Identifier les leviers de mobilisation des collaborateurs
Développer des messages clairs et engageants
Mettre en place des outils de communication adaptés
Évaluer l'impact de la communication interne
Créer une culture d'entreprise axée sur la RSE
Programme détaillé
4 modules · 14 heures
01
Comprendre les enjeux de la communication interne
—Importance de la RSE en interne
—Rôle des collaborateurs
—Stratégies de communication
02
Développer des messages engageants
—Techniques de rédaction
—Utilisation d'exemples concrets
—Adaptation au public cible
03
Outils de communication
—Supports numériques et physiques
—Événements internes
—Canaux de diffusion
04
Évaluation et amélioration continue
—Mesurer l'impact de la communication
—Recueillir les retours des collaborateurs
—Ajustements et pérennisation
Le conseil de l'expert
Un des objectifs pédagogiques clés de la formation "Communication interne RSE : mobiliser les collaborateurs" est d'identifier les leviers de mobilisation des collaborateurs. Cette compétence est cruciale pour transformer la vision RSE de l’entreprise en actions concrètes. Les participants apprendront à développer des messages clairs et engageants qui résonnent avec les valeurs de l’entreprise, favorisant ainsi l’adhésion des équipes aux initiatives RSE.
Un défi fréquent rencontré par les apprenants dans le domaine de la communication interne RSE est de réussir à impliquer véritablement les collaborateurs sans tomber dans des approches trop génériques ou déconnectées des réalités du terrain. Souvent, les messages RSE manquent de clarté ou d'impact, ce qui peut entraîner un désengagement des équipes. Cette formation vise à pallier ces lacunes en fournissant des outils et des stratégies adaptées.
Ce qui distingue cette formation des autres approches est son focus spécifique sur l'élaboration de messages engageants et la mise en place d'outils de communication adaptés aux enjeux RSE. Contrairement à d'autres formations qui abordent la communication de manière plus générale, celle-ci se concentre sur la création d'une culture d'entreprise axée sur la RSE, garantissant ainsi une intégration harmonieuse de ces valeurs au sein des équipes.
Pour tirer le maximum de cette formation, je vous recommande de préparer des exemples concrets de vos propres défis en communication interne. Cela facilitera les échanges lors des sessions et vous permettra d'appliquer immédiatement les concepts appris à votre contexte spécifique. Soyez prêt à partager vos expériences et à poser des questions, car cette interactivité enrichira votre apprentissage et celui de vos pairs.
Pourquoi choisir cette formation en rse
📢
Renforcement de l'engagement
Apprenez à impliquer vos collaborateurs dans la démarche RSE de l'entreprise.
🤝
Amélioration des relations internes
Favorisez la communication et la collaboration entre les équipes.
🌍
Impact positif sur l'image de l'entreprise
Renforcez votre réputation par une communication efficace sur vos actions RSE.
📈
Développement de compétences
Bénéficiez d'outils et méthodes pour une communication RSE efficace.
Compétences acquises
Identifier les leviers de mobilisation
Développer des messages engageants
Mettre en place des outils de communication adaptés
Évaluer l'impact de la communication interne
Créer une culture d'entreprise axée sur la RSE
Animer des ateliers de sensibilisation
Gérer le feedback des collaborateurs
Public, prérequis et modalités
Public visé
Communication
RH
Prérequis
Aucun prérequis, formation d'introduction à la communication interne RSE.
Moyens pédagogiques
Salle équipée, supports remis en PDF, cas réels rejoués en atelier, 8 participants maximum.
Suivi & évaluation
Évaluation continue pendant la formation
Étude de cas pour évaluer la mise en application
Débriefing collectif en fin de session
Accessibilité
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription.
Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge tout ou partie du coût. Nos conseillers identifient avec vous la solution la plus adaptée à votre situation.
OPCO
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l'alternance.
Les Fonds d'Assurance Formation financent les formations des indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d'entreprise (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
France Travail peut financer votre formation via l'AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour vérifier votre éligibilité.
Dans le cadre du plan de développement des compétences, l'employeur prend en charge le coût pédagogique et maintient la rémunération pendant la formation.
Le FNE-Formation accompagne les entreprises en mutation économique ou en transition écologique et numérique, avec une prise en charge pouvant aller jusqu'à 100 %.
« De retour dans son entreprise, il a mis en place une nouvelle stratégie de communication interne qui a suscité un grand engagement des collaborateurs. »
« Elle a utilisé les outils numériques appris pour organiser un événement interne, améliorant ainsi la diffusion des messages RSE. »
Questions fréquentes
Cette formation est idéale pour les professionnels des ressources humaines et de la communication.
La formation se déroule en présentiel ou en ligne, avec des ateliers pratiques.
Aucun prérequis n'est nécessaire, cette formation est accessible à tous.
Oui, un suivi est proposé pour accompagner les participants dans la mise en œuvre.
La formation utilise une méthode d'apprentissage participative, combinant des apports théoriques avec des études de cas, des exercices pratiques et des ateliers collaboratifs pour favoriser l'échange et l'engagement des participants.
La formation se déroule sur 14 heures, avec un équilibre entre théorie et pratique : environ 40% du temps est consacré à des présentations et des discussions théoriques, tandis que 60% est dédié à des travaux pratiques, des mises en situation et des ateliers de création de messages.
Les participants auront accès à divers outils de communication, telles que des plateformes numériques, des modèles de messages, ainsi que des outils d'évaluation de l'impact. Des supports de cours et des ressources en ligne seront également fournis pour compléter l'apprentissage.
Aucun pré-requis spécifique n'est nécessaire pour cette formation. Elle s'adresse à tous les niveaux, en particulier aux professionnels des départements communication et ressources humaines.
Vous apprendrez à identifier les leviers de mobilisation des collaborateurs, à développer des messages clairs et engageants, à mettre en place des outils de communication adaptés, à évaluer l'impact de votre communication interne et à créer une culture d'entreprise axée sur la RSE.
Cette formation est destinée principalement aux professionnels des départements communication et ressources humaines, ainsi qu'à toute personne souhaitant améliorer la communication interne en lien avec les enjeux de la RSE.
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription. Contactez-nous à hello@imi-executive-solutions.com ou au 06 72 09 69 52.
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