Mettre en place un système de management anti-corruption
Réaliser des audits internes
Développer une culture d'intégrité
Programme détaillé
4 modules · 28 heures
01
Introduction à la norme ISO 37001
—Contexte et historique
—Principes de la norme
—Importance pour les entreprises
02
Évaluation des risques
—Identification des risques
—Analyse des vulnérabilités
—Outils d'évaluation
03
Mise en œuvre d'un système
—Élaboration des politiques
—Formation des employés
—Mécanismes de contrôle
04
Audits et amélioration continue
—Processus d'audit
—Suivi des performances
—Révisions et adaptations
Le conseil de l'expert
Un des objectifs pédagogiques clés de la formation ISO 37001 : Management Anti-Corruption est de comprendre en profondeur les exigences de la norme ISO 37001. Cet objectif est essentiel pour les professionnels de la compliance et les juristes, car il leur permet de saisir les enjeux et les attentes liés à la lutte contre la corruption. Maîtriser ces exigences est un pas fondamental vers l'implémentation efficace d'un système de management anti-corruption au sein de l'entreprise.
Un défi fréquent auquel font face les apprenants dans ce domaine est la difficulté à évaluer objectivement les risques de corruption au sein de leur organisation. Souvent, les analyses de risques sont superficielles ou manquent de méthodologie rigoureuse, ce qui peut mener à des lacunes dans la mise en œuvre de mesures préventives. Cette formation vous guidera à travers une méthodologie structurée pour identifier et évaluer ces risques de manière précise et efficace.
Ce qui distingue notre formation ISO 37001 des autres approches est son focus pratique sur la mise en œuvre d'un système de management anti-corruption. Plutôt que de se limiter à une approche théorique, cette formation offre des cas pratiques et des outils concrets pour réaliser des audits internes et améliorer continuellement les processus en place. Vous serez en mesure de traduire la conformité en actions tangibles et mesurables au sein de votre organisation.
Pour tirer le maximum de bénéfices de cette formation, nous vous recommandons de préparer en amont des exemples de situations spécifiques rencontrées dans votre entreprise. Cela vous permettra de participer activement aux échanges et de bénéficier d'une approche personnalisée. En vous engageant pleinement, vous maximiserez votre apprentissage et serez mieux équipé pour développer une culture d'intégrité forte au sein de votre équipe.
Pourquoi choisir cette formation en rse
✅
Conformité légale
Assurez-vous que votre organisation respecte les normes anti-corruption internationales.
🔍
Analyse des risques
Apprenez à identifier et évaluer les risques de corruption dans votre organisation.
📊
Outils pratiques
Accédez à des outils concrets pour mettre en place un système de management anti-corruption.
🤝
Renforcement de la réputation
Améliorez l'image de votre organisation en adoptant des pratiques éthiques.
Compétences acquises
Compréhension des exigences ISO 37001
Analyser et interpréter les exigences de la norme ISO 37001 pour assurer la conformité des pratiques de l'entreprise.
Évaluation des risques de corruption
Identifier et évaluer les risques de corruption au sein de l'organisation en utilisant des outils et méthodes spécifiques.
Mise en œuvre d'un système anti-corruption
Développer et déployer un système de management anti-corruption adapté aux besoins de l'entreprise.
Réalisation d'audits internes
Conduire des audits internes pour évaluer l'efficacité du système de management anti-corruption et proposer des actions d'amélioration.
Développement d'une culture d'intégrité
Promouvoir et intégrer une culture d'intégrité au sein de l'organisation par le biais de formations et de sensibilisations.
Suivi et amélioration continue
Mettre en place des indicateurs de performance pour suivre l'efficacité du système anti-corruption et initier des actions d'amélioration continue.
Communication sur les enjeux anti-corruption
Élaborer des communications claires et efficaces sur les enjeux de la corruption et les mesures mises en place pour y faire face.
Public, prérequis et modalités
Public visé
Compliance
Juristes
Prérequis
Aucun prérequis, formation d'introduction à l'ISO 37001.
Moyens pédagogiques
Salle équipée, supports remis en PDF, cas réels rejoués en atelier, 8 participants maximum.
Suivi & évaluation
Évaluation continue pendant la formation
Mises en situation pour évaluer les compétences acquises
Questionnaire de satisfaction et retour d'expérience
Accessibilité
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription.
Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge tout ou partie du coût. Nos conseillers identifient avec vous la solution la plus adaptée à votre situation.
OPCO
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l'alternance.
Les Fonds d'Assurance Formation financent les formations des indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d'entreprise (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
France Travail peut financer votre formation via l'AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour vérifier votre éligibilité.
Dans le cadre du plan de développement des compétences, l'employeur prend en charge le coût pédagogique et maintient la rémunération pendant la formation.
Le FNE-Formation accompagne les entreprises en mutation économique ou en transition écologique et numérique, avec une prise en charge pouvant aller jusqu'à 100 %.
« Après la formation, un participant a immédiatement mis en place un processus d'audit interne pour évaluer les risques de corruption au sein de son équipe. »
« Un autre participant a élaboré des politiques anti-corruption qu'il a présentées lors d'une réunion, suscitant l'adhésion de ses collègues. »
Questions fréquentes
C'est une norme internationale qui fournit un cadre pour aider les organisations à prévenir, détecter et traiter la corruption.
Cette formation est destinée aux professionnels de la compliance et aux juristes.
Ils incluent la réduction des risques juridiques, l'amélioration de la réputation et la promotion d'une culture éthique.
La formation dure généralement deux jours, avec des sessions pratiques et théoriques.
La formation utilise une méthode d'apprentissage mixte combinant des exposés théoriques, des études de cas concrets et des ateliers pratiques. Cela permet aux participants d'assimiler les concepts tout en les appliquant à des situations réelles.
La formation est structurée sur 28 heures, réparties sur plusieurs jours. Chaque module est conçu pour être interactif, avec des pauses régulières et des sessions de questions-réponses pour s'assurer que les participants assimilent bien les informations tout en maintenant un bon rythme d'apprentissage.
Divers outils sont utilisés, tels que des présentations PowerPoint, des vidéos explicatives, des documents de référence, et des questionnaires d'évaluation des connaissances. Des travaux pratiques permettent également aux participants de mettre en œuvre les concepts abordés, renforçant ainsi leur compréhension et leur capacité à appliquer la norme ISO 37001.
Les participants doivent avoir une connaissance préalable des principes de la conformité et de la réglementation anti-corruption. Une expérience dans le domaine juridique ou de la compliance est fortement recommandée.
Vous apprendrez à comprendre les exigences de la norme ISO 37001, à évaluer les risques de corruption au sein de votre organisation, à mettre en place un système de management anti-corruption, à réaliser des audits internes, et à développer une culture d'intégrité au sein de votre entreprise.
Cette formation est principalement destinée aux professionnels de la compliance, aux juristes et à toute personne impliquée dans la gestion des risques de corruption au sein de leur organisation.
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription. Contactez-nous à hello@imi-executive-solutions.com ou au 06 72 09 69 52.
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