Développez vos compétences en pair-aidance pour améliorer le soutien en santé mentale. Apprenez à accompagner efficacement les personnes en difficulté.
Identifier les rôles et responsabilités du pair-aidant
Développer des compétences d'écoute active
Mettre en place un cadre de soutien sécurisé
Évaluer l'impact de la pair-aidance sur le rétablissement
Programme détaillé
4 modules · 21 heures
01
Introduction à la pair-aidance
—Définition et enjeux
—Historique de la pair-aidance
—Rôle du pair-aidant
02
Compétences de communication
—Écoute active
—Empathie et bienveillance
—Techniques de questionnement
03
Mise en pratique
—Exercices de simulation
—Études de cas
—Retours d'expérience
04
Évaluation et perspectives
—Mesurer l'impact de la pair-aidance
—Retour sur la formation
—Perspectives d'évolution
Le conseil de l'expert
L'un des objectifs pédagogiques essentiels de la formation sur la pair-aidance en santé mentale est de développer des compétences d'écoute active. Cette compétence est cruciale pour établir une relation de confiance entre le pair-aidant et la personne accompagnée. À travers des exercices pratiques et des mises en situation, les participants seront en mesure de perfectionner leur écoute, un élément clé pour favoriser un environnement de soutien.
Un défi fréquent rencontré par les professionnels dans le domaine de la pair-aidance réside dans la confusion entre les rôles de pair-aidant et de soignant. Souvent, les apprenants peuvent avoir tendance à adopter une posture trop directive, oubliant l'importance de l'égalitarisme dans la relation. Cette formation vise à clarifier ces rôles, permettant aux participants de mieux naviguer entre soutien et accompagnement sans empiéter sur l'autonomie de l'individu.
Ce qui distingue notre formation des approches traditionnelles réside dans l'accent mis sur l'expérience vécue et le partage de pairs. En intégrant des témoignages et des retours d'expérience de personnes ayant bénéficié de la pair-aidance, les participants découvriront des perspectives authentiques et inspirantes. Cette approche favorise non seulement une meilleure compréhension théorique, mais également une application concrète des concepts abordés, enrichissant ainsi leur pratique professionnelle.
Pour tirer le maximum de cette formation, il est recommandé de s'engager activement dans les échanges et les mises en pratique. N’hésitez pas à partager vos propres expériences et questionnements durant les sessions. Cette implication personnelle enrichira non seulement votre apprentissage, mais créera également un cadre collaboratif propice à l'échange de bonnes pratiques entre pairs. Restez ouvert et curieux, et vous en ressortirez avec des outils précieux pour accompagner vos bénéficiaires de manière plus efficace.
Pourquoi choisir cette formation en santé & médico-social
🧠
Approche innovante
Découvrez des méthodes modernes de pair-aidance en santé mentale.
👥
Renforcement des compétences
Développez vos compétences relationnelles et d'écoute.
🌈
Soutien entre pairs
Apprenez à créer des réseaux de soutien pour les usagers.
📈
Impact positif
Contribuez à l'amélioration du bien-être des usagers en santé mentale.
Compétences acquises
Compréhension des fondements de la pair-aidance
Expliquer les principes et valeurs de la pair-aidance en santé mentale.
Identification des rôles du pair-aidant
Distinguer les différentes fonctions et responsabilités d'un pair-aidant dans le cadre d'un accompagnement.
Pratique de l'écoute active
Appliquer des techniques d'écoute active pour établir une communication empathique avec les personnes accompagnées.
Mise en place d'un cadre de soutien sécurisé
Créer un environnement de soutien qui favorise la confiance et la sécurité pour les bénéficiaires.
Évaluation de l'impact de la pair-aidance
Utiliser des outils d'évaluation pour mesurer l'effet de la pair-aidance sur le rétablissement des individus.
Création d'interventions personnalisées
Développer des stratégies d'intervention adaptées aux besoins spécifiques des personnes accompagnées.
Gestion des limites professionnelles
Reconnaître et établir des limites claires entre le rôle de pair-aidant et les autres professions de santé.
Public, prérequis et modalités
Public visé
Soignants
Managers
Travailleurs sociaux
Prérequis
S'adresse aux professionnels de la santé mentale.
Moyens pédagogiques
Salle équipée, supports remis en PDF, cas réels rejoués en atelier, 8 participants maximum.
Suivi & évaluation
Évaluation continue pendant la formation
Quiz et exercices pratiques pour mesurer la compréhension
Bilan final avec le formateur
Accessibilité
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription.
Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge tout ou partie du coût. Nos conseillers identifient avec vous la solution la plus adaptée à votre situation.
OPCO
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l'alternance.
Les Fonds d'Assurance Formation financent les formations des indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d'entreprise (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
France Travail peut financer votre formation via l'AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour vérifier votre éligibilité.
Dans le cadre du plan de développement des compétences, l'employeur prend en charge le coût pédagogique et maintient la rémunération pendant la formation.
Le FNE-Formation accompagne les entreprises en mutation économique ou en transition écologique et numérique, avec une prise en charge pouvant aller jusqu'à 100 %.
« Elle a commencé à appliquer des techniques d'écoute active dans ses interactions avec les personnes qu'elle aide. »
« Il a organisé des sessions de pair-aidance dans son groupe, permettant d'améliorer le soutien entre pairs. »
Questions fréquentes
Elle s'adresse aux soignants, managers et travailleurs sociaux.
Les inscriptions se font en ligne via notre site web.
La formation dure 3 jours.
Des outils interactifs et des études de cas seront utilisés.
La formation utilise une méthode d'apprentissage active, combinant des apports théoriques, des études de cas, des mises en situation et des échanges de pratiques entre participants pour favoriser une compréhension approfondie des concepts de la pair-aidance.
La formation est structurée sur 21 heures, avec un équilibre entre théorie et pratique. Chaque module commence par une présentation théorique suivie d'activités pratiques, permettant aux participants d'appliquer immédiatement les concepts appris et de renforcer leur compréhension.
Les travaux pratiques sont soutenus par des outils variés tels que des fiches techniques, des jeux de rôle et des vidéos illustratives. L'encadrement est assuré par des formateurs expérimentés en santé mentale, qui accompagnent les participants tout au long de la formation, offrant des retours constructifs et un soutien personnalisé.
Il n'y a pas de pré-requis spécifiques, mais il est recommandé d'avoir une expérience dans le domaine de la santé mentale ou du médico-social, que ce soit en tant que soignant, manager ou travailleur social.
Vous acquerrez des compétences telles que la compréhension des fondements de la pair-aidance, l'identification des rôles et responsabilités du pair-aidant, la pratique de l'écoute active, ainsi que la mise en place d'un cadre de soutien sécurisé.
Oui, cette formation est spécifiquement conçue pour les soignants, managers et travailleurs sociaux souhaitant approfondir leurs connaissances et compétences en pair-aidance dans le cadre de leur pratique professionnelle.
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription. Contactez-nous à hello@imi-executive-solutions.com ou au 06 72 09 69 52.
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