Comprendre les enjeux de la transition écologique en santé
Évaluer l'empreinte écologique de l'établissement
Développer un plan d'action écologique
Implémenter des pratiques durables
Mesurer les résultats des actions mises en place
Programme détaillé
4 modules · 28 heures
01
Introduction à la transition écologique
—Concepts clés de la transition écologique
—Impact sur le secteur de la santé
—Bénéfices d'une démarche écologique
02
Évaluation de l'empreinte écologique
—Outils d'évaluation
—Analyse des données
—Identification des axes d'amélioration
03
Mise en œuvre des actions
—Stratégies d'implémentation
—Engagement des équipes
—Suivi des actions
04
Mesure des résultats
—Indicateurs de performance
—Rapports d'impact
—Ajustements nécessaires
Le conseil de l'expert
Un des objectifs pédagogiques clés de cette formation est de comprendre les enjeux de la transition écologique en santé. Les participants apprendront à évaluer l'empreinte écologique de leur établissement, un aspect crucial pour identifier les domaines nécessitant des améliorations. Cette prise de conscience est essentielle pour initier des changements significatifs dans le secteur de la santé, qui doit faire face à des défis environnementaux croissants.
Un défi fréquent rencontré par les apprenants est la difficulté à intégrer des pratiques durables dans des systèmes souvent rigides. Beaucoup sous-estiment l'importance de l'évaluation de leur empreinte écologique et peuvent se sentir dépassés par les étapes nécessaires à la mise en œuvre d'un plan d'action efficace. Cette formation vise à démystifier ce processus et à fournir des outils pratiques pour surmonter ces obstacles.
Ce qui différencie notre approche est l'accent mis sur l'implémentation concrète et mesurable des actions écologiques. Contrairement à d'autres formations, nous ne nous contentons pas de théoriser sur les enjeux environnementaux, mais nous fournissons des méthodes pratiques et des études de cas spécifiques au secteur de la santé. Les participants repartiront avec des stratégies claires et des indicateurs de performance pour évaluer le succès de leurs initiatives.
Pour tirer le maximum de cette formation, il est recommandé de préparer une réflexion préalable sur les pratiques écologiques déjà en place dans votre établissement. Pensez à des exemples concrets et des situations que vous rencontrez. Cela facilitera les échanges durant les sessions et permettra d'adapter les enseignements à votre contexte particulier. Votre engagement dans cette démarche est essentiel pour faire avancer la transition écologique dans votre organisation.
Pourquoi choisir cette formation en santé & médico-social
🌱
Sustainability Focus
Formation dédiée à l'intégration de pratiques écologiques.
🏥
Réduction des coûts
Apprenez à optimiser les ressources tout en respectant l'environnement.
🏆
Leader en innovation
Positionnez votre établissement comme un acteur de la transition écologique.
📅
Stratégies à long terme
Développez des plans d'action durables pour votre établissement.
Compétences acquises
Analyse des enjeux écologiques en santé
Identifier et comprendre les enjeux spécifiques de la transition écologique dans le secteur de la santé.
Évaluation de l'empreinte écologique
Réaliser une analyse complète de l'empreinte écologique de l'établissement de santé.
Élaboration d'un plan d'action écologique
Développer un plan d'action concret et adapté pour réduire l'impact écologique de l'établissement.
Implémentation de pratiques durables
Mettre en œuvre des pratiques écologiques durables au sein de l'établissement de santé.
Suivi et mesure des résultats
Évaluer l'efficacité des actions mises en place par le biais d'indicateurs de performance environnementale.
Sensibilisation des équipes
Former et mobiliser les équipes sur les enjeux de la transition écologique et les actions à mener.
Rapport et communication des résultats
Communiquer de manière efficace les résultats des actions écologiques aux parties prenantes de l'établissement.
Public, prérequis et modalités
Public visé
Directeurs
Facility Manager
RSE
Prérequis
Aucun prérequis spécifique ; un intérêt pour les enjeux environnementaux est un atout.
Moyens pédagogiques
Salle équipée, supports remis en PDF, cas réels rejoués en atelier, 8 participants maximum.
Suivi & évaluation
Évaluation continue pendant la formation
Étude de cas pour évaluer la mise en application
Débriefing collectif en fin de session
Accessibilité
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription.
Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge tout ou partie du coût. Nos conseillers identifient avec vous la solution la plus adaptée à votre situation.
OPCO
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l'alternance.
Les Fonds d'Assurance Formation financent les formations des indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d'entreprise (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
France Travail peut financer votre formation via l'AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour vérifier votre éligibilité.
Dans le cadre du plan de développement des compétences, l'employeur prend en charge le coût pédagogique et maintient la rémunération pendant la formation.
Le FNE-Formation accompagne les entreprises en mutation économique ou en transition écologique et numérique, avec une prise en charge pouvant aller jusqu'à 100 %.
« Dans une réunion d'équipe, elle a présenté un plan d'action écologique basé sur l'évaluation de l'empreinte écologique de l'établissement. »
« Elle a initié des pratiques durables au sein de son service, mesurant régulièrement les résultats des actions mises en place. »
Questions fréquentes
Oui, elle est spécialement conçue pour les décideurs.
Elle est proposée en présentiel et en ligne.
Oui, des études de cas réels sont analysées.
La formation se déroule sur 4 jours.
La méthode d'apprentissage repose sur une approche participative et collaborative, alliant théorie et pratique à travers des études de cas, des travaux de groupe et des échanges d'expériences entre participants.
Le rythme de la formation est modulé pour permettre un équilibre entre phases théoriques et applications pratiques. Les sessions sont organisées en alternance, avec des périodes de réflexion sur les concepts suivies d'ateliers pratiques pour mettre en œuvre les connaissances acquises.
Les participants auront accès à divers outils tels que des grilles d'évaluation de l'empreinte écologique, des modèles de plans d'action, ainsi que des ressources numériques et des études de cas pratiques pour les aider à développer et à mesurer leurs actions écologiques.
Cette formation est destinée à un public ayant un niveau avancé, idéalement pour des professionnels tels que les directeurs, Facility Managers et responsables RSE, qui ont déjà une connaissance des enjeux de santé et du système de soins.
Vous apprendrez à analyser les enjeux écologiques en santé, à évaluer l'empreinte écologique de votre établissement, à élaborer un plan d'action écologique, à mettre en œuvre des pratiques durables et à suivre les résultats des actions mises en place.
La formation couvre plusieurs modules, notamment une introduction à la transition écologique, l'évaluation de l'empreinte écologique, la mise en œuvre d'actions écologiques et la mesure des résultats obtenus.
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription. Contactez-nous à hello@imi-executive-solutions.com ou au 06 72 09 69 52.
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