L'un des objectifs clés de notre formation "Décret tertiaire : obligations et plan d'action" est de permettre aux participants de définir un plan d'action de conformité. Cet aspect est essentiel, car il constitue la feuille de route qui permettra aux entreprises de répondre aux exigences du décret en matière de performance énergétique. Une compréhension approfondie de ce module est indispensable pour éviter les erreurs de mise en œuvre qui peuvent entraîner des pénalités financières.
Un défi majeur que rencontrent souvent les apprenants dans ce domaine est la difficulté à évaluer objectivement la performance énergétique actuelle de leurs bâtiments. Beaucoup sous-estiment l'importance de cette évaluation préliminaire, ce qui peut compromettre la pertinence des actions mises en place par la suite. En abordant ce défi de manière méthodologique, notre formation vise à outiller les participants pour qu'ils puissent réaliser cette évaluation avec précision et pertinence.
Ce qui distingue notre approche, c'est notre combinaison unique d'expertise technique et d'exemples pratiques issus du terrain. Contrairement à d'autres formations qui se concentrent uniquement sur les aspects théoriques, nous intégrons des études de cas réels et des outils concrets qui permettent aux participants d'appliquer immédiatement leurs connaissances. Cela garantit une meilleure assimilation des concepts et les prépare à faire face aux défis réels de la mise en conformité avec le décret tertiaire.
Pour maximiser l'impact de cette formation, nous recommandons vivement aux participants de préparer en amont une synthèse des données énergétiques de leurs bâtiments. Cela leur permettra de tirer profit des travaux de groupe et des échanges pratiques, en se basant sur des informations concrètes et pertinentes. En étant proactifs, ils maximiseront leur apprentissage et seront mieux préparés à élaborer des plans d'action efficaces et adaptés à leur contexte spécifique.
Pourquoi choisir cette formation en rse
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Connaissance des obligations
Comprenez les exigences du décret tertiaire pour mieux gérer vos ressources.
📊
Plan d'action efficace
Apprenez à élaborer un plan d'action pour respecter les obligations énergétiques.
🏢
Optimisation des coûts
Réduisez vos coûts énergétiques en mettant en œuvre des solutions durables.
🌱
Engagement RSE
Renforcez l'engagement RSE de votre entreprise en matière d'énergie.
Compétences acquises
Interpréter le décret tertiaire
Analyser et comprendre les exigences légales du décret tertiaire afin de garantir la conformité de l'entreprise.
Évaluer la performance énergétique
Réaliser un audit complet de la performance énergétique actuelle des bâtiments pour identifier les points d'amélioration.
Développer un plan d'action de conformité
Élaborer un plan d'action concret et adapté aux besoins de l'entreprise pour répondre aux obligations du décret tertiaire.
Identifier des leviers d'amélioration énergétique
Déterminer les meilleures pratiques et technologies à mettre en œuvre pour optimiser la performance énergétique des installations.
Mettre en place un suivi des indicateurs de performance
Instaurer un système de suivi et de reporting des indicateurs de performance énergétique pour mesurer l'efficacité des actions menées.
Communiquer sur les actions RSE liées au décret
Rédiger et présenter des rapports clairs sur les actions entreprises pour respecter le décret tertiaire, à l'intention des parties prenantes.
Anticiper les évolutions réglementaires
Surveiller et analyser les évolutions possibles de la réglementation en matière de performance énergétique pour adapter en continu les stratégies de l'entreprise.
Public, prérequis et modalités
Public visé
Facility Manager
DAF
Prérequis
Aucun prérequis, formation d'introduction au décret tertiaire.
Moyens pédagogiques
Salle équipée, supports remis en PDF, cas réels rejoués en atelier, 8 participants maximum.
Suivi & évaluation
Évaluation continue pendant la formation
Étude de cas pour évaluer la mise en application
Débriefing collectif en fin de session
Accessibilité
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription.
Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge tout ou partie du coût. Nos conseillers identifient avec vous la solution la plus adaptée à votre situation.
OPCO
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l'alternance.
Les Fonds d'Assurance Formation financent les formations des indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d'entreprise (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
France Travail peut financer votre formation via l'AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour vérifier votre éligibilité.
Dans le cadre du plan de développement des compétences, l'employeur prend en charge le coût pédagogique et maintient la rémunération pendant la formation.
Le FNE-Formation accompagne les entreprises en mutation économique ou en transition écologique et numérique, avec une prise en charge pouvant aller jusqu'à 100 %.
« Après la formation, un participant a élaboré un plan d'action pour améliorer la performance énergétique de son bâtiment, intégrant des objectifs clairs et des indicateurs de suivi. »
« Un participant a mis en place un reporting régulier pour suivre les progrès réalisés en matière de conformité au décret tertiaire. »
Questions fréquentes
Connaître les obligations du décret tertiaire et créer un plan d'action.
Les facility managers et directeurs administratifs et financiers.
La formation se déroule sur 1 jour.
Oui, des études de cas sont incluses pour une application concrète.
La méthode d'apprentissage est basée sur une approche participative, combinant des exposés théoriques avec des études de cas pratiques et des travaux en groupe. Les participants sont encouragés à partager leurs expériences et à appliquer les concepts abordés à leur contexte professionnel.
La formation se déroule sur une durée de 14 heures, réparties sur plusieurs jours selon les besoins de l'entreprise. Chaque module est conçu pour alterner entre théorie et pratique, permettant ainsi aux participants de renforcer leur compréhension tout en développant des compétences concrètes.
La formation utilise divers outils tels que des supports de présentation, des fiches pratiques, des tableaux de bord pour le suivi des indicateurs de performance, ainsi que des simulations de situations réelles. Des travaux pratiques sont également organisés pour permettre aux participants de construire leur propre plan d'action et d'évaluer la performance énergétique de leurs sites.
Il est recommandé d'avoir une bonne connaissance des enjeux de la transition énergétique ainsi qu'une expérience dans la gestion des installations ou des bâtiments, notamment pour les postes de Facility Manager ou DAF.
À l'issue de la formation, vous serez en mesure d'interpréter le décret tertiaire, d'évaluer la performance énergétique de vos installations, de développer un plan d'action de conformité et d'identifier des leviers d'amélioration pour optimiser l'efficacité énergétique.
Cette formation s'adresse principalement aux Facility Managers et Directeurs Administratifs et Financiers (DAF) qui ont un rôle clé dans la gestion des bâtiments et la mise en œuvre des réglementations énergétiques.
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription. Contactez-nous à hello@imi-executive-solutions.com ou au 06 72 09 69 52.
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