Identifier les obligations de reporting pour les entreprises
Analyser les données de durabilité pertinentes
Mettre en place un processus de reporting conforme
Communiquer efficacement les résultats aux parties prenantes
Programme détaillé
4 modules · 21 heures
01
Introduction à la CSRD
—Historique et contexte de la CSRD
—Les grandes lignes de la directive
—Impact sur les entreprises
02
Obligations de reporting
—Critères de reporting selon la CSRD
—Données à collecter et à analyser
—Règles de transparence
03
Mise en œuvre du reporting
—Établir un calendrier de reporting
—Outils et méthodes pour le reporting
—Cas pratiques
04
Communication des résultats
—Rapports de durabilité
—Engagement des parties prenantes
—Amélioration continue
Le conseil de l'expert
L'un des objectifs clés de cette formation sur la CSRD est de comprendre les enjeux de la directive et d'identifier les obligations de reporting qui incombent aux entreprises. À une époque où la transparence et la responsabilité sociale sont cruciales, il est indispensable pour les professionnels de maîtriser ces aspects pour garantir la conformité et anticiper les évolutions réglementaires.
Un défi majeur auquel sont confrontés de nombreux apprenants est la difficulté à analyser et à synthétiser les données de durabilité pertinentes. Souvent, les entreprises peinent à établir un reporting cohérent et structuré, ce qui entraîne des erreurs dans la communication de leurs performances environnementales et sociales. Cette formation vise à résoudre ces problématiques en apportant des solutions concrètes et adaptées.
Ce qui distingue notre formation sur le reporting de durabilité par rapport à d'autres approches, c'est notre focus sur la mise en œuvre pratique des obligations de la CSRD. Nous ne nous contentons pas de théories, mais nous proposons des outils et des cas d’études concrets qui permettent aux participants d'appliquer directement les concepts abordés à leur contexte professionnel. Cette approche pragmatique garantit une assimilation efficace des compétences.
Pour tirer le maximum de cette formation, je vous recommande de venir avec des exemples concrets de vos pratiques de reporting actuelles. Cela vous permettra non seulement de mieux comprendre les ajustements nécessaires, mais aussi de bénéficier de retours personnalisés durant les sessions. Impliquez-vous activement dans les discussions et n'hésitez pas à poser des questions, car votre engagement est la clé de votre succès dans la maîtrise du reporting de durabilité.
Pourquoi choisir cette formation en rse
🌍
Connaissance des régulations
Comprenez les exigences de la directive CSRD pour mieux vous conformer.
📈
Amélioration du reporting
Optimisez vos pratiques de reporting sur la durabilité.
🔗
Liens avec d'autres réglementations
Apprenez comment la CSRD s'intègre dans le cadre réglementaire européen.
🤝
Collaboration interdisciplinaire
Travaillez avec des experts de divers domaines pour enrichir vos connaissances.
Compétences acquises
Analyse des enjeux de la CSRD
Identifier et évaluer les implications de la directive CSRD sur le reporting de durabilité au sein de l'entreprise.
Identification des obligations de reporting
Distinguer les exigences spécifiques de reporting en matière de durabilité selon la CSRD pour différents types d'entreprises.
Collecte et analyse de données de durabilité
Mettre en place des méthodes pour recueillir et analyser les données pertinentes pour le reporting de durabilité.
Élaboration d'un processus de reporting conforme
Développer un processus de reporting structuré qui respecte les normes et exigences de la CSRD.
Rédaction de rapports de durabilité
Rédiger des rapports de durabilité clairs et conformes aux exigences de la CSRD, incluant des indicateurs de performance.
Communication des résultats aux parties prenantes
Élaborer des stratégies de communication efficaces pour partager les résultats du reporting de durabilité avec les parties prenantes.
Suivi et amélioration continue du reporting
Mettre en place des indicateurs de suivi pour évaluer et améliorer continuellement le processus de reporting de durabilité.
Public, prérequis et modalités
Public visé
DAF
Responsable RSE
Juristes
Prérequis
Connaissances de base en RSE et reporting extra-financier recommandées.
Moyens pédagogiques
Salle équipée, supports remis en PDF, cas réels rejoués en atelier, 8 participants maximum.
Suivi & évaluation
Évaluation continue pendant la formation
Étude de cas pour évaluer la mise en application
Débriefing collectif en fin de session
Accessibilité
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription.
Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge tout ou partie du coût. Nos conseillers identifient avec vous la solution la plus adaptée à votre situation.
OPCO
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l'alternance.
Les Fonds d'Assurance Formation financent les formations des indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d'entreprise (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
France Travail peut financer votre formation via l'AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour vérifier votre éligibilité.
Dans le cadre du plan de développement des compétences, l'employeur prend en charge le coût pédagogique et maintient la rémunération pendant la formation.
Le FNE-Formation accompagne les entreprises en mutation économique ou en transition écologique et numérique, avec une prise en charge pouvant aller jusqu'à 100 %.
« Après la formation, le participant a pu établir un calendrier de reporting pour son entreprise, garantissant ainsi le respect des nouvelles obligations de la CSRD. »
« Il a également mis en place des outils d'analyse pour collecter des données de durabilité, facilitant la transparence auprès des parties prenantes. »
Questions fréquentes
C'est une directive européenne qui impose des règles de reporting sur la durabilité.
Elle s'applique aux grandes entreprises et à certaines PME cotées.
Elle élargit le champ des entreprises concernées et renforce les exigences de transparence.
Oui, des options de formation en ligne sont disponibles.
La formation utilise une approche mixte combinant des exposés théoriques, des études de cas pratiques et des travaux en groupe. Les participants sont encouragés à discuter des enjeux concrets de leur entreprise et à appliquer les concepts appris à des situations réelles.
La formation se déroule sur 21 heures, réparties sur plusieurs sessions. Chaque module est conçu pour alterner entre théorie et pratique, avec des exercices appliqués et des discussions interactives pour renforcer l'apprentissage et l'assimilation des connaissances.
Divers outils sont utilisés, incluant des présentations PowerPoint, des documents de référence, des modèles de reporting, ainsi que des outils d'analyse de données. Des travaux pratiques sont également intégrés, permettant aux participants de travailler sur des cas réels et de bénéficier de feedback personnalisé de la part des formateurs.
Les participants doivent avoir une connaissance de base en responsabilité sociétale des entreprises (RSE) et en reporting financier. Une expérience dans des fonctions telles que la direction financière, la responsabilité RSE ou le droit des affaires est recommandée.
Vous apprendrez à comprendre les enjeux de la directive CSRD, à identifier les obligations de reporting pour votre entreprise, à analyser des données de durabilité pertinentes, à mettre en place un processus de reporting conforme et à communiquer efficacement les résultats aux parties prenantes.
Cette formation s'adresse principalement aux Directeurs Administratifs et Financiers (DAF), aux Responsables RSE et aux Juristes. Elle est conçue pour ceux qui sont impliqués dans la mise en œuvre et le suivi des obligations de reporting de durabilité au sein de leur entreprise.
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription. Contactez-nous à hello@imi-executive-solutions.com ou au 06 72 09 69 52.
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