Explorez l'économie sociale et solidaire pour agir efficacement. Cette formation vous offre les clés pour intégrer ces principes au sein de votre organisation.
Tarif intra-entreprise
Sur devis
Groupe jusqu'à 10 personnes · programme adaptable
Réponse sous 24 h ouvrées · sans engagement
L'un des objectifs pédagogiques centraux de cette formation est d'élaborer un plan d'action pour votre organisation en intégrant efficacement les principes de l'économie sociale et solidaire (ESS). Ce module vous permettra de passer de la théorie à la pratique, en vous dotant d'outils concrets pour transformer vos ambitions en actions tangibles. Comprendre comment aligner vos activités avec les valeurs de l'ESS est essentiel pour assurer une réelle impact social. Un défi fréquent rencontré par les apprenants dans ce domaine est la confusion entre l'ESS et des initiatives sociales plus traditionnelles. Beaucoup ont du mal à identifier les spécificités et les opportunités d'intégration de l’ESS dans leur stratégie globale. Cette formation vise à dissiper ces malentendus en vous fournissant une vision claire et documentée des enjeux et des mécanismes de l'ESS, afin de vous aider à naviguer avec assurance dans ces eaux parfois troubles. Ce qui distingue notre approche est l'accent mis sur l'analyse de cas pratiques d'entreprises engagées. Contrairement à d'autres formations qui se concentrent uniquement sur des concepts théoriques, nous vous permettons d'apprendre directement des succès et des échecs d'autres acteurs de l'ESS. Cela enrichit votre compréhension et vous offre des exemples concrets à adapter à votre propre contexte, rendant l'apprentissage à la fois pertinent et applicable. Pour tirer le maximum de cette formation, je vous recommande de venir avec des exemples spécifiques de votre organisation que vous souhaitez explorer. Réfléchissez aux aspects de votre activité où l'ESS pourrait jouer un rôle pivot. En partageant ces réflexions durant les sessions, vous maximiserez les échanges et pourrez élaborer un plan d'action véritablement adapté à votre réalité, ce qui renforcera l'impact de vos initiatives à long terme.
Impact social
Contribuez à des projets ayant un impact social positif.
Collaboration intersectorielle
Travaillez avec divers acteurs du territoire.
Outils pratiques
Accédez à des outils pour évaluer l'impact de vos actions.
Innovation sociale
Stimulez l'innovation au sein de votre organisation.
Compréhension des principes de l'ESS
Expliquer les fondements et les valeurs de l'économie sociale et solidaire.
Identification des opportunités d'intégration
Repérer les leviers d'intégration de l'ESS dans la stratégie de l'organisation.
Analyse des cas pratiques
Évaluer des exemples concrets d'entreprises ayant intégré des pratiques ESS avec succès.
Élaboration d'un plan d'action
Concevoir un plan d'action adapté pour intégrer l'ESS au sein de l'organisation.
Mesure de l'impact
Définir des indicateurs pertinents pour mesurer l'impact des initiatives liées à l'ESS.
Sensibilisation des parties prenantes
Communiquer efficacement sur les enjeux de l'ESS auprès des équipes et des parties prenantes.
Évaluation de la conformité RSE
Vérifier que les initiatives ESS respectent les engagements RSE de l'organisation.
Public visé
DG Responsable RSE
Prérequis
Aucun prérequis, formation d'introduction à l'économie sociale et solidaire.
Moyens pédagogiques
Salle équipée, supports remis en PDF, cas réels rejoués en atelier, 8 participants maximum.
Suivi & évaluation
Évaluation continue pendant la formation Quiz et exercices pratiques pour mesurer la compréhension Bilan final avec le formateur
Accessibilité
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription.
Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge tout ou partie du coût. Nos conseillers identifient avec vous la solution la plus adaptée à votre situation.
OPCO
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l'alternance.
En savoir plusFAF
Aide à la formation pour les indépendants
Les Fonds d'Assurance Formation financent les formations des indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d'entreprise (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
En savoir plusFrance Travail
Des aides pour les demandeurs d'emploi
France Travail peut financer votre formation via l'AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour vérifier votre éligibilité.
En savoir plusEmployeur
Votre entreprise peut financer votre formation
Dans le cadre du plan de développement des compétences, l'employeur prend en charge le coût pédagogique et maintient la rémunération pendant la formation.
En savoir plusFNE-Formation
Un soutien pour les entreprises en transformation
Le FNE-Formation accompagne les entreprises en mutation économique ou en transition écologique et numérique, avec une prise en charge pouvant aller jusqu'à 100 %.
En savoir plusBesoin d'aide pour choisir votre dispositif ?
Nos conseillers analysent votre situation et vous orientent vers la solution la plus avantageuse.
« Il a élaboré un plan d'action concret pour intégrer les principes de l'économie sociale et solidaire dans son organisation. »
« Suite à la formation, elle a partagé des études de cas inspirantes avec ses collègues pour promouvoir l'ESS. »
Programme adaptable à votre contexte. Réponse sous 24 h ouvrées, sans engagement.
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