Dans le cadre de cette formation dédiée à la gestion des incentives et des voyages de motivation, les participants auront l'opportunité de définir clairement les objectifs des voyages de motivation. Cela représente un point crucial, car une définition précise des objectifs est la clé pour concevoir des programmes efficaces qui engendrent l'engagement des collaborateurs tout en maximisant le retour sur investissement.
Un défi majeur auquel sont souvent confrontés les apprenants est la difficulté à évaluer le retour sur investissement de leurs programmes incentives. Nombreux sont ceux qui conçoivent des initiatives sans mesurer leur impact réel sur la performance des équipes. Cette formation permet d'acquérir des outils spécifiques pour évaluer ces résultats, afin d'affiner les programmes futurs et garantir leur pertinence.
Ce qui distingue cette formation des autres, c'est son approche pratique et axée sur des cas concrets. Les participants apprennent non seulement à concevoir des programmes adaptés, mais aussi à gérer efficacement les prestataires et partenaires impliqués. Cet aspect opérationnel, couplé à une méthodologie rigoureuse d'évaluation, permet aux managers de repartir avec des compétences immédiatement applicables à leur contexte professionnel.
Pour tirer le meilleur parti de cette formation, je vous recommande de préparer en amont des exemples de programmes que vous avez déjà mis en place ou des défis rencontrés dans votre gestion des voyages de motivation. Cela favorisera des échanges enrichissants et vous permettra de bénéficier des conseils personnalisés de l’expert, tout en vous aidant à contextualiser les apprentissages à votre propre expérience. Soyez prêt à interagir et à partager, cela enrichira votre apprentissage collectif.
Pourquoi choisir cette formation en tourisme & hôtellerie-restauration
✈️
Expertise en MICE
Développez des compétences spécifiques pour le secteur du tourisme d'affaires.
📊
Analyse des tendances
Apprenez à identifier et à exploiter les tendances du marché.
💼
Réseautage professionnel
Établissez des contacts avec des experts et des professionnels du secteur.
🗓️
Planification efficace
Maîtrisez les techniques de planification pour des événements réussis.
Compétences acquises
Définition des objectifs de motivation
Formuler des objectifs clairs et mesurables pour les voyages de motivation en fonction des attentes des participants et des enjeux de l'entreprise.
Conception de programmes incentives
Élaborer des programmes incentives sur mesure qui répondent aux besoins spécifiques des équipes et des objectifs organisationnels.
Évaluation du retour sur investissement
Mettre en place des indicateurs de performance pour analyser le retour sur investissement des voyages de motivation.
Gestion des prestataires et partenaires
Sélectionner et gérer efficacement les prestataires et partenaires nécessaires à la réalisation des programmes incentives.
Suivi et évaluation des participants
Concevoir et appliquer des méthodes de suivi et d'évaluation pour mesurer l'impact des voyages de motivation sur les participants.
Analyse des résultats des programmes
Interpréter les données recueillies après les programmes pour en tirer des conclusions et proposer des améliorations.
Communication efficace des résultats
Rédiger et présenter des rapports clairs sur les résultats des voyages de motivation aux parties prenantes de l'entreprise.
Public, prérequis et modalités
Public visé
Managers MICE
TO incentive
Prérequis
Aucun prérequis, formation d'introduction aux incentives et voyages de motivation.
Moyens pédagogiques
Salle équipée, supports remis en PDF, cas réels rejoués en atelier, 8 participants maximum.
Suivi & évaluation
Évaluation continue pendant la formation
Mises en situation pour évaluer les compétences acquises
Questionnaire de satisfaction et retour d'expérience
Accessibilité
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription.
Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge tout ou partie du coût. Nos conseillers identifient avec vous la solution la plus adaptée à votre situation.
OPCO
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l'alternance.
Les Fonds d'Assurance Formation financent les formations des indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d'entreprise (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
France Travail peut financer votre formation via l'AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour vérifier votre éligibilité.
Dans le cadre du plan de développement des compétences, l'employeur prend en charge le coût pédagogique et maintient la rémunération pendant la formation.
Le FNE-Formation accompagne les entreprises en mutation économique ou en transition écologique et numérique, avec une prise en charge pouvant aller jusqu'à 100 %.
« Un participant a conçu un programme incentive en intégrant des activités adaptées, ce qui a maximisé l'engagement des employés. »
« Un autre a évalué les résultats d'un voyage de motivation, permettant d'optimiser les futurs programmes. »
Questions fréquentes
La formation dure 3 jours.
Oui, une certification est remise à la fin de la formation.
Oui, elle inclut de nombreux exercices pratiques.
Oui, une version en ligne est également disponible.
La formation utilise une approche mixte combinant théorie et pratique. Les participants alternent entre des séances théoriques sur les concepts clés des voyages de motivation et des ateliers pratiques où ils appliquent ces concepts à des cas réels.
La formation se déroule sur 21 heures, réparties sur plusieurs jours. Chaque module est conçu pour être interactif, permettant aux participants de progresser à leur propre rythme tout en bénéficiant d'un encadrement continu de la part des formateurs.
Les participants auront accès à divers outils pédagogiques, notamment des études de cas, des supports visuels, des plateformes de simulation, et des documents ressources. De plus, des travaux pratiques en petits groupes sont prévus pour favoriser l'échange et l'application des connaissances acquises.
Cette formation est destinée aux managers MICE et aux responsables d'agences de voyages incentive. Il est recommandé d'avoir une expérience préalable dans la gestion d'événements ou de voyages d'affaires.
Vous apprendrez à définir des objectifs clairs pour vos voyages de motivation, à concevoir des programmes adaptés, à évaluer le retour sur investissement, à gérer les prestataires et partenaires, ainsi qu'à suivre et évaluer les participants.
Cette formation s'adresse principalement aux managers MICE et aux responsables de voyages incentives. En y participant, vous serez en mesure d'optimiser vos programmes de motivation, d'améliorer l'engagement de vos équipes et de maximiser le retour sur investissement de vos actions.
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription. Contactez-nous à hello@imi-executive-solutions.com ou au 06 72 09 69 52.
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