Formation Formation des Formateurs : Mettre à Jour ses Compétences Pédagogiques
Développez vos compétences de formateur : techniques pédagogiques innovantes, outils digitaux. Actualisez vos connaissances réglementaires et didactiques. Optimisez l'impact de vos actions de formation. Formation certifiante pour professionnels.
Concevoir des formations innovantes et digitalisées adaptées aux besoins des apprenants
Animator des sessions de formation engageantes et interactives
Évaluer et optimiser l'impact des actions de formation pour améliorer la rétention des connaissances
Développer une posture de formateur-facilitateur 2.0 en intégrant les dernières tendances pédagogiques
Programme détaillé
12 modules · 21 heures
01
Le rôle du formateur 2.0 et les enjeux actuels de la formation
—Évolution des métiers de la formation : du transmetteur au facilitateur
—Analyse des besoins émergents : compétences du futur, agilité, intelligence collective
—Cadre réglementaire et enjeux de la certification Qualiopi
—Positionnement du formateur face aux nouvelles attentes apprenants et entreprises
02
Concevoir des parcours de formation innovants et impactants
—Les principes de l'ingénierie pédagogique moderne (ADDIE, SAM)
—Définition des objectifs pédagogiques SMART et alignement
—Structuration de parcours modulaires et séquencés
—Intégration de la gamification et narrativité
03
Les techniques pédagogiques actives et collaboratives
—L'apprentissage par problèmes, par projets, par cas
—Les méthodes d'animation facilitatrices (Monde Ouvert, Forum Ouvert)
—Utilisation du design thinking et créativité en formation
—Débriefing et consolidation des apprentissages
04
Maîtriser les outils numériques pour une formation enrichie (Partie 1)
—Plateformes LMS : sélection et optimisation de l'usage (Moodle, 360Learning)
—Outils de création de contenu interactif (Genially, H5P)
—Logiciels de mind mapping et brainstorming collaboratif (Miro, Mural)
—Cas pratiques d'intégration d'outils numériques
05
Maîtriser les outils numériques pour une formation enrichie (Partie 2)
—Utilisation des sondages, quizz et nuages de mots (Wooclap, Mentimeter)
—Introduction à la réalité virtuelle/augmentée et métavers en formation
—Les outils de vidéoconférence avancés et fonctionnalités spécifiques (Zoom, Teams)
—Création de capsules vidéo pédagogiques (Canva, CapCut)
06
L'art de la facilitation en visioconférence et formation hybride
—Dynamiser les interactions à distance
—Gérer l'attention et la participation des apprenants en ligne
—Techniques de gestion de groupe hybride (présence/distance)
—Résoudre les problèmes techniques courants et maintenir un flow
07
Évaluer l'efficacité de la formation : méthodes et outils
—Modèle de Kirkpatrick 4 niveaux d'évaluation
—Création de questionnaires d'évaluation de la satisfaction et acquis
—Mesure du transfert des compétences et de l'impact business
—Outils d'analyse des résultats et reporting (Tableaux de bord Excel, Power BI)
08
Le formateur comme coach et accompagnateur des parcours individuels
—Principes du coaching appliqué à la formation
—Techniques d'écoute active et de questionnement
—Accompagnement individualisé et feedback constructif
—Développer l'autonomie et la responsabilité de l'apprenant
09
Intégrer l'intelligence artificielle dans ses pratiques de formation
—IA génératives : rédaction de contenus, plans de cours (ChatGPT)
—Outils d'IA pour la personnalisation des parcours et l'évaluation
—Éthique et limites de l'IA en pédagogie
—Veille sur les évolutions et opportunités de l'IA
10
Adapter sa pédagogie aux différents profils d'apprenants
—La prise en compte des styles d'apprentissage (VAKOG, Kolb)
—Pédagogie différenciée et inclusion (handicap, DYS)
—Gérer les résistances et les motivations variables
—Animer un groupe multiculturel ou multigénérationnel
11
Marketing de la formation et développement commercial
12
Bilan et plan de développement professionnel du formateur
—Réflexion sur sa posture et ses pratiques actuelles
—Identification des axes d'amélioration personnels
—Élaboration d'un plan d'action individuel de développement de compétences
—Certification et valorisation des acquis de la formation
Le conseil de l'expert
Un des objectifs pédagogiques clés de la formation "Mettre à Jour ses Compétences Pédagogiques" est de concevoir des parcours de formation innovants et impactants. Cela implique non seulement de repenser les contenus, mais aussi de s’assurer qu’ils répondent aux besoins réels des apprenants. Les formateurs doivent être capables d’adapter leur approche pour intégrer les dernières tendances pédagogiques, afin de garantir une expérience d’apprentissage enrichissante et pertinente.
Un défi fréquent rencontré par de nombreux formateurs est la difficulté à créer des sessions engageantes et interactives, surtout dans un contexte de formation hybride ou à distance. Beaucoup ont tendance à s’en tenir à des méthodes traditionnelles qui ne maximisent pas l’interaction. Cette formation vise à surmonter cet obstacle en enseignant des techniques pédagogiques actives et collaboratives, permettant ainsi aux formateurs de dynamiser leurs sessions tout en maintenant l’attention de leurs apprenants.
Ce qui distingue notre formation des autres approches est son accent sur la maîtrise des outils numériques au service de la pédagogie. En deux parties, nous offrons une immersion dans la technologie éducative, permettant aux participants de découvrir comment enrichir leurs formations avec des outils digitaux adaptés. Cette approche intégrée favorise non seulement l'innovation, mais aussi l’efficacité de l’apprentissage, en rendant chaque session plus impactante.
Pour tirer le maximum de cette formation, il est recommandé de venir avec des idées concrètes de projets de formation que vous souhaitez développer. En partageant ces réflexions avec vos pairs et formateurs, vous pourrez bénéficier d’un retour constructif et d’une véritable dynamique d’apprentissage collectif. N’hésitez pas à poser des questions et à expérimenter de nouvelles approches durant la formation, car c'est ainsi que vous pourrez véritablement enrichir votre pratique.
Pourquoi choisir cette formation en compétences métiers
🎯
Formation 2.0 Innovante
Apprenez à concevoir des parcours de formation innovants et digitalisés, répondant aux besoins spécifiques de vos apprenants.
🛠️
Maîtrise des Outils Numériques
Devenez expert dans l'utilisation des outils numériques pour enrichir vos formations, grâce à des sessions pratiques en deux parties.
🤝
Techniques Pédagogiques Actives
Découvrez et appliquez des techniques pédagogiques collaboratives pour rendre vos sessions de formation plus engageantes et interactives.
🎥
Formation Hybride Efficace
Acquérez les compétences pour animer des sessions en visioconférence et formation hybride, maximisant l'engagement des participants.
🔍
Évaluation Impactante
Apprenez à évaluer et optimiser l'impact de vos actions de formation, garantissant une meilleure rétention des connaissances.
👩🏫
Posture de Formateur-Facilitateur
Développez une posture moderne de formateur-facilitateur, intégrant les dernières tendances pédagogiques pour un enseignement percutant.
Compétences acquises
Concevoir des formations innovantes et digitalisées
Maîtriser l'ingénierie pédagogique pour créer des parcours de formation stimulant l'engagement, intégrant les techniques actives et les outils numériques adaptés (LMS, outils collaboratifs, IA).
Animer des sessions de formation engageantes
Utiliser des méthodes pédagogiques variées (présentiel, distanciel, hybride) et des techniques de facilitation pour dynamiser les interactions, gérer le groupe et adapter son approche aux différents profils d'apprenants.
Évaluer et optimiser l'impact des actions de formation
Définir des indicateurs pertinents, mesurer la satisfaction et l'acquisition des compétences, analyser les résultats et ajuster les dispositifs pour garantir un transfert efficace des apprentissages et un retour sur investissement.
Développer sa posture de formateur-facilitateur 2.0
Adopter une posture d'accompagnant, actualiser ses connaissances réglementaires et technologiques (IA), et positionner l'offre de formation en fonction des évolutions du marché et des besoins spécifiques des professionnels.
Public, prérequis et modalités
Public visé
Formateurs / Consultants formateurs
Responsables Pédagogiques / RH
Professeurs / Enseignants
Managers / Chefs de projet
Prérequis
Aucun prérequis spécifique. Cette formation est ouverte à tous les professionnels souhaitant se développer en tant que formateurs.
Moyens pédagogiques
Salle équipée, supports remis en PDF, cas réels rejoués en atelier, 8 participants maximum.
Suivi & évaluation
Évaluation continue par des tâches et des devoirs pratiques
Rétroaction et feed-back réguliers des formateurs et des apprenants
Évaluation finale par un test ou une présentation pour évaluer la compréhension des concepts
Accessibilité
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription.
Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge tout ou partie du coût. Nos conseillers identifient avec vous la solution la plus adaptée à votre situation.
OPCO
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l'alternance.
Les Fonds d'Assurance Formation financent les formations des indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d'entreprise (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
France Travail peut financer votre formation via l'AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour vérifier votre éligibilité.
Dans le cadre du plan de développement des compétences, l'employeur prend en charge le coût pédagogique et maintient la rémunération pendant la formation.
Le FNE-Formation accompagne les entreprises en mutation économique ou en transition écologique et numérique, avec une prise en charge pouvant aller jusqu'à 100 %.
« Après la formation, le formateur a révisé ses supports pédagogiques pour intégrer des éléments de gamification, rendant ses sessions plus interactives. »
« En appliquant les techniques apprises, il a réussi à animer un atelier collaboratif où les participants ont activement contribué à la création de solutions. »
Questions fréquentes
Expérience significative en animation de formation ou en conception pédagogique.
Maîtrise des bases de l'informatique.
Ordinateur ou tablette avec connexion internet stable (fibre/ADSL/4G).
Casque audio avec microphone.
Webcam.
Logiciel de visioconférence (Zoom, Teams, Google Meet, etc.).
5 tests d'évaluation sont proposés à l'apprenant en fin de formation pour connaître son niveau sur chaque compétences visées.
Plateforme et contenus e-learning à disposition.
Test de positionnement Quizz &
Evaluations
Nous vous recevons lors d’un rendez-vous d’information préalable gratuit et confidentiel en visioconférence pour analyser vos besoins et co-construire votre parcours personnalisé.
Chaque demande s’accompagne de la remise d’une convention ou d’un contrat précisant l’ensemble des informations relatives à la formation (Tarifs, calendrier, durée, lieu…). Ce contrat/convention sera transmis électroniquement par email.
A partir de l’accord de prise en charge par le financeur sollicité, le bénéficiaire peut démarrer sous un délai de 11 jours ouvrés.
Si vous financez votre parcours de formation par vos propres moyens, alors le délai d'accès est immédiat. Vous pouvez entrer en formation tout au long de l’année.
♿️ Nous accueillons les personnes en situation de handicap. Les conditions d’accessibilité aux personnes handicapées sont inscrites sur le site imi-education.fr, rubrique Accessibilité.
Saskia Cazettes
Pour tout renseignement : 07 80 91 06 14 / saskia.c@imi-executive-solutions.com
23 mars 2026
La formation alterne apports théoriques, mises en situation pratiques et échanges entre participants. Chaque concept est directement appliqué via des exercices concrets et des cas réels.
Oui, chaque participant reçoit un support de cours complet (format numérique et/ou papier) qu'il peut conserver à l'issue de la formation.
Certaines de nos formations sont éligibles au Compte Personnel de Formation (CPF). Consultez la fiche formation ou contactez-nous pour vérifier l'éligibilité.
Plusieurs dispositifs de financement existent : CPF, OPCO, plan de développement des compétences, financement individuel. Notre équipe peut vous accompagner dans vos démarches.
Oui, notre équipe reste disponible pour toute question post-formation. Vous bénéficiez également d'un accès à nos ressources en ligne pendant 6 mois après votre parcours.
Cette formation vise à améliorer les compétences pédagogiques des participants, en particulier la conception de formations innovantes et digitalisées, l'animation de sessions de formation engageantes et l'évaluation de l'impact des actions de formation.
Les participants pourront concevoir et animer des formations efficaces, évaluer l'impact de leurs actions de formation et développer une posture de formateur-facilitateur 2.0.
Les participants auront accès à des outils numériques pour la préparation et la consolidation des apprentissages, ainsi qu'à un espace numérique dédié pour partager les ressources et les documents.
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription. Contactez-nous à hello@imi-executive-solutions.com ou au 06 72 09 69 52.
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