Formation Devenez Formateur Professionnel d'Adultes : Méthodes et Pédagogie Actives
Acquérez les compétences essentielles pour concevoir, animer et évaluer des actions de formation destinées aux adultes. Mettez en œuvre des méthodes pédagogiques variées, dynamiques et adaptées aux besoins spécifiques du public. Développez votre posture de formateur et accompagnez efficacement les apprenants vers l'atteinte de leurs objectifs. Certification possible.
Concevoir l'ingénierie d'une action de formation adaptée aux besoins des adultes
Animer une séquence de formation interactive et variée
Évaluer les apprentissages et la formation pour optimiser l'apprentissage
Développer sa posture de Formateur Professionnel pour accompagner efficacement les apprenants
Programme détaillé
12 modules · 21 heures
01
Le rôle et la posture du Formateur d'Adultes
—Définir le rôle et les missions du Formateur Professionnel d'Adultes (FPA)
—Comprendre les attentes et spécificités du public adulte en formation
—Développer sa posture professionnelle et éthique
—Gérer la dynamique de groupe et l'environnement d'apprentissage
02
Ingénierie Pédagogique : Analyser les Besoins
—Maîtriser les étapes de l'ingénierie de formation
—Identifier et analyser les besoins en compétences
—Définir les objectifs pédagogiques SMART
—Concevoir un référentiel de compétences
03
Concevoir un Programme de Formation Efficace
04
Les Méthodes Pédagogiques Actives
—Présenter les principales méthodes pédagogiques actives
—Appliquer des techniques d'animation participatives
—Favoriser l'engagement et l'interactivité des apprenants
—Gérer les cas difficiles et les dynamiques de groupe
05
L'Art de la Communication en Formation
—Maîtriser la communication verbale et non-verbale
—Écoute active et reformulation : techniques clés
—Gérer les questions, objections et interactions
—Adapter son discours au profil des apprenants
06
Animer une Séquence de Formation Dynamique
—Préparer et organiser sa séquence d'animation
—Mettre en place un cadre d'apprentissage stimulant
—Gérer le temps et le rythme de la formation
—Utiliser des techniques d'accroche et de relance
07
Outils et Supports Pédagogiques Numériques
—Découvrir les outils numériques pour la formation
—Créer des supports visuels impactants (PPT, Prezi...)
—Utiliser des plateformes collaboratives (LMS, Moodle)
—Intégrer la vidéo et l'audio dans les séquences
08
Évaluer les Apprentissages : Fondamentaux
—Distinguer les types d'évaluation (diagnostique, formative, sommative)
—Construire des critères d'évaluation pertinents
—Définir des indicateurs de réussite
—Adapter l'évaluation aux objectifs pédagogiques
09
Mettre en Oeuvre l'Évaluation des Acquis
—Concevoir des outils d'évaluation variés (QCM, études de cas, mises en situation)
—Analyser et interpréter les résultats d'évaluation
—Fournir un feedback constructif et porteur de sens
—Gérer le stress lié à l'évaluation pour les apprenants
10
Accompagnement et Dynamique de Groupe
—Développer des stratégies d'accompagnement individualisé
—Gérer les conflits et les résistances au sein du groupe
—Favoriser la cohésion et l'intelligence collective
—Mettre en place des activités brise-glace et énergisantes
11
La Certification Qualiopi et Environnement FPA
—Comprendre les exigences de la certification Qualiopi
—Maîtriser les critères du Référentiel National Qualité (RNQ)
—Gérer les aspects administratifs et réglementaires de la formation
—S'inscrire dans une démarche d'amélioration continue
12
Construction et Présentation d'une Séquence Pédagogique
—Appliquer l'ensemble des compétences acquises
—Concevoir et animer une séquence test complète
—Recevoir un feedback constructif sur sa prestation
—Consolider sa posture de Formateur Professionnel d'Adultes
Le conseil de l'expert
Dans le cadre de la formation "Devenez Formateur Professionnel d'Adultes", un des objectifs pédagogiques clés est de concevoir l'ingénierie d'une action de formation adaptée aux besoins des adultes. Cela implique une compréhension approfondie des caractéristiques spécifiques de l'apprentissage des adultes, qui diffère significativement de celle des enfants. Ce module vous permettra de développer des compétences essentielles pour identifier et répondre aux besoins variés de vos apprenants.
Un défi fréquent auquel sont confrontés les futurs formateurs est de créer des séquences de formation engageantes et interactives. Beaucoup d'apprenants sous-estiment l'importance de l'animation et de la dynamique de groupe, ce qui peut entraîner des sessions peu efficaces. Cette formation met l'accent sur les méthodes pédagogiques actives, permettant aux participants de surmonter ces obstacles et de devenir des animateurs inspirants et efficaces.
Ce qui distingue notre formation, c'est notre approche centrée sur l'interaction et la pratique. Contrairement à d'autres programmes qui se concentrent uniquement sur la théorie, nous vous offrons des outils concrets et des mises en situation réelles. Vous apprendrez non seulement à transmettre des connaissances, mais aussi à engager vos apprenants dans un processus d'apprentissage collaboratif, ce qui est essentiel pour la formation d'adultes.
Pour tirer le maximum de cette formation, je vous recommande de vous engager activement dans les exercices pratiques et de partager vos expériences avec vos pairs. N'hésitez pas à poser des questions et à solliciter des retours sur vos interventions. Cette interaction enrichira non seulement votre apprentissage, mais vous préparera également à devenir un formateur accompli, capable de s'adapter aux divers contextes d'apprentissage. Soyez prêt à explorer et à expérimenter !
Pourquoi choisir cette formation en compétences métiers
🎯
Ingénierie Pédagogique Pratique
Apprenez à analyser les besoins des apprenants et à concevoir un programme de formation efficace, garantissant une adaptation optimale aux attentes des adultes.
💡
Méthodes Actives Innovantes
Découvrez des méthodes pédagogiques actives et engageantes pour animer vos sessions, favorisant ainsi l'interaction et l'implication des participants.
🔍
Évaluation des Apprentissages
Maîtrisez des techniques d'évaluation pour mesurer les acquis des apprenants et améliorer continuellement vos formations.
🗣️
Communication Efficace
Développez vos compétences en communication pour captiver et motiver vos apprenants lors de chaque séquence de formation.
👩🏫
Posture de Formateur
Affinez votre posture de formateur professionnel pour accompagner efficacement les adultes tout au long de leur processus d'apprentissage.
🤝
Format Inter-entreprises
Bénéficiez d'un cadre d'apprentissage collaboratif et diversifié en inter-entreprises, favorisant les échanges et le partage d'expériences entre participants.
Compétences acquises
Concevoir l'ingénierie d'une action de formation
Analyser les besoins, définir les objectifs pédagogiques, et structurer un dispositif de formation cohérent en choisissant des méthodes et outils adaptés au public adulte.
Animer une séquence de formation interactive
Mettre en œuvre des méthodes pédagogiques actives, dynamiser le groupe, gérer les interactions et utiliser efficacement les supports pour favoriser l'engagement et l'apprentissage des adultes.
Évaluer les apprentissages et la formation
Construire des outils d'évaluation pertinents, mesurer les acquis des apprenants, et fournir un feedback constructif pour valider l'atteinte des objectifs et ajuster les dispositifs.
Développer sa posture de Formateur Professionnel
Adopter une posture éthique et facilitatrice, gérer les dynamiques de groupe, s'adapter aux profils des apprenants et s'intégrer dans l'écosystème de la formation professionnelle.
Aucun prérequis spécifique. Cette formation est ouverte à tous les professionnels souhaitant développer leurs compétences en formation d'adultes.
Moyens pédagogiques
Salle équipée, supports remis en PDF, cas réels rejoués en atelier, 8 participants maximum.
Suivi & évaluation
Évaluation continue et progressive
Corrections et retours d'expérience
Évaluation finale à l'aide d'un quiz ou d'un exercice
Certification possible après validation des compétences
Accessibilité
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription.
Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge tout ou partie du coût. Nos conseillers identifient avec vous la solution la plus adaptée à votre situation.
OPCO
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l'alternance.
Les Fonds d'Assurance Formation financent les formations des indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d'entreprise (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
France Travail peut financer votre formation via l'AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour vérifier votre éligibilité.
Dans le cadre du plan de développement des compétences, l'employeur prend en charge le coût pédagogique et maintient la rémunération pendant la formation.
Le FNE-Formation accompagne les entreprises en mutation économique ou en transition écologique et numérique, avec une prise en charge pouvant aller jusqu'à 100 %.
« Après la formation, il a conçu un programme de formation qui a captivé l'attention de ses apprenants grâce à des méthodes pédagogiques actives. »
« Elle a utilisé des techniques d'écoute active pour mieux interagir avec ses participants, améliorant ainsi le climat d'apprentissage. »
Questions fréquentes
- Avoir un intérêt marqué pour la transmission des savoirs et l'accompagnement des adultes.
- Posséder une bonne maîtrise de la langue française (écrit et oral).
- Justifier d'une expérience professionnelle ou personnelle significative dans un domaine d'expertise à transmettre (optionnel, mais recommandé).
- Un ordinateur (fixe ou portable) avec une connexion internet stable.
- Un casque audio avec microphone pour les sessions interactives.
- Un logiciel de visioconférence (Zoom, Teams...) installé et opérationnel.
- De quoi prendre des notes (cahier, stylo ou éditeur de texte).
5 tests d'évaluation sont proposés à l'apprenant en fin de formation pour connaître son niveau sur chaque compétences visées.
Plateforme et contenus e-learning à disposition.
Test de positionnement Quizz &
Evaluations
Nous vous recevons lors d’un rendez-vous d’information préalable gratuit et confidentiel en visioconférence pour analyser vos besoins et co-construire votre parcours personnalisé.
Chaque demande s’accompagne de la remise d’une convention ou d’un contrat précisant l’ensemble des informations relatives à la formation (Tarifs, calendrier, durée, lieu…). Ce contrat/convention sera transmis électroniquement par email.
A partir de l’accord de prise en charge par le financeur sollicité, le bénéficiaire peut démarrer sous un délai de 11 jours ouvrés.
Si vous financez votre parcours de formation par vos propres moyens, alors le délai d'accès est immédiat. Vous pouvez entrer en formation tout au long de l’année.
♿️ Nous accueillons les personnes en situation de handicap. Les conditions d’accessibilité aux personnes handicapées sont inscrites sur le site imi-education.fr, rubrique Accessibilité.
Saskia Cazettes
Pour tout renseignement : 07 80 91 06 14 / saskia.c@imi-executive-solutions.com
23 mars 2026
La formation alterne apports théoriques, mises en situation pratiques et échanges entre participants. Chaque concept est directement appliqué via des exercices concrets et des cas réels.
Oui, chaque participant reçoit un support de cours complet (format numérique et/ou papier) qu'il peut conserver à l'issue de la formation.
Certaines de nos formations sont éligibles au Compte Personnel de Formation (CPF). Consultez la fiche formation ou contactez-nous pour vérifier l'éligibilité.
Plusieurs dispositifs de financement existent : CPF, OPCO, plan de développement des compétences, financement individuel. Notre équipe peut vous accompagner dans vos démarches.
Oui, notre équipe reste disponible pour toute question post-formation. Vous bénéficiez également d'un accès à nos ressources en ligne pendant 6 mois après votre parcours.
Cette formation vise à vous permettre de concevoir, animer et évaluer des actions de formation adaptées aux besoins des adultes, ainsi que de développer votre posture de Formateur Professionnel.
Vous apprendrez à concevoir l'ingénierie d'une action de formation, à animer une séquence de formation interactive, à évaluer les apprentissages et la formation, et à développer votre posture de Formateur Professionnel.
Oui, une certification est possible après validation des compétences acquises pendant la formation.
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription. Contactez-nous à hello@imi-executive-solutions.com ou au 06 72 09 69 52.
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