Alliez éco-design et design thinking pour créer des produits durables et innovants. Répondez aux défis environnementaux tout en séduisant vos clients.
Tarif intra-entreprise
Sur devis
Groupe jusqu'à 10 personnes · programme adaptable
Réponse sous 24 h ouvrées · sans engagement
L'objectif pédagogique central de la formation "Éco-design et design thinking durable" est de maîtriser les étapes du design thinking. Ce module clé permet aux participants de structurer leur réflexion et d'adopter une approche systématique pour développer des solutions innovantes et durables. En intégrant ces étapes dans votre processus créatif, vous pourrez transformer des idées en produits concrets tout en respectant les principes de l'éco-design. Un défi fréquent rencontré par les apprenants dans le domaine de l'éco-design est l'absence d'une compréhension claire des impacts environnementaux de leurs créations. Souvent, les designers se concentrent sur l'esthétique et la fonctionnalité, négligeant l'importance d'évaluer les conséquences écologiques de leurs choix. Cette formation vous aidera à surmonter cette erreur courante en vous fournissant les outils nécessaires pour intégrer l'évaluation de l'impact environnemental dans votre démarche de conception. Ce qui différencie notre formation des autres approches réside dans son approche intégrée et pratique. En alliant les principes de l'éco-design aux étapes du design thinking, nous offrons une méthode complète qui permet aux participants de créer des produits réellement durables. De plus, l'accent mis sur l'intégration des retours utilisateurs dans le processus de conception garantit que les solutions développées répondent efficacement aux besoins des utilisateurs tout en minimisant l'impact sur l'environnement. Pour tirer le maximum de cette formation, je vous recommande d'adopter une attitude proactive et d'appliquer immédiatement les concepts appris à vos projets en cours. N'hésitez pas à expérimenter et à collaborer avec vos collègues pour intégrer les retours des utilisateurs dès les premières étapes de conception. En cultivant un esprit d'innovation et en mettant en pratique les outils fournis, vous maximiserez l'impact de votre apprentissage et contribuerez à créer un avenir plus durable.
Créativité durable
Apprenez à intégrer des principes de durabilité dans vos processus de design.
Méthodologie éprouvée
Utilisez le design thinking pour développer des solutions innovantes et écoresponsables.
Impact positif
Contribuez à la réduction des déchets par des pratiques d'éco-design.
Compétences en R&D
Renforcez vos compétences en recherche et développement orientées vers la durabilité.
Appliquer les principes de l'éco-design
Capacité à intégrer les concepts fondamentaux de l'éco-design dans le processus de création de produits.
Mener un processus de design thinking
Capacité à orchestrer les étapes du design thinking pour générer des idées innovantes et centrées sur l'utilisateur.
Concevoir des produits durables
Compétence à développer des produits en tenant compte des critères de durabilité et de respect de l'environnement.
Évaluer l'impact environnemental
Capacité à mesurer et analyser l'impact environnemental des créations à l'aide d'outils adaptés.
Intégrer les retours utilisateurs
Compétence à recueillir et à intégrer efficacement les feedbacks des utilisateurs dans le processus de conception.
Développer des solutions innovantes
Capacité à créer des solutions qui répondent aux enjeux de durabilité tout en étant pratiques et fonctionnelles.
Collaborer en équipe multidisciplinaire
Aptitude à travailler efficacement avec des équipes variées (design, R&D, marketing) pour développer des projets d’éco-design.
Public visé
Designers R&D Marketing
Prérequis
Aucun prérequis, formation d'introduction à l'éco-design.
Moyens pédagogiques
Salle équipée, supports remis en PDF, cas réels rejoués en atelier, 8 participants maximum.
Suivi & évaluation
Évaluation continue pendant la formation Étude de cas pour évaluer la mise en application Débriefing collectif en fin de session
Accessibilité
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription.
Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge tout ou partie du coût. Nos conseillers identifient avec vous la solution la plus adaptée à votre situation.
OPCO
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l'alternance.
En savoir plusFAF
Aide à la formation pour les indépendants
Les Fonds d'Assurance Formation financent les formations des indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d'entreprise (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
En savoir plusFrance Travail
Des aides pour les demandeurs d'emploi
France Travail peut financer votre formation via l'AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour vérifier votre éligibilité.
En savoir plusEmployeur
Votre entreprise peut financer votre formation
Dans le cadre du plan de développement des compétences, l'employeur prend en charge le coût pédagogique et maintient la rémunération pendant la formation.
En savoir plusFNE-Formation
Un soutien pour les entreprises en transformation
Le FNE-Formation accompagne les entreprises en mutation économique ou en transition écologique et numérique, avec une prise en charge pouvant aller jusqu'à 100 %.
En savoir plusBesoin d'aide pour choisir votre dispositif ?
Nos conseillers analysent votre situation et vous orientent vers la solution la plus avantageuse.
« Après la formation, il a intégré des principes d'éco-design dans son projet, réduisant l'impact environnemental de ses créations. »
« Elle a utilisé le design thinking pour développer un nouveau produit durable, impliquant les utilisateurs dès la phase de conception. »
Programme adaptable à votre contexte. Réponse sous 24 h ouvrées, sans engagement.
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