Un des objectifs pédagogiques clés de notre formation sur la prévention des risques en CHR est d'apprendre à identifier les principaux risques présents dans le secteur. Cette étape cruciale permet aux participants de mieux comprendre les enjeux liés à la santé et à la sécurité au travail, tout en posant les bases pour une évaluation rigoureuse de ces risques. En développant cette compétence, les apprenants seront en mesure de mettre en place des actions ciblées et efficaces.
Le défi principal rencontré par les apprenants dans ce domaine est souvent une méconnaissance des risques spécifiques au secteur CHR, ainsi qu'une tendance à minimiser leur impact. Cela peut entraîner des lacunes dans la mise en œuvre de mesures préventives et une mauvaise gestion des situations à risque. En abordant ces problématiques de manière ciblée, notre formation vise à transformer cette appréhension en une compréhension approfondie et actionnable des enjeux de sécurité.
Ce qui distingue notre formation des autres approches est notre focus sur l'intégration des bonnes pratiques au sein des équipes. Nous ne nous contentons pas d'enseigner des concepts théoriques, mais nous mettons également l'accent sur la sensibilisation et la communication, garantissant ainsi que chaque membre de l'équipe sache comment agir face aux risques identifiés. Cette approche holistique favorise une culture de prévention durable au sein de l'entreprise.
Pour tirer le maximum de cette formation, nous encourageons les participants à engager activement leur équipe dans le processus d'apprentissage. Organisez des sessions de partage et de discussion autour des risques et des mesures de prévention. L'implication des équipes renforcera l'appropriation des bonnes pratiques et contribuera à instaurer une atmosphère collaborative, essentielle pour la réussite de toute initiative de prévention des risques.
Pourquoi choisir cette formation en tourisme & hôtellerie-restauration
🛡️
Prévention efficace
Acquérir des compétences clés pour réduire les risques au travail.
👥
Formation interactive
Ateliers pratiques pour une meilleure assimilation des connaissances.
📈
Amélioration de la productivité
Minimiser les accidents pour optimiser le fonctionnement de l'établissement.
🔍
Expertise reconnue
Formation dispensée par des professionnels du secteur.
Compétences acquises
Identification des risques spécifiques au CHR
Capacité à identifier les principaux risques sanitaires, environnementaux et organisationnels liés aux activités de restauration et d'hôtellerie.
Évaluation de l'impact des risques
Compétence à évaluer les conséquences potentielles des risques identifiés sur la santé des employés et des clients, ainsi que sur la réputation de l'entreprise.
Mise en place de plans d'action de prévention
Savoir élaborer et mettre en œuvre des stratégies de prévention adaptées pour minimiser les risques au sein de l'établissement.
Sensibilisation des équipes aux bonnes pratiques
Capacité à former et sensibiliser les équipes sur les comportements sécuritaires et les bonnes pratiques à adopter pour prévenir les risques.
Évaluation de l'efficacité des mesures de prévention
Compétence à mettre en place des indicateurs de performance pour mesurer l'efficacité des actions de prévention et ajuster les stratégies si nécessaire.
Communication des risques et des mesures
Savoir transmettre de manière claire et engageante les informations relatives aux risques et aux actions de prévention aux différents interlocuteurs de l'entreprise.
Gestion des situations d'urgence
Capacité à élaborer et à gérer un plan d'urgence pour répondre efficacement aux incidents liés aux risques identifiés dans l'établissement.
Public, prérequis et modalités
Public visé
DRH
HSE
Managers
Prérequis
Aucun prérequis, formation d'introduction à la prévention des risques en CHR.
Moyens pédagogiques
Salle équipée, supports remis en PDF, cas réels rejoués en atelier, 8 participants maximum.
Suivi & évaluation
Évaluation continue pendant la formation
Mises en situation pour évaluer les compétences acquises
Questionnaire de satisfaction et retour d'expérience
Accessibilité
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription.
Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge tout ou partie du coût. Nos conseillers identifient avec vous la solution la plus adaptée à votre situation.
OPCO
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l'alternance.
Les Fonds d'Assurance Formation financent les formations des indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d'entreprise (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
France Travail peut financer votre formation via l'AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour vérifier votre éligibilité.
Dans le cadre du plan de développement des compétences, l'employeur prend en charge le coût pédagogique et maintient la rémunération pendant la formation.
Le FNE-Formation accompagne les entreprises en mutation économique ou en transition écologique et numérique, avec une prise en charge pouvant aller jusqu'à 100 %.
« Après avoir suivi la formation, il a identifié et évalué les risques de son établissement, mettant en place des protocoles de prévention. »
« Elle a formé son équipe sur les bonnes pratiques pour éviter les blessures liées aux TMS, améliorant ainsi la sécurité au travail. »
Questions fréquentes
Elle s'adresse aux DRH, HSE et Managers dans le secteur CHR.
La formation dure généralement 2 jours.
Aucun prérequis spécifique n'est nécessaire.
L'évaluation se fait par le biais de mises en situation pratiques.
La formation utilise une méthode d'apprentissage active combinant des exposés théoriques, des études de cas et des travaux en groupe. Les participants sont encouragés à partager leurs expériences et à appliquer les concepts appris à des situations réelles rencontrées dans leur entreprise.
La formation est structurée pour équilibrer théorie et pratique. Environ 60% du temps est consacré à l'apprentissage théorique des concepts et des outils de prévention, tandis que 40% est dédié à des ateliers pratiques, des simulations et des mises en situation pour permettre aux participants d'appliquer directement leurs connaissances.
Les participants auront accès à divers outils pédagogiques, incluant des supports de présentation, des fiches pratiques, des études de cas spécifiques au secteur CHR, et des plateformes numériques pour le partage de documents. Des travaux pratiques sont également intégrés, permettant aux participants de concevoir des plans d'action de prévention adaptés à leur contexte professionnel.
La formation couvre l'identification des risques spécifiques au secteur CHR, l'évaluation de leur impact sur la santé, la mise en place d'actions de prévention adaptées, ainsi que des modules sur la sensibilisation et la communication des bonnes pratiques auprès des équipes.
Il est recommandé d'avoir une expérience préalable en gestion des ressources humaines ou en sécurité au travail, ainsi qu'une bonne connaissance du secteur CHR, afin de tirer pleinement parti des contenus avancés de la formation.
La formation est principalement destinée aux Directeurs des Ressources Humaines (DRH), aux Responsables HSE (Hygiène, Sécurité, Environnement) et aux managers du secteur CHR qui souhaitent renforcer leurs compétences en matière de prévention des risques et améliorer la sécurité au sein de leurs équipes.
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription. Contactez-nous à hello@imi-executive-solutions.com ou au 06 72 09 69 52.
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