Formation Plan personnalisé de compensation - Formation
Apprenez à élaborer des plans personnalisés de compensation adaptés aux besoins des personnes en situation de handicap. Améliorez votre pratique professionnelle.
Suivre et ajuster les plans en fonction des besoins
Programme détaillé
4 modules · 28 heures
01
Cadre légal des PPC
—Définitions et enjeux
—Réglementation
—Rôle des acteurs
02
Évaluation des besoins
—Méthodologie d'évaluation
—Outils d'évaluation
—Prise en compte des ressources
03
Élaboration du PPC
—Étapes d'élaboration
—Implication des bénéficiaires
—Mise en œuvre
04
Suivi et ajustement
—Outils de suivi
—Réajustement des PPC
—Retour d'expérience
Le conseil de l'expert
L’objectif pédagogique majeur de cette formation est d'apprendre à évaluer les besoins des bénéficiaires dans le cadre de l'élaboration d'un plan personnalisé de compensation (PPC). Comprendre cette étape cruciale permet aux professionnels de mieux cerner les spécificités de chaque situation, garantissant ainsi une réponse adaptée aux défis rencontrés par les personnes âgées et en situation de dépendance.
Un défi fréquent rencontré par les apprenants est la difficulté à impliquer efficacement les bénéficiaires dans le processus d'élaboration du PPC. Cette implication est essentielle pour assurer que le plan réponde réellement aux attentes et aux besoins des personnes concernées. Sans une collaboration active, les plans peuvent manquer de pertinence et de succès, entraînant insatisfaction et inefficacité.
Ce qui distingue cette formation d'autres approches est son focus sur la personnalisation du PPC en tenant compte non seulement des besoins matériels, mais aussi des aspirations et des préférences des bénéficiaires. En intégrant ces dimensions humaines, nous favorisons un accompagnement holistique qui valorise la dignité et l'autonomie des personnes âgées et en situation de dépendance, ce qui est souvent négligé dans d'autres formations.
Pour tirer le maximum de cette formation, il est recommandé d’arriver avec des cas pratiques ou des situations concrètes que vous rencontrez dans votre pratique quotidienne. Cela favorisera les échanges et l'application immédiate des concepts abordés. N'hésitez pas à partager vos expériences, car cela enrichira le groupe et vous permettra de bénéficier d’un retour d'expertise sur des situations réelles.
Pourquoi choisir cette formation en santé & médico-social
👥
Approche centrée sur l'individu
Apprenez à élaborer des plans personnalisés pour chaque bénéficiaire.
🛠️
Outils pratiques
Accédez à des outils et méthodes éprouvés pour la mise en œuvre.
🤝
Collaboration interprofessionnelle
Favorisez le travail en réseau avec les acteurs du médico-social.
📊
Analyse des besoins
Développez des compétences en évaluation des besoins des usagers.
Compétences acquises
Compréhension du cadre légal des PPC
Interpréter et appliquer les dispositions légales et réglementaires encadrant les plans personnalisés de compensation.
Évaluation des besoins des bénéficiaires
Réaliser des évaluations complètes et précises des besoins individuels des bénéficiaires, en prenant en compte leurs situations spécifiques.
Élaboration d'un plan personnalisé de compensation
Concevoir un plan personnalisé de compensation en intégrant les besoins identifiés et les ressources disponibles.
Implication des bénéficiaires
Faciliter la participation active des bénéficiaires dans le processus d'élaboration de leur plan personnalisé.
Suivi des plans personnalisés
Mettre en place un système de suivi efficace pour évaluer la mise en œuvre des plans personnalisés et en mesurer l'impact.
Ajustement des plans en fonction des besoins
Adapter les plans personnalisés de compensation en fonction de l'évolution des besoins et des retours des bénéficiaires.
Collaboration interdisciplinaire
Travailler en collaboration avec d'autres professionnels du secteur médico-social pour garantir une approche intégrée des soins et des services.
Public, prérequis et modalités
Public visé
Travailleurs sociaux
MDPH
Prérequis
S'adresse aux professionnels de l'accompagnement du handicap.
Moyens pédagogiques
Salle équipée, supports remis en PDF, cas réels rejoués en atelier, 8 participants maximum.
Suivi & évaluation
Évaluation continue pendant la formation
Quiz et exercices pratiques pour mesurer la compréhension
Bilan final avec le formateur
Accessibilité
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription.
Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge tout ou partie du coût. Nos conseillers identifient avec vous la solution la plus adaptée à votre situation.
OPCO
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l'alternance.
Les Fonds d'Assurance Formation financent les formations des indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d'entreprise (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
France Travail peut financer votre formation via l'AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour vérifier votre éligibilité.
Dans le cadre du plan de développement des compétences, l'employeur prend en charge le coût pédagogique et maintient la rémunération pendant la formation.
Le FNE-Formation accompagne les entreprises en mutation économique ou en transition écologique et numérique, avec une prise en charge pouvant aller jusqu'à 100 %.
« De retour au travail, un participant a mis en place un processus d'évaluation des besoins pour élaborer un plan personnalisé de compensation, impliquant activement les bénéficiaires. »
« Un autre participant a réussi à ajuster un PPC existant en utilisant les outils de suivi appris lors de la formation, garantissant ainsi que les besoins des bénéficiaires étaient toujours pris en compte. »
Questions fréquentes
Les travailleurs sociaux et les professionnels de la MDPH.
La formation s'étend sur 2 jours.
Oui, des études de cas réels sont analysées.
Oui, des options en ligne sont proposées.
La formation utilise une approche mixte combinant des exposés théoriques, des études de cas, et des mises en situation pratiques. Les participants sont encouragés à interagir et à partager leurs expériences pour enrichir les échanges.
Le rythme de la formation est équilibré, avec environ 60% du temps consacré à la théorie, où les concepts et le cadre légal sont expliqués, et 40% dédié à des travaux pratiques, permettant aux participants d'élaborer des plans personnalisés et de simuler des situations réelles.
Les participants auront accès à divers outils, tels que des fiches pratiques, des modèles de plans personnalisés, des études de cas, et des supports numériques. Des sessions de coaching en groupe et des discussions dirigées permettent également un encadrement de qualité tout au long de la formation.
Les participants doivent avoir une expérience préalable dans le domaine social ou médico-social, notamment en travaillant avec des personnes âgées ou dépendantes. Une connaissance des politiques publiques liées à la santé et au handicap est également recommandée.
À l'issue de la formation, vous serez capable de comprendre le cadre légal des plans personnalisés de compensation, d'évaluer les besoins des bénéficiaires, d'élaborer des plans adaptés, d'impliquer les bénéficiaires dans le processus et de suivre et ajuster ces plans en fonction de leurs besoins.
La formation est principalement destinée aux travailleurs sociaux et aux professionnels de la Maison Départementale des Personnes Handicapées (MDPH) qui souhaitent approfondir leurs connaissances sur l'élaboration et le suivi des plans personnalisés de compensation pour les personnes âgées et dépendantes.
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription. Contactez-nous à hello@imi-executive-solutions.com ou au 06 72 09 69 52.
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