L'un des objectifs pédagogiques fondamentaux de cette formation est la réalisation d'un diagnostic RSE. Cet aspect est essentiel pour identifier les forces et les faiblesses de votre entreprise en matière de responsabilité sociétale. En comprenant précisément votre situation actuelle, vous serez en mesure de définir des actions pertinentes et adaptées à votre contexte, ce qui est crucial pour un plan d'action efficace.
Un défi majeur auquel sont confrontés de nombreux responsables RSE est la difficulté à impliquer réellement les parties prenantes dans le processus de diagnostic et d'élaboration du plan d'action. Souvent, les efforts se concentrent sur des initiatives isolées, négligeant l'importance d'une approche collaborative. Cette formation vous aidera à surmonter cet obstacle en vous fournissant des outils pratiques pour engager tous les acteurs concernés.
Ce qui distingue notre approche de celle d'autres formations, c'est notre démarche centrée sur l'application concrète des principes de la norme ISO 26000. En combinant théorie et cas pratiques, nous vous offrons une expérience immersive qui vous permettra de créer un plan d'action RSE sur mesure pour votre entreprise. Ce focus sur l’opérationnalité garantit que vous ressortirez avec des compétences directement applicables à votre contexte professionnel.
Pour maximiser les bénéfices de cette formation, nous vous encourageons à préparer des exemples concrets de votre entreprise avant le début de la session. Cela vous permettra d'appliquer immédiatement les concepts appris et de bénéficier des retours de vos pairs et de formateurs experts. Soyez prêt à partager vos expériences et à poser des questions : cette interaction enrichira votre apprentissage et celui de vos collègues, consolidant ainsi vos compétences en RSE.
Pourquoi choisir cette formation en rse
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Conformité aux normes
Permet d'évaluer la conformité avec la norme ISO 26000.
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Plan d'action concret
Aide à élaborer un plan d'action RSE structuré et efficace.
📈
Amélioration continue
Facilite la mise en œuvre d'un processus d'amélioration continue en matière de RSE.
🔍
Diagnostic approfondi
Permet d'identifier les points forts et les axes d'amélioration de l'entreprise.
Compétences acquises
Compréhension des principes de l'ISO 26000
Être capable d'expliquer les fondements et les enjeux de la norme ISO 26000 et son application dans le contexte RSE.
Diagnostic RSE de l'entreprise
Réaliser un diagnostic complet de la situation RSE de l'entreprise en utilisant les outils et méthodes adaptés pour identifier les points forts et les axes d'amélioration.
Élaboration d'un plan d'action RSE
Créer un plan d'action RSE structuré et cohérent, aligné sur les besoins de l'entreprise et les exigences de la norme ISO 26000.
Engagement des parties prenantes
Impliquer efficacement les parties prenantes internes et externes dans le processus RSE, en utilisant des techniques de communication et de collaboration appropriées.
Mesure de l'impact des actions RSE
Mettre en place des indicateurs de performance pour mesurer l'impact des actions RSE réalisées et ajuster les stratégies en conséquence.
Gestion du changement organisationnel
Accompagner le changement au sein de l'organisation lié à la mise en œuvre des actions RSE, en sensibilisant et formant les collaborateurs.
Rapportage et communication RSE
Rédiger des rapports RSE clairs et concis pour communiquer les résultats et les progrès réalisés aux parties prenantes.
Public, prérequis et modalités
Public visé
Responsable RSE
Prérequis
Avoir une bonne maîtrise de la norme ISO 26000.
Moyens pédagogiques
Salle équipée, supports remis en PDF, cas réels rejoués en atelier, 8 participants maximum.
Suivi & évaluation
Évaluation continue pendant la formation
Mises en situation pour évaluer les compétences acquises
Questionnaire de satisfaction et retour d'expérience
Accessibilité
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription.
Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge tout ou partie du coût. Nos conseillers identifient avec vous la solution la plus adaptée à votre situation.
OPCO
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l'alternance.
Les Fonds d'Assurance Formation financent les formations des indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d'entreprise (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
France Travail peut financer votre formation via l'AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour vérifier votre éligibilité.
Dans le cadre du plan de développement des compétences, l'employeur prend en charge le coût pédagogique et maintient la rémunération pendant la formation.
Le FNE-Formation accompagne les entreprises en mutation économique ou en transition écologique et numérique, avec une prise en charge pouvant aller jusqu'à 100 %.
« Suite à la formation, un participant a réalisé un diagnostic RSE de son entreprise, identifiant des axes d'amélioration pour l'engagement sociétal. »
« Un autre participant a élaboré un plan d'action RSE, impliquant les parties prenantes dans le processus, ce qui a renforcé l'image de l'entreprise. »
Questions fréquentes
Principalement les responsables RSE.
Oui, la formation est applicable à tous types d'entreprises.
Des méthodes interactives et des études de cas sont intégrées.
La formation dure 2 jours.
La formation utilise une approche mixte combinant des apports théoriques, des études de cas concrets et des travaux pratiques. Cela permet aux participants de comprendre les concepts clés tout en les appliquant directement à leur contexte professionnel.
La formation s'étend sur 28 heures, organisées sur plusieurs jours, permettant un rythme soutenu mais adapté. Chaque module est conçu pour alterner entre théorie et pratique, avec des sessions interactives et des ateliers pour renforcer l'apprentissage.
Les participants bénéficient d'un encadrement personnalisé par des formateurs experts en RSE. Des sessions de questions-réponses et des feedbacks sur les travaux pratiques sont intégrés tout au long de la formation pour assurer un accompagnement de qualité et répondre aux besoins spécifiques de chaque participant.
Cette formation est destinée aux responsables RSE ayant déjà une connaissance de base des enjeux de la responsabilité sociétale des entreprises. Il est recommandé d'avoir une expérience professionnelle dans le domaine de la RSE ou une formation antérieure liée aux normes et certifications.
À l'issue de la formation, vous serez capable de comprendre les principes de la norme ISO 26000, réaliser un diagnostic RSE de votre entreprise, élaborer un plan d'action RSE cohérent, impliquer les parties prenantes et mesurer l'impact des actions mises en place.
La formation s'adresse principalement aux responsables RSE, mais elle peut également intéresser les managers, les dirigeants d'entreprise et toute personne impliquée dans la stratégie RSE de l'organisation.
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription. Contactez-nous à hello@imi-executive-solutions.com ou au 06 72 09 69 52.
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