Identifier les impacts du vieillissement sur les personnes handicapées
Adapter les pratiques professionnelles aux besoins des âgés
Mettre en place des actions de prévention
Favoriser l'autonomie et le bien-être
Collaborer avec les familles et les aidants
Programme détaillé
4 modules · 28 heures
01
Les enjeux du vieillissement
—Démographie et statistiques
—Conséquences sur la santé
—Réponses institutionnelles
02
Adaptations nécessaires
—Aménagement des lieux de vie
—Accompagnement personnalisé
—Techniques de communication
03
Prévention et bien-être
—Activités physiques adaptées
—Alimentation et santé
—Soutien psychologique
04
Rôle des familles et aidants
—Formation des proches
—Ressources disponibles
—Création de liens sociaux
Le conseil de l'expert
L'un des objectifs pédagogiques centraux de cette formation est d'identifier les impacts du vieillissement sur les personnes handicapées. Comprendre ces enjeux est essentiel pour adapter les pratiques professionnelles et offrir un accompagnement de qualité aux personnes âgées en situation de handicap. Cela permet aux participants de mieux appréhender les spécificités de cette population et d'ajuster leurs interventions en conséquence.
Un défi fréquent auquel sont confrontés les professionnels est la difficulté à adapter leurs pratiques aux besoins spécifiques des personnes handicapées vieillissantes. Souvent, les apprenants se focalisent sur les handicaps sans prendre en compte le vieillissement et ses conséquences, ce qui peut mener à des approches inadaptées. Cette formation permet d'éviter cette erreur en intégrant une vision holistique du vieillissement et de l'accompagnement.
Ce qui distingue cette formation des autres approches est son accent sur la collaboration avec les familles et les aidants. En intégrant ces acteurs clés dans le processus d'accompagnement, les participants apprennent à créer un réseau de soutien autour des personnes handicapées vieillissantes. Cela favorise non seulement le bien-être des bénéficiaires, mais aussi celui de leurs proches, rendant l’accompagnement plus complet et efficace.
Pour tirer le maximum de cette formation, il est recommandé de réfléchir en amont aux pratiques actuelles et aux situations concrètes que vous rencontrez dans votre quotidien professionnel. Préparez des exemples spécifiques à partager et des questions à poser. Cela enrichira les échanges lors des sessions et vous permettra de repartir avec des outils adaptés et directement applicables, renforçant ainsi votre impact sur le terrain.
Pourquoi choisir cette formation en santé & médico-social
👩⚕️
Approche holistique
Formation intégrant le vieillissement des personnes handicapées dans un cadre global.
📈
Sensibilisation aux enjeux
Compréhension des défis spécifiques liés au vieillissement.
👨🏫
Expertise des formateurs
Intervenants spécialisés dans le domaine.
📝
Mise en pratique
Ateliers et études de cas pour une application concrète des connaissances.
Compétences acquises
Évaluer les impacts du vieillissement
Analyser les effets du vieillissement sur les personnes en situation de handicap afin d'adapter les interventions et les soins.
Adapter les pratiques aux besoins spécifiques
Mettre en œuvre des pratiques professionnelles personnalisées pour répondre aux besoins des personnes handicapées vieillissantes.
Concevoir des actions de prévention
Élaborer et proposer des actions de prévention ciblées pour maintenir l'autonomie et le bien-être des personnes âgées en situation de handicap.
Promouvoir l'autonomie des bénéficiaires
Développer des stratégies pour favoriser l'autonomie des personnes handicapées vieillissantes dans leur quotidien.
Collaborer efficacement avec les familles
Établir des relations de travail constructives avec les familles et les aidants pour mieux soutenir les personnes handicapées vieillissantes.
Mettre en place des programmes de bien-être
Créer et animer des programmes visant à améliorer le bien-être physique et psychologique des personnes âgées en situation de handicap.
Analyser les enjeux du vieillissement
Comprendre et discuter des enjeux sociaux et éthiques liés au vieillissement des personnes en situation de handicap.
Public, prérequis et modalités
Public visé
Managers
Directeurs
Soignants
Prérequis
S'adresse aux professionnels de l'accompagnement du handicap.
Moyens pédagogiques
Salle équipée, supports remis en PDF, cas réels rejoués en atelier, 8 participants maximum.
Suivi & évaluation
Évaluation continue pendant la formation
Mises en situation pour évaluer les compétences acquises
Questionnaire de satisfaction et retour d'expérience
Accessibilité
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription.
Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge tout ou partie du coût. Nos conseillers identifient avec vous la solution la plus adaptée à votre situation.
OPCO
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l'alternance.
Les Fonds d'Assurance Formation financent les formations des indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d'entreprise (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
France Travail peut financer votre formation via l'AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour vérifier votre éligibilité.
Dans le cadre du plan de développement des compétences, l'employeur prend en charge le coût pédagogique et maintient la rémunération pendant la formation.
Le FNE-Formation accompagne les entreprises en mutation économique ou en transition écologique et numérique, avec une prise en charge pouvant aller jusqu'à 100 %.
« Un participant a appliqué les connaissances acquises pour améliorer l'accompagnement des personnes handicapées âgées dans son établissement. »
« Un autre participant a initié des activités physiques adaptées pour favoriser le bien-être des résidents, ce qui a été très bien accueilli. »
Questions fréquentes
Managers, directeurs et soignants travaillant avec des personnes handicapées.
Oui, elle inclut des discussions et des mises en situation.
Oui, des supports variés sont remis aux participants.
La formation est généralement de 3 jours.
La formation utilise une méthode d'apprentissage active et participative, combinant des exposés théoriques, des études de cas, des mises en situation et des échanges de pratiques entre participants pour favoriser l'interaction et l'application concrète des connaissances.
La formation est structurée en modules équilibrant théorie et pratique, avec des sessions théoriques suivies immédiatement d'ateliers pratiques. Cela permet aux participants d'appliquer les concepts abordés dans des situations réelles, favorisant ainsi une meilleure assimilation des compétences.
Nous utilisons une variété d'outils pédagogiques, y compris des présentations PowerPoint, des vidéos, des travaux en groupe, des études de cas, et des supports écrits. De plus, un formateur expérimenté encadre chaque session, offrant un suivi personnalisé et des retours constructifs aux participants.
Il est recommandé d'avoir une expérience préalable dans le domaine du médico-social ou de la santé, ainsi qu'une connaissance des différents types de handicaps. Cela permettra de mieux comprendre les enjeux abordés durant la formation.
À l'issue de la formation, vous serez en mesure d'évaluer les impacts du vieillissement sur les personnes handicapées, d'adapter vos pratiques professionnelles aux besoins spécifiques des âgés, de concevoir et mettre en œuvre des actions de prévention, et de collaborer efficacement avec les familles et les aidants.
Cette formation s'adresse aux managers, directeurs et soignants travaillant dans le secteur du médico-social. Les participants bénéficieront d'une meilleure compréhension des enjeux liés au vieillissement des personnes handicapées, ce qui les aidera à améliorer leur pratique professionnelle et à promouvoir l'autonomie et le bien-être des bénéficiaires.
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription. Contactez-nous à hello@imi-executive-solutions.com ou au 06 72 09 69 52.
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