Formation RSE en santé : responsabilité sociale et enjeux
Découvrez comment intégrer la responsabilité sociale dans le secteur de la santé. Cette formation vous permettra de comprendre les enjeux et les bonnes pratiques en matière de RSE.
Analyser les impacts sociaux et environnementaux des pratiques de santé
Mettre en place des actions RSE au sein de l'établissement
Évaluer les résultats des initiatives RSE
Communiquer efficacement sur les actions RSE menées
Programme détaillé
4 modules · 21 heures
01
Introduction à la RSE en santé
—Définition de la RSE
—Enjeux spécifiques au secteur de la santé
—Cadre législatif et réglementaire
02
Impacts sociaux et environnementaux
—Analyse des pratiques actuelles
—Évaluation des impacts
—Outils d'analyse
03
Mise en œuvre d'actions RSE
—Stratégies de mise en œuvre
—Plan d'action
—Suivi et évaluation
04
Communication et reporting
—Techniques de communication
—Rapports RSE
—Sensibilisation des équipes
Le conseil de l'expert
Dans le cadre de notre formation sur la RSE en santé, un des objectifs clés est d’analyser les impacts sociaux et environnementaux des pratiques de santé. Cela permet aux participants de prendre conscience des enjeux spécifiques auxquels leur établissement est confronté et de mieux appréhender leur rôle dans la mise en œuvre d'une stratégie RSE efficace. Cette compréhension est essentielle pour évoluer dans un secteur en constante mutation.
Un défi fréquent rencontré par les apprenants dans ce domaine est la difficulté à intégrer des actions RSE concrètes dans les pratiques quotidiennes de leur établissement. Beaucoup de professionnels sont souvent submergés par les exigences réglementaires et peuvent négliger l'importance d'une approche proactive en matière de responsabilité sociale. Ce manque d’intégration peut limiter l’impact des initiatives mises en place.
Ce qui distingue notre formation, c’est notre approche pragmatique et adaptée au secteur de la santé. Nous offrons des outils spécifiques pour la mise en œuvre d’actions RSE, en prenant en compte les particularités et les contraintes du milieu médico-social. Les participants bénéficieront d'études de cas concrets et d'exemples pertinents qui leur permettront de connecter théorie et pratique de manière efficace, un atout souvent absent dans d'autres formations.
Pour tirer le maximum de cette formation, il est conseillé de préparer des exemples concrets de situations vécues dans votre établissement. En partageant vos expériences et vos défis, vous pourrez enrichir les échanges avec les formateurs et vos pairs. Cette interaction favorise une meilleure appropriation des concepts abordés et vous permettra de repartir avec des solutions concrètes et adaptées à votre contexte professionnel. Vous êtes sur le point de franchir une étape déterminante dans votre engagement RSE, et votre implication sera la clé de votre réussite.
Pourquoi choisir cette formation en santé & médico-social
🌍
Responsabilité sociale
Intégrez les enjeux de responsabilité sociale dans votre pratique.
📈
Impact positif
Apprenez à générer un impact positif sur la santé.
🔗
Liens avec la RSE
Faites le lien entre santé et responsabilité sociétale.
🗣️
Échanges d'expériences
Partagez vos expériences avec des professionnels du secteur.
Compétences acquises
Identification des enjeux RSE en santé
Être capable de reconnaître et de décrire les enjeux de la responsabilité sociale des entreprises dans le secteur de la santé.
Analyse des impacts sociaux et environnementaux
Savoir analyser et évaluer les impacts sociaux et environnementaux des pratiques de santé au sein de l'établissement.
Mise en place d'actions RSE
Être en mesure de concevoir et de mettre en œuvre des actions concrètes de RSE adaptées aux spécificités de l'établissement de santé.
Évaluation des résultats RSE
Savoir définir des indicateurs de performance et évaluer l'efficacité des initiatives RSE mises en place.
Communication sur les actions RSE
Être capable de communiquer efficacement sur les actions RSE menées, à travers des supports adaptés aux différents publics.
Reporting RSE
Savoir élaborer des rapports de suivi et de bilan des actions RSE pour les parties prenantes de l'établissement.
Sensibilisation des équipes aux enjeux RSE
Être en mesure de sensibiliser et former les équipes internes sur les enjeux et pratiques de la RSE en santé.
Public, prérequis et modalités
Public visé
DG
RSE
Managers
Prérequis
Aucun prérequis spécifique ; un intérêt pour les enjeux RSE est un atout.
Moyens pédagogiques
Salle équipée, supports remis en PDF, cas réels rejoués en atelier, 8 participants maximum.
Suivi & évaluation
Évaluation continue pendant la formation
Quiz et exercices pratiques pour mesurer la compréhension
Bilan final avec le formateur
Accessibilité
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription.
Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge tout ou partie du coût. Nos conseillers identifient avec vous la solution la plus adaptée à votre situation.
OPCO
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l'alternance.
Les Fonds d'Assurance Formation financent les formations des indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d'entreprise (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
France Travail peut financer votre formation via l'AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour vérifier votre éligibilité.
Dans le cadre du plan de développement des compétences, l'employeur prend en charge le coût pédagogique et maintient la rémunération pendant la formation.
Le FNE-Formation accompagne les entreprises en mutation économique ou en transition écologique et numérique, avec une prise en charge pouvant aller jusqu'à 100 %.
« Un participant a élaboré un plan d'action RSE pour son établissement, intégrant des stratégies innovantes pour améliorer l'impact social. »
« Suite à la formation, un participant a présenté un rapport RSE détaillé lors d'une réunion avec ses collègues, suscitant un débat constructif sur les enjeux de la santé. »
Questions fréquentes
Elle combine théorie et études de cas pratiques.
DG, responsables RSE et managers.
Oui, une option à distance est disponible.
Oui, des ressources pédagogiques seront fournies.
La formation utilise une méthode d'apprentissage participative, combinant des apports théoriques, des études de cas pratiques et des ateliers collaboratifs. Les participants sont encouragés à partager leurs expériences et à travailler en groupe pour favoriser l'échange de bonnes pratiques.
La formation est structurée de manière à alterner entre des sessions théoriques et des travaux pratiques. Chaque module commence par une introduction théorique suivie d'activités pratiques, telles que des études de cas et des simulations, permettant aux participants d'appliquer immédiatement les concepts abordés.
Nous utilisons divers outils pédagogiques, notamment des présentations interactives, des fiches pratiques, des études de cas réels, ainsi que des plateformes de collaboration en ligne pour faciliter le partage d'informations et le travail en groupe. De plus, des supports de cours et des ressources numériques sont fournis pour un apprentissage autonome.
La formation aborde des enjeux tels que la responsabilité sociale des établissements de santé, l'impact des pratiques de santé sur la société et l'environnement, ainsi que l'importance d'intégrer des actions durables dans la stratégie des organisations.
Les participants doivent avoir une compréhension de base des enjeux de la santé et du médico-social. Aucune connaissance préalable spécifique en RSE n'est requise, mais une expérience en gestion ou en management est recommandée.
À l'issue de la formation, vous serez capable d'identifier les enjeux RSE en santé, d'analyser les impacts sociaux et environnementaux de vos pratiques, de mettre en place des actions RSE au sein de votre établissement, d'évaluer les résultats de ces initiatives et de communiquer efficacement sur vos actions RSE.
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription. Contactez-nous à hello@imi-executive-solutions.com ou au 06 72 09 69 52.
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