L'un des objectifs pédagogiques clés de cette formation est de comprendre les enjeux de la loi Sapin II. Cette loi impose des obligations strictes en matière de transparence et de lutte contre la corruption dans les processus d'achats. Il est crucial pour les participants de saisir ces enjeux afin de protéger leur entreprise tout en renforçant leur responsabilité sociale. Une compréhension approfondie de ce cadre juridique est essentielle pour naviguer efficacement dans le paysage des achats durables.
Un défi fréquent pour les professionnels des achats et du juridique est la difficulté à identifier les comportements à risque au sein de leur organisation. Souvent, les apprenants peuvent sous-estimer l'importance de la vigilance dans la détection de ces comportements, ce qui peut les rendre vulnérables à des pratiques contraires à l'éthique. Cette formation vise à lever ce flou en fournissant des outils concrets et des scénarios pratiques pour reconnaître et gérer ces risques.
Ce qui distingue notre formation sur la lutte contre la corruption dans les achats est son approche holistique et pratique. Contrairement à d'autres formations qui se contentent d'une vue d'ensemble théorique, nous mettons l'accent sur l'application concrète des procédures de compliance au sein de l'organisation. Les participants bénéficieront d'exemples réels et d'études de cas pertinents, leur permettant de contextualiser les connaissances acquises et de les adapter aux spécificités de leur entreprise.
Pour tirer le maximum de cette formation, il est recommandé aux participants de préparer en amont des exemples de situations rencontrées dans leur entreprise. Cela facilitera les échanges et permettra de personnaliser les enseignements en fonction des réalités vécues. En partageant des expériences concrètes, les apprenants pourront enrichir leur compréhension et développer des solutions adaptées aux défis spécifiques de leur organisation. Vous êtes encouragés à être proactifs et à poser des questions pour maximiser l'impact de votre apprentissage.
Pourquoi choisir cette formation en rse
🛡️
Conformité légale
Comprendre les exigences de la loi Sapin II.
📝
Procédures d'achats
Élaborer des procédures d'achats conformes.
🔒
Protection contre la corruption
Mettre en place des mesures pour prévenir la corruption.
🤝
Éthique des affaires
Promouvoir une culture d'éthique dans les achats.
Compétences acquises
Analyse des enjeux de la loi Sapin II
Comprendre en profondeur les exigences de la loi Sapin II et leur impact sur les pratiques d'achats.
Identification des comportements à risque
Repérer les comportements et situations susceptibles de conduire à des actes de corruption dans le cadre des achats.
Mise en place de procédures de compliance
Élaborer et instaurer des procédures de compliance adaptées pour prévenir la corruption au sein des processus d'achats.
Formation des équipes aux bonnes pratiques
Développer et animer des sessions de formation pour sensibiliser les équipes aux enjeux de la corruption et aux pratiques responsables.
Évaluation de l'efficacité des mesures instaurées
Mettre en place des indicateurs et méthodes pour mesurer l'efficacité des procédures de compliance et des formations dispensées.
Rédaction de rapports de conformité
Rédiger des rapports détaillant les mesures de compliance en place et leur conformité avec les exigences de la loi Sapin II.
Gestion des incidents de corruption
Élaborer des plans d'action pour gérer et remédier aux incidents de corruption identifiés dans les processus d'achats.
Public, prérequis et modalités
Public visé
Achats
Juristes
Compliance
Prérequis
Aucun prérequis, formation d'introduction à la lutte contre la corruption dans les achats.
Moyens pédagogiques
Salle équipée, supports remis en PDF, cas réels rejoués en atelier, 8 participants maximum.
Suivi & évaluation
Évaluation continue pendant la formation
Étude de cas pour évaluer la mise en application
Débriefing collectif en fin de session
Accessibilité
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription.
Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge tout ou partie du coût. Nos conseillers identifient avec vous la solution la plus adaptée à votre situation.
OPCO
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l'alternance.
Les Fonds d'Assurance Formation financent les formations des indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d'entreprise (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
France Travail peut financer votre formation via l'AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour vérifier votre éligibilité.
Dans le cadre du plan de développement des compétences, l'employeur prend en charge le coût pédagogique et maintient la rémunération pendant la formation.
Le FNE-Formation accompagne les entreprises en mutation économique ou en transition écologique et numérique, avec une prise en charge pouvant aller jusqu'à 100 %.
« Suite à la formation, le participant a élaboré un plan d'action pour renforcer les procédures de compliance au sein de son équipe. »
« Il a organisé une session de sensibilisation pour informer ses collègues des comportements à risque liés à la corruption. »
Questions fréquentes
Elle s'adresse aux responsables des achats, juristes et compliance.
La formation est en présentiel et dure 1 jour.
Des modèles de documents seront fournis.
Des connaissances de base en achats sont recommandées.
La méthode d'apprentissage repose sur une approche participative, combinant des exposés théoriques, des études de cas pratiques et des discussions en groupe pour favoriser l'engagement et la réflexion critique des participants.
Le rythme de la formation est équilibré, avec environ 50% du temps consacré à des sessions théoriques sur les enjeux de la loi Sapin II et les procédures de compliance, et 50% dédié à des travaux pratiques, études de cas et simulations pour appliquer les concepts appris.
Divers outils sont utilisés, tels que des présentations PowerPoint, des documents de référence, des études de cas réels, ainsi que des plateformes de collaboration en ligne pour les discussions et le partage de ressources, permettant un encadrement dynamique et interactif.
Cette formation est destinée à un public avancé et s'adresse principalement aux professionnels des achats, aux juristes et aux responsables compliance. Il est recommandé d'avoir une connaissance préalable des cadres juridiques liés à la corruption et aux pratiques d'achats durables.
À l'issue de la formation, vous serez en mesure d'analyser les enjeux de la loi Sapin II, d'identifier les comportements à risque liés à la corruption, de mettre en place des procédures de compliance efficaces, de former vos équipes aux bonnes pratiques et d'évaluer l'efficacité des mesures instaurées.
La formation couvre plusieurs modules clés, notamment le contexte et les enjeux de la loi Sapin II, l'identification des risques de corruption, les procédures de compliance à mettre en place, ainsi que des méthodes de formation et de sensibilisation pour vos équipes.
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription. Contactez-nous à hello@imi-executive-solutions.com ou au 06 72 09 69 52.
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