Définir les principes de l'économie sociale et solidaire
Identifier des fournisseurs ESS
Intégrer l'ESS dans la stratégie d'achats
Évaluer l'impact des choix d'achats
Promouvoir l'ESS auprès des parties prenantes
Programme détaillé
4 modules · 21 heures
01
Introduction à l'économie sociale et solidaire
—Définitions et enjeux
—Historique et évolution
—Différences avec l'économie classique
02
Identification des fournisseurs ESS
—Cartographie des acteurs
—Critères de sélection
—Exemples de bonnes pratiques
03
Intégration de l'ESS dans la stratégie d'achats
—Alignement avec la RSE
—Élaboration d'un plan d'actions
—Suivi des résultats
04
Communication et sensibilisation
—Stratégies de communication
—Engagement des équipes
—Évaluation des retombées
Le conseil de l'expert
Cette formation "Économie sociale et solidaire dans les achats" se concentre sur l'objectif pédagogique d'intégrer l'ESS dans la stratégie d'achats. En apprenant à définir les principes de l'économie sociale et solidaire et à identifier des fournisseurs ESS, les participants acquièrent des compétences essentielles pour transformer leur approche d'achats. Cela leur permet de mieux aligner leurs opérations avec les valeurs sociales et environnementales de leur organisation.
Un défi fréquent auquel font face les apprenants dans ce domaine est la méconnaissance des fournisseurs ESS et la difficulté à évaluer leur impact. Beaucoup d'entreprises ont du mal à naviguer dans le paysage complexe de l'économie sociale et solidaire, ce qui peut conduire à des choix d'achats non éclairés. Cette formation vise à lever ces ambiguïtés et à fournir des outils concrets pour surmonter ces obstacles.
Ce qui distingue cette formation des autres approches est son orientation pratique et son intégration directe des concepts ESS dans le processus d'achats. Au-delà de la théorie, les participants bénéficieront d'études de cas réels et d'exemples concrets, leur permettant de visualiser l'application des connaissances acquises dans leur propre contexte professionnel. Cette approche immersive favorise une compréhension approfondie et opérationnelle de l'ESS.
Pour tirer le maximum de cette formation, il est recommandé de préparer des exemples concrets de situations d'achats au sein de votre organisation que vous souhaitez améliorer. Cela facilitera les échanges et les discussions lors des modules, notamment lors de la sensibilisation et de la communication autour de l'ESS. En vous engageant activement dans ces échanges, vous maximiserez l'impact de votre apprentissage sur votre pratique quotidienne.
Pourquoi choisir cette formation en rse
💚
Économie sociale
Découvrir l'économie sociale et solidaire.
🛒
Achats responsables
Intégrer des critères d'achats responsables.
🤲
Soutien aux acteurs locaux
Soutenir les initiatives locales dans les achats.
📈
Impact positif
Mesurer l'impact des achats sur le développement durable.
Compétences acquises
Compréhension des principes de l'ESS
Expliquer les fondements et les valeurs de l'économie sociale et solidaire.
Identification de fournisseurs ESS
Sélectionner et évaluer des fournisseurs engagés dans une démarche d'économie sociale et solidaire.
Intégration de l'ESS dans la stratégie d'achats
Formuler des recommandations pour intégrer l'économie sociale et solidaire dans la politique d'achats de l'entreprise.
Évaluation des impacts des choix d'achats
Mesurer et analyser les impacts sociaux, environnementaux et économiques des décisions d'achats.
Promotion de l'ESS auprès des parties prenantes
Développer des outils de communication pour sensibiliser et engager les parties prenantes sur les enjeux de l'économie sociale et solidaire.
Analyse des enjeux RSE dans les achats
Identifier et évaluer les enjeux de responsabilité sociétale dans le processus d'achats.
Mise en place d'indicateurs de suivi
Établir des indicateurs de performance pour suivre l'intégration de l'ESS dans les pratiques d'achats.
Public, prérequis et modalités
Public visé
Achats
Responsable RSE
Prérequis
Connaissances de base en gestion des achats et ESS recommandées.
Moyens pédagogiques
Salle équipée, supports remis en PDF, cas réels rejoués en atelier, 8 participants maximum.
Suivi & évaluation
Évaluation continue pendant la formation
Mises en situation pour évaluer les compétences acquises
Questionnaire de satisfaction et retour d'expérience
Accessibilité
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription.
Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge tout ou partie du coût. Nos conseillers identifient avec vous la solution la plus adaptée à votre situation.
OPCO
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l'alternance.
Les Fonds d'Assurance Formation financent les formations des indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d'entreprise (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
France Travail peut financer votre formation via l'AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour vérifier votre éligibilité.
Dans le cadre du plan de développement des compétences, l'employeur prend en charge le coût pédagogique et maintient la rémunération pendant la formation.
Le FNE-Formation accompagne les entreprises en mutation économique ou en transition écologique et numérique, avec une prise en charge pouvant aller jusqu'à 100 %.
« Il a commencé à intégrer des critères d'économie sociale et solidaire dans ses choix d'achats, favorisant des fournisseurs locaux. »
« Elle a élaboré un plan d'action pour sensibiliser son équipe aux enjeux de l'économie sociale et solidaire. »
Questions fréquentes
Cette formation est ouverte aux acheteurs et responsables RSE.
La formation dure 2 jours.
Oui, des cas pratiques seront abordés.
Non, cette formation n'est pas certifiante.
La méthode d'apprentissage combine des approches théoriques et pratiques, avec des études de cas, des travaux de groupe et des mises en situation pour favoriser l'application des concepts de l'économie sociale et solidaire dans le domaine des achats.
La formation se déroule sur 21 heures, réparties sur plusieurs jours. Chaque module inclut des sessions théoriques suivies d'exercices pratiques, permettant aux participants d'appliquer immédiatement les connaissances acquises et de renforcer leur compréhension.
Divers outils sont utilisés, tels que des présentations numériques, des études de cas réels, des ressources documentaires sur l'économie sociale et solidaire, ainsi que des plateformes de collaboration pour les travaux de groupe, afin d'encadrer les participants tout au long de leur apprentissage.
La formation couvre plusieurs thèmes clés, notamment une introduction à l'économie sociale et solidaire (ESS), l'identification des fournisseurs ESS, l'intégration de l'ESS dans la stratégie d'achats, ainsi que des modules sur la communication et la sensibilisation des parties prenantes.
Cette formation est destinée à un public intermédiaire, donc il est recommandé d'avoir une expérience préalable dans le domaine des achats ou de la responsabilité sociétale des entreprises (RSE) pour tirer pleinement parti des enseignements.
À l'issue de la formation, vous serez en mesure de comprendre les principes de l'ESS, d'identifier des fournisseurs ESS, d'intégrer l'ESS dans votre stratégie d'achats, d'évaluer l'impact de vos choix d'achats, et de promouvoir l'ESS auprès de vos parties prenantes.
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription. Contactez-nous à hello@imi-executive-solutions.com ou au 06 72 09 69 52.
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