transformer les défis en opportunités.
Pourquoi choisir cette formation en rse
🚶♂️
Réduction de l'empreinte carbone
Aide les entreprises à mettre en place des plans de déplacement durables.
🤝
Engagement des employés
Favorise la participation des employés dans les initiatives de mobilité durable.
🌱
Amélioration de l'image de marque
Renforce la réputation d'entreprise responsable et engagée.
💡
Solutions innovantes
Propose des solutions pratiques et innovantes pour la mobilité en entreprise.
Compétences acquises
Analyse des besoins de mobilité
Réaliser un diagnostic des besoins en mobilité de l'entreprise en tenant compte des spécificités de son activité et de son personnel.
Élaboration d'un plan de déplacement durable
Concevoir un plan de déplacement durable adapté aux enjeux environnementaux et aux ressources de l'entreprise.
Promotion des alternatives de transport
Identifier et promouvoir des solutions de transport alternatives, telles que le covoiturage, le télétravail et les transports en commun.
Évaluation de l'impact environnemental
Mesurer et analyser l'impact de la mobilité de l'entreprise sur l'environnement, en utilisant des indicateurs pertinents.
Sensibilisation des collaborateurs
Développer et mettre en œuvre des actions de sensibilisation pour impliquer les collaborateurs dans la démarche de mobilité durable.
Communication interne sur la mobilité durable
Créer des supports et des canaux de communication efficaces pour informer et engager les employés sur les initiatives de mobilité durable.
Suivi et amélioration continue
Mettre en place un système de suivi des actions de mobilité durable et proposer des améliorations basées sur les retours d'expérience.
Public, prérequis et modalités
Public visé
RH
Responsable RSE
Prérequis
Aucun prérequis spécifique ; un intérêt pour la mobilité durable est un atout.
Moyens pédagogiques
Salle équipée, supports remis en PDF, cas réels rejoués en atelier, 8 participants maximum.
Suivi & évaluation
Évaluation continue pendant la formation
Quiz et exercices pratiques pour mesurer la compréhension
Bilan final avec le formateur
Accessibilité
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription.
Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge tout ou partie du coût. Nos conseillers identifient avec vous la solution la plus adaptée à votre situation.
OPCO
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l'alternance.
Les Fonds d'Assurance Formation financent les formations des indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d'entreprise (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
France Travail peut financer votre formation via l'AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour vérifier votre éligibilité.
Dans le cadre du plan de développement des compétences, l'employeur prend en charge le coût pédagogique et maintient la rémunération pendant la formation.
Le FNE-Formation accompagne les entreprises en mutation économique ou en transition écologique et numérique, avec une prise en charge pouvant aller jusqu'à 100 %.
« Après la formation, un participant a organisé une réunion pour présenter le plan de déplacement durable qu'il a élaboré, impliquant ainsi toute l'équipe dans la mise en œuvre des nouvelles stratégies. »
« Un autre participant a mis en place une campagne de sensibilisation sur les alternatives de transport, réussissant à réduire les déplacements en voiture au sein de son entreprise. »
Questions fréquentes
Les RH et responsables RSE sont les principaux publics cibles.
Aucun prérequis spécifique n'est nécessaire, mais une connaissance de la RSE est un plus.
La formation combine théorie et ateliers pratiques.
Oui, des études de cas d'entreprises ayant mis en place des plans de déplacement seront analysées.
La formation utilise une approche mixte combinant des exposés théoriques, des études de cas pratiques et des ateliers collaboratifs. Les participants sont invités à partager leurs expériences et à travailler en groupe pour développer des solutions concrètes adaptées à leur entreprise.
La formation se déroule sur une durée de 28 heures, réparties sur plusieurs jours. Chaque journée est organisée de manière à alterner des sessions théoriques pour introduire les concepts clés et des sessions pratiques où les participants peuvent appliquer ces concepts à travers des exercices et des études de cas réels.
Les participants auront accès à divers outils pédagogiques tels que des présentations multimédias, des documents de travail, des guides pratiques, ainsi que des plateformes de collaboration en ligne pour faciliter les échanges. Des travaux pratiques et des études de cas spécifiques à leur secteur d'activité permettront également d'illustrer les concepts abordés.
Aucun pré-requis spécifique n'est nécessaire. La formation est accessible à tous les niveaux, ce qui la rend idéale pour les RH et les responsables RSE souhaitant développer leurs compétences en matière de mobilité durable.
À l'issue de la formation, vous serez capable d'analyser les besoins de mobilité de votre entreprise, d'élaborer un plan de déplacement durable, de promouvoir des alternatives de transport, d'évaluer l'impact environnemental de la mobilité et de sensibiliser vos collaborateurs à ces enjeux.
La formation est principalement destinée aux professionnels des ressources humaines et aux responsables RSE, mais elle peut également être bénéfique pour toute personne impliquée dans la gestion de la mobilité au sein de l'entreprise.
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription. Contactez-nous à hello@imi-executive-solutions.com ou au 06 72 09 69 52.
Demandez un devis pour la formation Mobilité durable en entreprise
Programme adaptable à votre contexte. Réponse sous 24 h ouvrées, sans engagement.
