Mettre en place une organisation efficace des équipes
Élaborer des outils de suivi des performances
Améliorer la communication au sein de l'équipe
Développer des stratégies de gestion des conflits
Programme détaillé
4 modules · 21 heures
01
Introduction au management en SSIAD
—Rôles et responsabilités des managers
—Enjeux du secteur
—Cadre légal et réglementaire
02
Organisation des équipes
—Structuration des équipes
—Répartition des tâches
—Gestion des plannings
03
Suivi des performances
—Indicateurs de performance
—Outils de suivi
—Évaluation des pratiques
04
Communication et gestion des conflits
—Techniques de communication
—Gestion des conflits
—Cohésion d'équipe
Le conseil de l'expert
Un des objectifs pédagogiques clés de cette formation est d’identifier les enjeux du management en SSIAD. En tant que managers, il est essentiel de comprendre les spécificités de la gestion des équipes dans le secteur médico-social. Cette connaissance permet de mieux appréhender les dynamiques de travail et d’adapter les pratiques managériales aux besoins des équipes et des usagers, garantissant ainsi un service de qualité.
Un défi fréquent auquel sont confrontés les managers en SSIAD est la difficulté à instaurer une communication fluide au sein de l’équipe. Souvent, la mécompréhension des rôles et des responsabilités peut engendrer des tensions et des conflits qui nuisent à l’efficacité du service. En travaillant sur la communication et la gestion des conflits, cette formation vise à réduire ces erreurs et à faciliter un climat de travail serein.
Ce qui distingue notre formation sur le management et l’organisation en SSIAD, c’est son approche pratique et opérationnelle. Contrairement à d'autres formations qui se contentent de théoriser, nous proposons des outils concrets pour le suivi des performances et l'organisation des équipes, permettant aux apprenants de mettre immédiatement en œuvre les stratégies apprises au sein de leur structure. Cette approche favorise une application directe des connaissances acquises.
Pour tirer le maximum de cette formation, je vous recommande de vous engager activement dans les échanges et les mises en situation proposées. Partagez vos expériences et vos défis avec vos pairs, car c'est souvent dans ces échanges que vous trouverez des solutions adaptées à votre réalité. Votre implication personnelle sera un facteur clé de succès, non seulement pour votre apprentissage, mais aussi pour l'amélioration de votre équipe et du service rendu.
Pourquoi choisir cette formation en santé & médico-social
📈
Leadership en SSIAD
Développez vos compétences en management spécifiquement pour le secteur SSIAD.
🤝
Collaboration et coordination
Apprenez à coordonner efficacement les équipes de soins.
📋
Gestion des ressources
Formation sur la gestion optimale des ressources humaines et matérielles.
💼
Accès à des outils de gestion
Bénéficiez d'outils pratiques pour améliorer l'organisation des services.
Compétences acquises
Analyse des enjeux managériaux en SSIAD
Identifier et évaluer les enjeux spécifiques liés au management au sein des services de soins infirmiers à domicile.
Structuration des équipes de soins
Mettre en place une organisation des équipes qui favorise l'efficacité opérationnelle et la répartition des tâches.
Développement d'outils de suivi des performances
Élaborer et utiliser des indicateurs de performance pour le suivi des activités et des résultats des équipes.
Amélioration de la communication interne
Instaurer des pratiques de communication qui renforcent la cohésion et la collaboration au sein des équipes.
Mise en œuvre de stratégies de gestion des conflits
Développer et appliquer des techniques de résolution de conflits adaptées au contexte des SSIAD.
Évaluation des compétences des membres de l'équipe
Réaliser des évaluations des compétences individuelles pour mieux orienter les formations et les développements professionnels.
Gestion du temps et des priorités
Appliquer des méthodes de gestion du temps pour optimiser l'organisation des tâches au sein des équipes.
Public, prérequis et modalités
Public visé
Managers SSIAD
IDE coordinateurs
Prérequis
S'adresse aux managers de SSIAD.
Moyens pédagogiques
Salle équipée, supports remis en PDF, cas réels rejoués en atelier, 8 participants maximum.
Suivi & évaluation
Évaluation continue pendant la formation
Test final pour évaluer les connaissances acquises
Retour d'expérience et feedback des participants
Accessibilité
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription.
Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge tout ou partie du coût. Nos conseillers identifient avec vous la solution la plus adaptée à votre situation.
OPCO
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l'alternance.
Les Fonds d'Assurance Formation financent les formations des indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d'entreprise (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
France Travail peut financer votre formation via l'AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour vérifier votre éligibilité.
Dans le cadre du plan de développement des compétences, l'employeur prend en charge le coût pédagogique et maintient la rémunération pendant la formation.
Le FNE-Formation accompagne les entreprises en mutation économique ou en transition écologique et numérique, avec une prise en charge pouvant aller jusqu'à 100 %.
« Après la formation, un participant a réorganisé son équipe en fonction des nouvelles méthodes de management apprises, améliorant la répartition des tâches. »
« Un autre a introduit des outils de suivi des performances, ce qui a permis d'identifier rapidement les points à améliorer dans le service. »
Questions fréquentes
Elle s'adresse aux managers SSIAD et IDE coordinateurs.
La formation s'étend sur 4 jours.
Améliorer les compétences en management et en organisation des soins.
Oui, des études de cas réels sont intégrées pour une meilleure compréhension.
La formation utilise une méthode d'apprentissage mixte, combinant des apports théoriques avec des études de cas pratiques et des simulations. Les participants sont encouragés à partager leurs expériences pour enrichir les échanges.
La formation s'étale sur 21 heures, réparties sur plusieurs sessions. Chaque module est conçu pour alterner entre théorie et pratique, avec des temps de réflexion individuelle et des travaux en groupe afin de favoriser l'interaction et l'application des concepts.
Les participants auront accès à divers outils pédagogiques, tels que des fiches pratiques, des modèles d'outils de suivi des performances, et des plateformes de communication. L'encadrement est assuré par des formateurs expérimentés, spécialisés dans le secteur médico-social, qui accompagneront les participants tout au long de leur apprentissage.
Il est recommandé d'avoir une expérience préalable en management ou en coordination au sein d'un service de soins à domicile, ainsi qu'une bonne compréhension des enjeux liés au secteur médico-social.
Vous serez capable d'analyser les enjeux managériaux spécifiques aux SSIAD, de structurer efficacement vos équipes de soins, d'élaborer des outils de suivi des performances, d'améliorer la communication interne et de mettre en œuvre des stratégies pour gérer les conflits.
Oui, cette formation est spécifiquement conçue pour les managers SSIAD et les infirmiers coordinateurs. Elle vise à renforcer leurs compétences en management et organisation au sein des équipes de soins.
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription. Contactez-nous à hello@imi-executive-solutions.com ou au 06 72 09 69 52.
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