Découvrez comment intégrer les ODD dans votre entreprise pour un impact positif durable. Transformez vos pratiques et engagez vos équipes vers un avenir responsable.
L'un des objectifs pédagogiques clés de la formation "ODD en entreprise" est d'élaborer un plan d'action concret pour intégrer les Objectifs de Développement Durable au sein de votre entreprise. Cet exercice pratique est essentiel pour permettre aux managers et dirigeants de traduire les idéaux des ODD en actions mesurables et adaptées à leur contexte spécifique. En apprenant à définir des étapes claires, vous serez en mesure de passer de la théorie à la pratique.
Un défi majeur auquel sont souvent confrontés les apprenants est la difficulté à mobiliser efficacement les équipes autour des ODD. Beaucoup de managers ont du mal à susciter l'adhésion et à créer une culture d’entreprise proactive en matière de développement durable. Cette formation vous fournira des outils et des stratégies spécifiques pour surmonter ces obstacles et engager vos équipes dans une démarche collective, favorisant ainsi un environnement propice à l'innovation durable.
Ce qui distingue notre approche dans cette formation, c'est l'accent mis sur la personnalisation et l'alignement stratégique des ODD avec les priorités spécifiques de votre entreprise. Contrairement à d'autres formations qui restent à un niveau théorique, nous vous guidons à travers des cas pratiques et des échanges interactifs, vous permettant d'intégrer les ODD de manière pertinente et efficace dans votre stratégie d'entreprise. Cette approche pragmatique vous aidera à établir un véritable impact.
Pour tirer le maximum de cette formation, je vous recommande de venir avec des exemples concrets de votre entreprise, tels que des projets en cours ou des défis spécifiques que vous rencontrez. Cela vous permettra d'appliquer directement les concepts abordés et de bénéficier d'un accompagnement ciblé. Soyez ouvert aux échanges et aux retours d'expérience, car ce sont ces interactions qui enrichiront votre apprentissage et celui de vos pairs.
Pourquoi choisir cette formation en rse
🌍
Sensibilisation aux ODD
Comprenez comment intégrer les ODD dans votre stratégie d'entreprise.
📈
Avantage compétitif
Devenez un leader dans la mise en œuvre des ODD.
📊
Mesurabilité
Apprenez à évaluer l'impact de vos actions RSE.
🤝
Collaboration
Favorisez le travail en équipe autour des enjeux de développement durable.
Compétences acquises
Identification des ODD pertinents
Le participant sera capable d'analyser les Objectifs de Développement Durable (ODD) et de sélectionner ceux qui sont les plus adaptés à son entreprise.
Élaboration d'un plan d'action RSE
Le participant saura concevoir un plan d'action concret pour intégrer les ODD dans la stratégie de l'entreprise.
Mobilisation des équipes autour des ODD
Le participant pourra élaborer et mettre en œuvre des stratégies pour engager et motiver ses équipes à s'investir dans les initiatives liées aux ODD.
Évaluation de l'impact des actions RSE
Le participant sera en mesure de définir des indicateurs de performance et d'évaluer l'impact des actions mises en place en lien avec les ODD.
Communication sur les ODD
Le participant saura créer des supports de communication efficaces pour sensibiliser les parties prenantes aux ODD et aux initiatives de l'entreprise.
Intégration des ODD dans la culture d'entreprise
Le participant pourra proposer des initiatives pour intégrer les ODD dans les valeurs et la culture organisationnelle de l'entreprise.
Analyse des parties prenantes
Le participant sera capable d'identifier et d'analyser les attentes des parties prenantes concernant les ODD et d'adapter les actions RSE en conséquence.
Public, prérequis et modalités
Public visé
Managers
Dirigeants
Prérequis
Aucun prérequis, formation d'introduction aux ODD en entreprise.
Moyens pédagogiques
Salle équipée, supports remis en PDF, cas réels rejoués en atelier, 8 participants maximum.
Suivi & évaluation
Évaluation continue pendant la formation
Test final pour évaluer les connaissances acquises
Retour d'expérience et feedback des participants
Accessibilité
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription.
Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge tout ou partie du coût. Nos conseillers identifient avec vous la solution la plus adaptée à votre situation.
OPCO
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l'alternance.
Les Fonds d'Assurance Formation financent les formations des indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d'entreprise (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
France Travail peut financer votre formation via l'AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour vérifier votre éligibilité.
Dans le cadre du plan de développement des compétences, l'employeur prend en charge le coût pédagogique et maintient la rémunération pendant la formation.
Le FNE-Formation accompagne les entreprises en mutation économique ou en transition écologique et numérique, avec une prise en charge pouvant aller jusqu'à 100 %.
« Suite à la formation, elle a élaboré un plan d'action pour intégrer les ODD dans la stratégie de l'entreprise. »
« Il a mobilisé son équipe autour des ODD en mettant en place des sessions de sensibilisation efficaces. »
Questions fréquentes
Elle est destinée aux Managers et Dirigeants.
La formation se déroule sur 2 jours.
Oui, des supports numériques et imprimés sont fournis.
Oui, un certificat de participation est délivré.
La formation utilise une approche mixte alliant théorie et pratique. Les participants bénéficient de présentations théoriques interactives, suivies d'études de cas, de travaux de groupe et d'ateliers pratiques pour appliquer les concepts des ODD à leur contexte professionnel.
La formation s'étale sur 21 heures, réparties en plusieurs sessions. Chaque module commence par une introduction théorique, suivie d'activités pratiques permettant aux participants de mettre en application les concepts abordés. Cela garantit un apprentissage progressif et intégré.
Divers outils sont utilisés, notamment des supports visuels, des études de cas réelles, des questionnaires d'évaluation, et des plateformes collaboratives pour le travail en équipe. Les participants auront également accès à des ressources numériques et à des guides pratiques pour approfondir leur compréhension des ODD.
Les objectifs de cette formation sont d'identifier les ODD pertinents pour votre entreprise, d'élaborer un plan d'action pour intégrer ces ODD, de mobiliser vos équipes autour de ces objectifs, d'évaluer l'impact des actions menées et de communiquer efficacement sur les ODD.
La formation est destinée aux managers et dirigeants, il est donc conseillé d'avoir une certaine expérience en gestion d'équipe et en stratégie d'entreprise. Aucune connaissance préalable spécifique sur les ODD n'est requise, mais une sensibilisation aux enjeux RSE est un plus.
À l'issue de cette formation, vous serez capable d'identifier les ODD pertinents pour votre entreprise, d'élaborer un plan d'action RSE, de mobiliser vos équipes autour des ODD, d'évaluer l'impact des actions RSE et de communiquer sur les ODD de manière efficace.
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription. Contactez-nous à hello@imi-executive-solutions.com ou au 06 72 09 69 52.
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