Échanger avec des pairs sur des situations concrètes
Mettre en place des plans d'action pour l'évolution professionnelle
Programme détaillé
4 modules · 28 heures
01
Introduction à la supervision
—Définitions et enjeux de la supervision
—Rôle du superviseur et du supervisé
—Importance de la réflexion critique
02
Analyse des pratiques
—Méthodes d'analyse des pratiques
—Outils d'évaluation
—Partage d'expériences
03
Posture réflexive
—Développer une posture réflexive
—Techniques de questionnement
—Retours sur expérience
04
Élaboration de plans d'action
—Identification des objectifs de développement
—Mise en œuvre des actions
—Suivi et évaluation des résultats
Le conseil de l'expert
L'objectif pédagogique de cette formation, notamment l'analyse des pratiques, permet aux travailleurs sociaux confirmés de prendre du recul sur leurs interventions et d'identifier les axes d'amélioration. En se concentrant sur leurs expériences, les participants acquièrent une compréhension approfondie de leurs méthodes de travail, ce qui est essentiel dans un secteur où la complexité des situations rencontrées nécessite une réflexion approfondie et une adaptation constante.
Un défi fréquent auquel font face les professionnels du travail social est la difficulté à se distancier émotionnellement de leurs interventions. Cela peut mener à une stagnation dans leur développement professionnel et à un risque de burn-out. En abordant ce défi, la formation vise à renforcer la capacité des apprenants à adopter une posture réflexive, ce qui est crucial pour leur bien-être et leur efficacité au quotidien.
Ce que cette formation offre de unique par rapport à d'autres approches réside dans son accent sur l'échange entre pairs. La dimension collaborative permet aux participants de partager des situations concrètes, d'apprendre des expériences des autres et d’élaborer ensemble des plans d'action pratiques. Cette dynamique favorise un enrichissement mutuel qui dépasse la simple transmission de connaissances théoriques, rendant l'apprentissage plus vivant et applicable.
Pour tirer le maximum de cette formation, il est recommandé de préparer des exemples précis de situations vécues dans votre pratique. En venant avec des cas concrets, vous pourrez enrichir les échanges et bénéficier des retours d'expérience de vos pairs. Cette préparation favorisera non seulement votre implication, mais contribuera également à créer un environnement d'apprentissage dynamique et constructif. Vous êtes sur le point d’initier un voyage passionnant vers votre évolution professionnelle !
Pourquoi choisir cette formation en santé & médico-social
👥
Supervision professionnelle
Permet de bénéficier d'une analyse des pratiques par des pairs, favorisant l'amélioration continue.
📚
Approche théorique et pratique
Combine des apports théoriques essentiels avec des mises en situation pratiques.
🛠️
Outils concrets
Fournit des outils et techniques applicables immédiatement dans le travail quotidien.
🤝
Réseautage
Renforce les liens entre professionnels du secteur, facilitant le partage d'expériences.
Compétences acquises
Analyse critique des pratiques professionnelles
Capacité à évaluer ses propres interventions en travail social, en identifiant les forces et les axes d'amélioration.
Développement de la posture réflexive
Savoir adopter une attitude réflexive lors de l'intervention, permettant d'enrichir la compréhension des situations rencontrées.
Échange collaboratif avec les pairs
Faciliter des discussions constructives avec d'autres travailleurs sociaux pour analyser des cas concrets et partager des idées.
Identification des leviers d'amélioration
Détecter et formuler des points précis à améliorer dans sa pratique professionnelle, en s'appuyant sur des retours d'expérience.
Élaboration de plans d'action personnalisés
Concevoir des plans d'action concrets et mesurables pour le développement professionnel, basés sur l'analyse des pratiques.
Utilisation d'outils de supervision
Savoir utiliser des outils et méthodes de supervision pour structurer les échanges et les réflexions sur les pratiques.
Intégration des feedbacks dans la pratique
Capacité à intégrer des retours constructifs dans son travail quotidien, afin d'améliorer continuellement ses interventions.
Public, prérequis et modalités
Public visé
Travailleurs sociaux confirmés
Prérequis
S'adresse aux professionnels du travail social.
Moyens pédagogiques
Salle équipée, supports remis en PDF, cas réels rejoués en atelier, 8 participants maximum.
Suivi & évaluation
Évaluation continue pendant la formation
Quiz et exercices pratiques pour mesurer la compréhension
Bilan final avec le formateur
Accessibilité
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription.
Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge tout ou partie du coût. Nos conseillers identifient avec vous la solution la plus adaptée à votre situation.
OPCO
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l'alternance.
Les Fonds d'Assurance Formation financent les formations des indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d'entreprise (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
France Travail peut financer votre formation via l'AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour vérifier votre éligibilité.
Dans le cadre du plan de développement des compétences, l'employeur prend en charge le coût pédagogique et maintient la rémunération pendant la formation.
Le FNE-Formation accompagne les entreprises en mutation économique ou en transition écologique et numérique, avec une prise en charge pouvant aller jusqu'à 100 %.
« Après avoir suivi la formation, il a commencé à analyser ses pratiques en équipe, ce qui a permis d'identifier des axes d'amélioration. »
« Il a mis en place un plan d'action pour développer des compétences spécifiques, en s'appuyant sur les retours de ses pairs. »
Questions fréquentes
Cette formation est destinée aux travailleurs sociaux confirmés.
La formation dure généralement 3 jours.
Un minimum de 2 ans d'expérience dans le domaine est recommandé.
La formation se déroule en présentiel avec des sessions interactives.
La formation privilégie une approche participative et collaborative, favorisant l'échange entre pairs et l'analyse des pratiques à travers des études de cas et des mises en situation.
La formation se déroule sur 28 heures, organisées en sessions qui alternent des apports théoriques et des travaux pratiques, permettant aux participants d'intégrer immédiatement les concepts abordés dans leur pratique professionnelle.
Divers outils sont mis à disposition, y compris des supports de formation, des fiches pratiques, des outils d'analyse de pratiques, ainsi que des séances de supervision en groupe pour favoriser l'échange et le développement de la posture réflexive.
Cette formation est destinée aux travailleurs sociaux confirmés. Il est recommandé d'avoir une expérience professionnelle significative dans le domaine du travail social pour tirer pleinement parti des échanges et des analyses proposées.
Vous développerez des compétences telles que l'analyse critique de vos pratiques professionnelles, la mise en place d'une posture réflexive, l'échange collaboratif avec vos pairs, ainsi que l'identification de leviers d'amélioration et l'élaboration de plans d'action personnalisés.
La formation couvre plusieurs modules, notamment l'introduction à la supervision, l'analyse des pratiques, la posture réflexive et l'élaboration de plans d'action, permettant une approche complète et pratique des enjeux du travail social.
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription. Contactez-nous à hello@imi-executive-solutions.com ou au 06 72 09 69 52.
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