Formation Créer des chaînes e-learning interactives avec SharePoint
Maîtrisez la création de chaînes e-learning sur SharePoint. Concevez des formations engageantes. Publiez et gérez vos contenus efficacement. Optimisez l'accès à vos ressources. Analysez les performances. Simplifiez la gestion de vos parcours pédagogiques. Développez des expériences d'apprentissage immersives et collaboratives. Améliorez la diffusion et le suivi des formations en entreprise.
—Architecture d'une chaîne e-learning typesur SharePoint.
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Planification et conception pédagogique pour SharePoint
—Définition des besoins et objectifs pédagogiques.
—Structuration des contenus de formation (modules, leçons, activités).
—Stratégies d'engagement pour l'apprentissage en ligne.
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Création et organisation de sites d'apprentissage
—Configuration de sites de collection ou de communication dédiés à la formation.
—Gestion des arborescences de sites et navigation intuitive.
—Personnalisation des thèmes et de l'habillage graphique.
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Gestion des contenus de formation dans les bibliothèques
—Organisation des documents (PDF, PPT, Word) et vidéos (MP4, MP3).
—Utilisation des métadonnées pour la classification et la recherche.
—Mise en place de versions et d'états d'approbation des contenus.
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Intégration de contenus SCORM et AICC
—Comprendre les normes SCORM et AICC pour l'e-learning.
—Publication de paquets SCORM/AICC dans SharePoint.
—Suivi basique de la complétion via des listes SharePoint.
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Création de parcours et modules avec les listes SharePoint
—Utilisation des listes pour structurer les parcours pédagogiques.
—Création de questionnaires, Quizz et évaluations simples.
—Gestion des prérequis et de l'ordonnancement des modules.
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Publication et diffusion des formations
—Configuration des autorisations d'accès aux contenus et parcours.
—Partage des liens et intégration dans des portails d'entreprise.
—Introduction aux audiences et à la personnalisation de l'accès.
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Suivi et analyse des performances des apprenants
—Utilisation des vues de listes pour le suivi des complétions.
—Exportation des données pour une analyse externe (Excel).
—Introduction à Power BI pour la visualisation des données SharePoint.
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Collaboration et interactivité dans l'e-learning
—Mise en place de forums de discussion et de FAQ.
—Utilisation de Teams intégré à SharePoint pour les sessions live.
—Création d'espaces de travail collaboratifs pour les projets.
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Optimisation de l'expérience utilisateur et de l'accessibilité
—Amélioration de la navigation et de l'ergonomie des sites.
—Principes de conception responsive pour différents appareils.
—Respect des normes d'accessibilité (WCAG) pour les contenus.
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Maintenance et évolution de la chaîne e-learning
—Évaluer régulièrement l'efficacité des contenus et des parcours proposés
—Mettre à jour les contenus en fonction des retours des apprenants et des tendances
—Assurer la compatibilité des modules avec les nouvelles versions de SharePoint
—Former les équipes sur les nouvelles fonctionnalités et outils de SharePoint
—Documenter les processus de maintenance pour faciliter la mise à jour future
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Bonnes pratiques et conseils avancés
—Astuces pour optimiser la performance et la sécurité.
—Intégration avec d'autres services Microsoft 365 (Stream, Forms).
—Présentation d'extensions et d'outils tiers complémentaires.
—--COMPETENCES---
Le conseil de l'expert
L'un des objectifs pédagogiques clés de cette formation est la conception et la structuration d'une chaîne e-learning sur SharePoint. Les participants apprendront à créer des parcours d'apprentissage adaptés aux besoins de leur audience. Cette compétence est essentielle pour garantir que les contenus de formation soient non seulement accessibles, mais aussi engageants et pertinents, permettant ainsi aux apprenants de tirer le meilleur parti de leur expérience.
Un défi fréquent rencontré par les formateurs et chefs de projet e-learning est la difficulté à gérer efficacement les contenus de formation sur SharePoint. Beaucoup ont tendance à se concentrer sur la technologie sans prêter suffisamment attention à la pédagogie et à l'organisation des informations. Cette formation vise à surmonter cet obstacle en intégrant des principes pédagogiques solides à l'utilisation de SharePoint, ce qui permet de créer des parcours plus cohérents et engageants.
Ce qui distingue cette formation des autres approches est son intégration pratique des outils collaboratifs spécifiques à SharePoint. En se concentrant sur des modules comme l'intégration de contenus SCORM et AICC, les participants acquerront des compétences concrètes qui leur permettront de maximiser l'utilisation de SharePoint pour l'e-learning. Cette approche pratique garantit une mise en œuvre immédiate et efficace des compétences apprises, en s'appuyant sur des cas d'utilisation réels.
Pour tirer le maximum de cette formation, il est conseillé de réfléchir à des projets concrets que vous souhaitez développer à l'aide de SharePoint. En apportant des idées et des exemples spécifiques, vous pourrez bénéficier des retours de l'expert et des autres participants, ce qui enrichira votre apprentissage. N'hésitez pas à poser des questions et à partager vos défis pour maximiser votre expérience et votre réussite dans la création de chaînes e-learning interactives.
Pourquoi choisir cette formation en messagerie, travail collaboratif
🎯
Maîtrise de SharePoint
Acquérez des compétences pratiques sur SharePoint pour concevoir des chaînes e-learning efficaces, adaptées à vos besoins pédagogiques.
📚
Conception pédagogique ciblée
Apprenez à planifier et structurer vos contenus de formation afin d'optimiser l'apprentissage et la rétention des connaissances des apprenants.
🚀
Engagement des apprenants
Découvrez des techniques pour maximiser l'engagement et l'expérience utilisateur grâce à l'intégration de contenus interactifs SCORM et AICC.
🔍
Analyse des parcours
Maîtrisez l'analyse des parcours apprenants pour ajuster vos formations en temps réel et améliorer continuellement vos offres.
🛠️
Gestion des contenus simplifiée
Explorez des méthodes pratiques pour gérer et publier vos contenus de formation dans les bibliothèques SharePoint avec efficacité.
💡
Création de modules personnalisés
Apprenez à créer des parcours et modules interactifs avec les listes SharePoint, rendant vos formations plus dynamiques et attractives.
Compétences acquises
Concevoir et structurer une chaîne e-learning sur SharePoint
Planifier et organiser des parcours de formation, des modules et des contenus pédagogiques. Mettre en place la structure logique des sites et bibliothèques sur SharePoint pour une chaîne e-learning complète et intuitive.
Gérer et publier les contenus de formation
Intégrer divers formats (vidéos, documents, SCORM/AICC) dans SharePoint. Utiliser les fonctionnalités de bibliothèque et de liste pour la gestion, le versioning et la diffusion des ressources pédagogiques aux apprenants.
Assurer le suivi et l'analyse des parcours apprenants
Mettre en place des mécanismes de suivi de la complétion et des performances. Extraire et analyser les données relatives à l'engagement et à la progression des utilisateurs pour ajuster les parcours.
Optimiser l'engagement et l'expérience utilisateur des formations
Améliorer l'accessibilité et l'ergonomie des plateformes e-learning. Favoriser l'interactivité et la collaboration entre apprenants via les outils SharePoint et Microsoft 365 pour une expérience enrichie.
Public, prérequis et modalités
Public visé
Formateurs / Pédagogues
Tuteurs / Responsables formation
Chefs de projet e-learning
Administrateurs SharePoint
Prérequis
Aucun prérequis spécifique. La formation est ouverte à tous les utilisateurs désirant améliorer leurs compétences en matière de création de chaînes e-learning sur SharePoint.
Moyens pédagogiques
Salle équipée, supports remis en PDF, cas réels rejoués en atelier, 8 participants maximum.
Suivi & évaluation
Évaluation continue des progrès réalisés par les participants
Examens écrits pour valider les connaissances acquises
Projet personnel pour appliquer les compétences acquises dans un contexte réel
Feedback régulier pour aider les participants à améliorer leurs performances
Accessibilité
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription.
Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge tout ou partie du coût. Nos conseillers identifient avec vous la solution la plus adaptée à votre situation.
OPCO
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l'alternance.
Les Fonds d'Assurance Formation financent les formations des indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d'entreprise (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
France Travail peut financer votre formation via l'AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour vérifier votre éligibilité.
Dans le cadre du plan de développement des compétences, l'employeur prend en charge le coût pédagogique et maintient la rémunération pendant la formation.
Le FNE-Formation accompagne les entreprises en mutation économique ou en transition écologique et numérique, avec une prise en charge pouvant aller jusqu'à 100 %.
« Un participant a créé une chaîne e-learning sur SharePoint, rendant l'apprentissage en ligne plus accessible et engageant pour ses collègues. »
« Un autre participant a optimisé la gestion des contenus de formation en utilisant des métadonnées, facilitant ainsi la recherche et l'accès aux ressources. »
Questions fréquentes
- Connaissance de base de l'environnement Windows et d'Internet.
- Familiarité avec les principes généraux de l'e-learning est un plus.
- Avoir des notions sur l'utilisation de SharePoint est recommandé.
- Ordinateur (PC ou Mac) avec une connexion internet stable.
- Casque avec microphone (recommandé pour les sessions synchrones).
- Un accès à une instance SharePoint (idéalement M365) est recommandé pour les exercices pratiques.
5 tests d'évaluation sont proposés à l'apprenant en fin de formation pour connaître son niveau sur chaque compétences visées.
Plateforme et contenus e-learning à disposition.
Test de positionnement Quizz &
Evaluations
Nous vous recevons lors d’un rendez-vous d’information préalable gratuit et confidentiel en visioconférence pour analyser vos besoins et co-construire votre parcours personnalisé.
Chaque demande s’accompagne de la remise d’une convention ou d’un contrat précisant l’ensemble des informations relatives à la formation (Tarifs, calendrier, durée, lieu…). Ce contrat/convention sera transmis électroniquement par email.
A partir de l’accord de prise en charge par le financeur sollicité, le bénéficiaire peut démarrer sous un délai de 11 jours ouvrés.
Si vous financez votre parcours de formation par vos propres moyens, alors le délai d'accès est immédiat. Vous pouvez entrer en formation tout au long de l’année.
♿️ Nous accueillons les personnes en situation de handicap. Les conditions d’accessibilité aux personnes handicapées sont inscrites sur le site imi-education.fr, rubrique Accessibilité.
Saskia Cazettes
Pour tout renseignement : 07 80 91 06 14 / saskia.c@imi-executive-solutions.com
23 mars 2026
La formation alterne apports théoriques, mises en situation pratiques et échanges entre participants. Chaque concept est directement appliqué via des exercices concrets et des cas réels.
Oui, chaque participant reçoit un support de cours complet (format numérique et/ou papier) qu'il peut conserver à l'issue de la formation.
Certaines de nos formations sont éligibles au Compte Personnel de Formation (CPF). Consultez la fiche formation ou contactez-nous pour vérifier l'éligibilité.
Plusieurs dispositifs de financement existent : CPF, OPCO, plan de développement des compétences, financement individuel. Notre équipe peut vous accompagner dans vos démarches.
Oui, notre équipe reste disponible pour toute question post-formation. Vous bénéficiez également d'un accès à nos ressources en ligne pendant 6 mois après votre parcours.
Une chaîne e-learning est un ensemble de modules de formation en ligne qui permettent aux utilisateurs de suivre un parcours pédagogique complet. Elle est utile pour les entreprises car elle permet de simplifier la gestion de leurs formations, d'optimiser l'accès à leurs ressources et de développer des expériences d'apprentissage immersives et collaboratives.
La création de chaînes e-learning sur SharePoint offre plusieurs avantages, notamment la facilité d'utilisation, la flexibilité, la possibilité de personnalisation et la sécurité des données.
Vous pouvez suivre l'efficacité de votre chaîne e-learning en mesurant les indicateurs de performance tels que le taux de participation, le temps de formation, la satisfaction des participants, etc.
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription. Contactez-nous à hello@imi-executive-solutions.com ou au 06 72 09 69 52.
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