Communiquer efficacement avec les parties prenantes
Programme détaillé
4 modules · 28 heures
01
Cadre juridique de l'établissement
—Lois et réglementations
—Obligations des établissements
—Ressources juridiques
02
Gestion des risques
—Identification des risques
—Évaluation des impacts
—Stratégies de mitigation
03
Protocoles de sécurité
—Mise en place de procédures
—Suivi et évaluation
—Communication interne
04
Responsabilité et communication
—Relations avec les autorités
—Gestion des crises
—Transparence et éthique
Le conseil de l'expert
L'un des objectifs pédagogiques clés de cette formation est d'identifier les responsabilités administratives de l'établissement. Ce processus est essentiel pour que les directeurs et juristes puissent naviguer efficacement dans le cadre légal complexe qui régit le secteur de la santé et du médico-social. En vous familiarisant avec ces responsabilités, vous serez mieux équipé pour protéger votre établissement des risques juridiques.
Un défi fréquent rencontré par les apprenants dans ce domaine est la difficulté à analyser les obligations légales en fonction des spécificités de leur établissement. Souvent, les professionnels sous-estiment l'importance des protocoles de sécurité et des mécanismes de communication, ce qui peut mener à des cas de non-conformité. Cette formation vise à lever ces ambiguïtés en offrant des outils concrets pour une compréhension approfondie des enjeux juridiques.
Ce qui distingue cette formation des autres approches est son accent sur l'intégration pratique du cadre juridique avec la gestion des risques et la communication. Contrairement à d'autres formations qui se concentrent uniquement sur la théorie, nous mettons un point d'honneur à fournir des études de cas réels et des simulations, permettant aux participants de développer des compétences directement applicables dans leur quotidien professionnel.
Pour tirer le maximum de cette formation, je vous recommande de préparer des exemples spécifiques de situations rencontrées dans votre établissement. Cela vous permettra de bénéficier pleinement des échanges et des retours d'expérience durant les sessions. N'hésitez pas à poser des questions et à partager vos préoccupations, car l'interaction enrichira votre apprentissage et celui de vos pairs. Vous êtes sur le chemin d'une pratique plus éclairée et sécurisée.
Pourquoi choisir cette formation en santé & médico-social
⚖️
Connaissances Juridiques
Formation sur les responsabilités administratives en santé.
📜
Mise à Jour Réglementaire
Actualisation des normes et lois en vigueur.
🧠
Réflexion Éthique
Approfondissement des dilemmes éthiques en santé.
🏢
Pour les Décideurs
Formation destinée aux directeurs et juristes en santé.
Compétences acquises
Identification des responsabilités administratives
Analyse des obligations légales
Évaluation des risques de non-conformité
Mise en place de protocoles de sécurité
Communication avec les parties prenantes
Gestion des incidents
Suivi de la conformité réglementaire
Public, prérequis et modalités
Public visé
Directeurs
Juristes
Prérequis
Connaissances de base en droit administratif recommandées.
Moyens pédagogiques
Salle équipée, supports remis en PDF, cas réels rejoués en atelier, 8 participants maximum.
Suivi & évaluation
Évaluation continue pendant la formation
Test final pour évaluer les connaissances acquises
Retour d'expérience et feedback des participants
Accessibilité
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription.
Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge tout ou partie du coût. Nos conseillers identifient avec vous la solution la plus adaptée à votre situation.
OPCO
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l'alternance.
Les Fonds d'Assurance Formation financent les formations des indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d'entreprise (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
France Travail peut financer votre formation via l'AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour vérifier votre éligibilité.
Dans le cadre du plan de développement des compétences, l'employeur prend en charge le coût pédagogique et maintient la rémunération pendant la formation.
Le FNE-Formation accompagne les entreprises en mutation économique ou en transition écologique et numérique, avec une prise en charge pouvant aller jusqu'à 100 %.
« Après la formation, un participant a immédiatement commencé à revoir les protocoles de sécurité de son établissement, identifiant des failles qui nécessitaient une mise à jour urgente. »
« Un autre participant a réussi à établir une communication efficace avec les autorités locales lors d'une situation de crise, appliquant les techniques apprises. »
Questions fréquentes
Les directeurs et juristes du secteur de la santé.
Oui, une certification est délivrée.
La formation dure 1 jour.
Oui, des études de cas réels sont analysées.
La méthode d'apprentissage repose sur une approche mixte combinant des exposés théoriques, des études de cas pratiques et des discussions en groupe. Cela permet aux participants d'acquérir des connaissances tout en les appliquant à des situations concrètes.
La formation est structurée sur une durée de 28 heures, réparties sur plusieurs jours. Chaque module combine des sessions théoriques de présentation des concepts clés suivies d'ateliers pratiques où les participants travaillent sur des cas réels ou des simulations, garantissant ainsi une alternance équilibrée.
Les outils pédagogiques incluent des supports de cours numériques, des études de cas, des fiches pratiques, ainsi que des outils de simulation. De plus, un accompagnement par des formateurs experts est assuré tout au long de la formation pour guider les participants dans leurs travaux pratiques.
Il est recommandé d'avoir une connaissance de base en droit de la santé et en gestion des établissements médico-sociaux. Cette formation est destinée aux directeurs et juristes ayant déjà une expérience dans le secteur.
À l'issue de la formation, vous serez en mesure d'identifier les responsabilités administratives, d'analyser les obligations légales, d'évaluer les risques de non-conformité, de mettre en place des protocoles de sécurité et de communiquer efficacement avec les parties prenantes.
Cette formation est principalement destinée aux directeurs d'établissements de santé et aux juristes travaillant dans le secteur médico-social, qui souhaitent approfondir leurs connaissances sur la responsabilité administrative et la gestion des risques.
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription. Contactez-nous à hello@imi-executive-solutions.com ou au 06 72 09 69 52.
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