L'un des objectifs pédagogiques clés de cette formation est de comprendre le cadre légal des lanceurs d'alerte. Ce module est essentiel pour appréhender les différentes législations en vigueur et leurs implications. Les participants acquerront une vision claire des droits et protections accordés aux lanceurs d'alerte, ce qui est fondamental pour assurer une gestion efficace des alertes au sein de l'organisation.
Un défi fréquent rencontré par les professionnels dans ce domaine est la méconnaissance des obligations légales des entreprises vis-à-vis des lanceurs d'alerte. Beaucoup d'entre elles sous-estiment l'importance d'un dispositif de protection solide, ce qui peut entraîner des risques juridiques et compromettre la culture de conformité. Cette formation vise à pallier ces lacunes en fournissant des outils pratiques et des connaissances approfondies.
Ce qui distingue notre approche, c'est l'accent mis sur la mise en place d'un dispositif de protection efficace et sur la formation des équipes. Contrairement à d'autres formations, nous proposons des études de cas concrets et des mises en situation qui permettent aux participants de mieux intégrer les concepts théoriques. Cela facilite non seulement la compréhension, mais aussi l'application pratique des connaissances acquises dans leur environnement de travail.
Pour tirer le maximum de cette formation, nous recommandons de préparer des exemples concrets d’alertes potentielles au sein de votre entreprise avant la session. Cela permettra d’encadrer les discussions et de favoriser l’échange d’idées sur la mise en œuvre des dispositifs de protection. Votre engagement actif fera toute la différence et contribuera à créer un environnement de travail plus sûr et conforme.
Pourquoi choisir cette formation en rse
⚖️
Protection des lanceurs d'alerte
Comprenez les droits et protections offerts aux lanceurs d'alerte.
📚
Connaissance juridique
Acquérez des connaissances sur la législation relative aux lanceurs d'alerte.
🛡️
Prévention des risques
Identifiez les risques associés à la non-conformité et apprenez à les prévenir.
🤝
Culture d'entreprise sécurisée
Favorisez un climat de confiance au sein de votre organisation.
Compétences acquises
Compréhension du cadre légal
Expliquer les lois et règlements encadrant le statut des lanceurs d'alerte dans le contexte national et européen.
Identification des obligations de l'entreprise
Lister et analyser les obligations légales et éthiques de l'entreprise envers les lanceurs d'alerte.
Mise en place d'un dispositif de protection
Concevoir et implémenter un système de protection efficace pour les lanceurs d'alerte au sein de l'organisation.
Formation des équipes
Développer et dispenser des formations adaptées pour sensibiliser les équipes aux procédures de signalement des alertes.
Évaluation de l'impact des alertes
Mettre en place des indicateurs de performance pour mesurer l'impact des alertes sur la culture organisationnelle et la conformité.
Amélioration continue des dispositifs
Évaluer régulièrement le dispositif de gestion des alertes et proposer des ajustements pour en optimiser l'efficacité.
Communication des résultats
Rédiger des rapports clairs et concis sur les alertes traitées et leur impact, à destination des parties prenantes de l'entreprise.
Public, prérequis et modalités
Public visé
DRH
Juristes
Compliance
Prérequis
Aucun prérequis, formation d'introduction à la protection des lanceurs d'alerte.
Moyens pédagogiques
Salle équipée, supports remis en PDF, cas réels rejoués en atelier, 8 participants maximum.
Suivi & évaluation
Évaluation continue pendant la formation
Mises en situation pour évaluer les compétences acquises
Questionnaire de satisfaction et retour d'expérience
Accessibilité
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription.
Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge tout ou partie du coût. Nos conseillers identifient avec vous la solution la plus adaptée à votre situation.
OPCO
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l'alternance.
Les Fonds d'Assurance Formation financent les formations des indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d'entreprise (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
France Travail peut financer votre formation via l'AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour vérifier votre éligibilité.
Dans le cadre du plan de développement des compétences, l'employeur prend en charge le coût pédagogique et maintient la rémunération pendant la formation.
Le FNE-Formation accompagne les entreprises en mutation économique ou en transition écologique et numérique, avec une prise en charge pouvant aller jusqu'à 100 %.
« Après la formation, un participant a mis en place un dispositif de protection pour les lanceurs d'alerte, renforçant ainsi la confiance au sein de l'équipe. »
« Lors d'une réunion, un participant a présenté les nouvelles procédures de gestion des alertes, suscitant un échange constructif sur les droits et protections. »
Questions fréquentes
C'est une personne qui alerte sur des pratiques illégales ou contraires à l'éthique dans son entreprise.
Elle permet d'assurer la conformité légale et de protéger les lanceurs d'alerte.
Les DRH, juristes et responsables de conformité.
Non, c'est une formation de sensibilisation.
La formation utilise une méthode d'apprentissage mixte, combinant des apports théoriques, des études de cas pratiques et des discussions en groupe pour favoriser l'interaction et l'application des concepts.
La formation est structurée sur 14 heures, avec une alternance équilibrée entre théorie et pratique : environ 60% du temps est consacré à des apports théoriques et 40% à des travaux pratiques, simulations et études de cas.
Les participants auront accès à des supports numériques, des fiches pratiques, des quiz interactifs et des études de cas réels, le tout encadré par des formateurs experts en RSE et gouvernance qui animeront les sessions et guideront les travaux pratiques.
Il n'y a pas de pré-requis spécifiques, mais une connaissance de base sur les principes de la RSE et de la conformité est recommandée pour mieux tirer parti des échanges.
La formation couvrira le cadre légal des lanceurs d'alerte, les obligations de l'entreprise, la mise en place d'un dispositif de protection, ainsi que la formation des équipes et l'évaluation des impacts des alertes sur l'organisation.
Cette formation est destinée aux Directeurs des Ressources Humaines, juristes, et responsables de la conformité, car elle leur permettra de mieux comprendre les enjeux liés aux lanceurs d'alerte et d'implémenter des dispositifs adaptés au sein de leur organisation.
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription. Contactez-nous à hello@imi-executive-solutions.com ou au 06 72 09 69 52.
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