Formation Créer des contenus e-learning performants avec Microsoft Teams
Maîtrisez la création de modules e-learning interactifs et engageants. Utilisez les fonctionnalités de Teams pour concevoir, diffuser et gérer vos formations. Optimisez l'apprentissage à distance pour vos équipes. Développez des compétences clés en ingénierie pédagogique digitale.
Concevoir des modules e-learning interactifs et engageants
Maîtriser les fonctionnalités de Microsoft Teams pour la formation
Animer et suivre l'apprentissage à distance
Optimiser l'expérience utilisateur et la collaboration
Programme détaillé
8 modules · 14 heures
01
Introduction à l'ingénierie pédagogique digitale
—Comprendre les fondements de l'e-learning et ses enjeux
—Identifier les spécificités de l'apprentissage à distance
—Découvrir les outils et méthodes d'une conception pédagogique efficace
—Présentation de la chaîne e-learning sous Teams
02
Concevoir son scénario pédagogique pour Teams
—Définir les objectifs d'apprentissage SMART
—Structurer le contenu de formation (macro-scénarisation)
—Choisir les activités pédagogiques adaptées au format distant
—Intégrer la progression et l'évaluation continue
03
Création de contenus interactifs H5P/Genial.ly (intégration Teams)
—Présentation des outils de création de contenu : H5P, Genial.ly
—Conception de quiz interactifs, vidéos annotées, présentations dynamiques
—Intégration des contenus tiers au sein de l'environnement Teams
—Bonnes pratiques pour l'engagement des apprenants
04
Structuration des espaces de formation Teams
—Créer et organiser une équipe Teams dédiée à la formation
—Utiliser les canaux pour segmenter les modules et les discussions
—Gérer les membres et les rôles (formateur, apprenant)
—Organiser les fichiers et ressources pédagogiques dans SharePoint/Teams
05
Diffusion synchrone : classes virtuelles Teams
—Planifier et animer des réunions Teams interactives
—Utiliser les fonctionnalités (partage d'écran, sondages, tableaux blancs)
—Gérer la participation et l'engagement des apprenants à distance
—Enregistrer et rendre disponibles les sessions live
06
Suivi et évaluation dans Teams
—Mettre en place des outils d'évaluation (formulaires, quiz, devoirs)
—Utiliser les fonctionnalités de suivi des progrès des apprenants
—Fournir des feedbacks constructifs et personnalisés
—Analyser les données d'apprentissage pour optimiser la formation
07
Optimiser l'expérience apprenant et la collaboration
—Favoriser les échanges pairs à pairs et le travail collaboratif (canaux privé)
—Animer une communauté d'apprentissage durable
—Gérer les questions et les supports techniques
—Faciliter l'accès aux ressources et l'autonomie des apprenants
08
Maintenance et évolutions de la chaîne e-learning
—Mettre à jour les contenus et les ressources pédagogiques
—Analyser les retours des apprenants pour l'amélioration continue
—Découvrir les nouvelles fonctionnalités de Teams dédiées à la formation
—Bonnes pratiques pour pérenniser votre dispositif de formation
Le conseil de l'expert
L'un des objectifs pédagogiques essentiels de cette formation est de maîtriser les fonctionnalités de Microsoft Teams pour la formation. Cela vous permettra de concevoir des modules e-learning interactifs et engageants, adaptés aux besoins de votre public. En apprenant à structurer des espaces de formation et à diffuser des classes virtuelles, vous serez en mesure de transformer votre approche pédagogique et d'améliorer l'engagement des apprenants.
Un défi fréquent rencontré par les professionnels dans ce domaine est la difficulté à créer des contenus interactifs qui captivent l'attention des apprenants. Beaucoup se concentrent sur la transmission d'informations sans tenir compte de l'interactivité et de l'engagement. En négligeant ces aspects, ils risquent de perdre l'intérêt des participants, ce qui impacte la rétention des connaissances et l'efficacité de la formation à distance.
Cette formation se distingue par son approche intégrée qui combine ingénierie pédagogique digitale et utilisation avancée de Microsoft Teams. Contrairement à d'autres formations qui se concentrent uniquement sur l'outil ou sur la théorie, nous vous offrons des méthodes concrètes pour créer des contenus interactifs avec H5P et Genial.ly, tout en optimisant l'expérience utilisateur. Vous apprendrez à animer des sessions de formation dynamiques et à suivre l'apprentissage de manière efficace, ce qui n'est pas toujours proposé ailleurs.
Pour tirer le maximum de cette formation, il est recommandé de venir avec des idées de projets ou de scénarios pédagogiques que vous aimeriez développer. Cela vous permettra de mettre directement en application les concepts abordés et d'obtenir des retours personnalisés de la part de nos formateurs. Soyez proactif et impliqué : votre engagement pendant ces 14 heures sera la clé pour vous approprier les compétences nécessaires à la création de contenus e-learning performants.
Pourquoi choisir cette formation en messagerie, travail collaboratif
🎯
Maîtrise de Microsoft Teams
Apprenez à exploiter pleinement Microsoft Teams pour créer des expériences d'apprentissage engageantes et interactives, un atout précieux pour vos formations.
🛠️
Contenus interactifs innovants
Découvrez comment intégrer des outils comme H5P et Genial.ly pour dynamiser vos modules e-learning et captiver vos apprenants.
📚
Scénarios pédagogiques efficaces
Élaborez des scénarios pédagogiques sur mesure pour Teams, garantissant une structuration optimale et un apprentissage facilité.
👥
Suivi et évaluation optimisés
Maîtrisez les techniques de suivi et d'évaluation dans Teams pour assurer un apprentissage de qualité, adapté aux besoins de vos apprenants.
🌐
Classes virtuelles dynamiques
Animez des classes virtuelles interactives grâce aux fonctionnalités avancées de Teams, rendant vos sessions plus participatives et efficaces.
⚙️
Optimisation de l'expérience utilisateur
Apprenez à structurer vos espaces de formation Teams pour offrir une expérience utilisateur fluide et intuitive, essentielle pour la motivation des apprenants.
Compétences acquises
Concevoir des modules e-learning interactifs
Élaborer des scénarios pédagogiques adaptés à l'apprentissage digital et créer des contenus engageants (quiz, vidéos interactives) intégrant les principes de l'ingénierie pédagogique.
Maîtriser Teams pour la formation
Utiliser efficacement les fonctionnalités de Microsoft Teams pour structurer, diffuser et gérer un dispositif de formation complet, incluant l'organisation des modules et l'animation de classes virtuelles.
Animer et suivre l'apprentissage à distance
Mettre en œuvre des techniques d'animation pour favoriser l'engagement des apprenants en ligne, et exploiter les outils de suivi et d'évaluation disponibles dans Teams pour mesurer la progression et l'acquisition des compétences.
Optimiser l'expérience utilisateur et la collaboration
Développer un environnement d'apprentissage collaboratif et intuitif dans Teams, en facilitant les échanges, l'accès aux ressources et en adaptant le dispositif pour répondre aux besoins spécifiques des apprenants.
Public, prérequis et modalités
Public visé
Pédagogues & Formateurs
Chefs de projet Formation
Responsables RH & L&D
Managers d'équipe
Prérequis
Aucun prérequis spécifique
Moyens pédagogiques
Salle équipée, supports remis en PDF, cas réels rejoués en atelier, 8 participants maximum.
Suivi & évaluation
Évaluation continue à travers des exercices et des projets
Présentation de projet final pour évaluer les compétences acquises
Feedback régulier pour aider les participants à améliorer leur travail
Accessibilité
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription.
Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge tout ou partie du coût. Nos conseillers identifient avec vous la solution la plus adaptée à votre situation.
OPCO
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l'alternance.
Les Fonds d'Assurance Formation financent les formations des indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d'entreprise (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
France Travail peut financer votre formation via l'AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour vérifier votre éligibilité.
Dans le cadre du plan de développement des compétences, l'employeur prend en charge le coût pédagogique et maintient la rémunération pendant la formation.
Le FNE-Formation accompagne les entreprises en mutation économique ou en transition écologique et numérique, avec une prise en charge pouvant aller jusqu'à 100 %.
« Un participant a conçu un module e-learning interactif en utilisant Teams, ce qui a considérablement augmenté l'engagement des apprenants. »
« Suite à la formation, un participant a réussi à structurer les espaces de formation dans Teams, facilitant ainsi l'accès aux ressources pour les apprenants. »
Questions fréquentes
- Maîtrise basique de l'environnement Teams.
- Connaissances élémentaires en pédagogie souhaitées.
- Volonté d'apprendre à créer des contenus interactifs.
- Ordinateur avec connexion internet stable.
- Casque-micro fonctionnel (pour les classes virtuelles).
- Accès à Microsoft Teams (version bureau recommandée).
- Compte Microsoft 365 (pour l'accès aux fonctionnalités Teams).
5 tests d'évaluation sont proposés à l'apprenant en fin de formation pour connaître son niveau sur chaque compétences visées.
Plateforme et contenus e-learning à disposition.
Test de positionnement Quizz &
Evaluations
Nous vous recevons lors d’un rendez-vous d’information préalable gratuit et confidentiel en visioconférence pour analyser vos besoins et co-construire votre parcours personnalisé.
Chaque demande s’accompagne de la remise d’une convention ou d’un contrat précisant l’ensemble des informations relatives à la formation (Tarifs, calendrier, durée, lieu…). Ce contrat/convention sera transmis électroniquement par email.
A partir de l’accord de prise en charge par le financeur sollicité, le bénéficiaire peut démarrer sous un délai de 11 jours ouvrés.
Si vous financez votre parcours de formation par vos propres moyens, alors le délai d'accès est immédiat. Vous pouvez entrer en formation tout au long de l’année.
♿️ Nous accueillons les personnes en situation de handicap. Les conditions d’accessibilité aux personnes handicapées sont inscrites sur le site imi-education.fr, rubrique Accessibilité.
Saskia Cazettes
Pour tout renseignement : 07 80 91 06 14 / saskia.c@imi-executive-solutions.com
23 mars 2026
La formation alterne apports théoriques, mises en situation pratiques et échanges entre participants. Chaque concept est directement appliqué via des exercices concrets et des cas réels.
Oui, chaque participant reçoit un support de cours complet (format numérique et/ou papier) qu'il peut conserver à l'issue de la formation.
Certaines de nos formations sont éligibles au Compte Personnel de Formation (CPF). Consultez la fiche formation ou contactez-nous pour vérifier l'éligibilité.
Plusieurs dispositifs de financement existent : CPF, OPCO, plan de développement des compétences, financement individuel. Notre équipe peut vous accompagner dans vos démarches.
Oui, notre équipe reste disponible pour toute question post-formation. Vous bénéficiez également d'un accès à nos ressources en ligne pendant 6 mois après votre parcours.
Cette formation vise à développer les compétences nécessaires pour concevoir et diffuser des contenus e-learning performants avec Microsoft Teams.
Aucun prérequis spécifique n'est requis pour suivre cette formation. Nous vous guidons tout au long du parcours pour vous aider à développer vos compétences.
Nous utilisons Microsoft Teams comme principal outil pour la formation. Vous aurez accès à des ressources supplémentaires, telles que des documents et des liens vers des ressources en ligne, pour renforcer vos apprentissages.
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription. Contactez-nous à hello@imi-executive-solutions.com ou au 06 72 09 69 52.
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