Comprendre les enjeux du Plan d'Investissement Global
Analyser les besoins d'investissement de l'établissement
Élaborer un plan d'investissement cohérent et stratégique
Évaluer les retours sur investissements potentiels
Suivre et ajuster le plan en fonction des évolutions
Programme détaillé
4 modules · 21 heures
01
Introduction au Plan d'Investissement Global
—Définitions et enjeux
—Cadre réglementaire
—Rôle des acteurs
02
Analyse des besoins d'investissement
—Identification des besoins
—Méthodes d'évaluation
—Impacts sur la qualité des soins
03
Élaboration du plan d'investissement
—Priorisation des projets
—Estimation des coûts
—Planification des ressources
04
Suivi et ajustements
—Indicateurs de performance
—Évaluation continue
—Ajustements stratégiques
Le conseil de l'expert
L'un des objectifs pédagogiques clés de notre formation sur le Plan d'Investissement Global en Santé est d'analyser les besoins d'investissement de l'établissement. Cette étape est cruciale pour aligner les ressources financières sur les priorités stratégiques. Sans une compréhension précise des besoins, il est facile de se retrouver avec des investissements non pertinents, ce qui peut compromettre la performance financière et opérationnelle de l'établissement.
Un défi fréquent rencontré par les apprenants dans ce domaine est la tendance à sous-estimer l'importance d'une analyse rigoureuse des besoins. Souvent, les établissements se précipitent dans l'élaboration d'un plan d'investissement sans avoir pris le temps d'évaluer correctement les urgences et les priorités. Cela peut mener à des décisions hâtives qui nuisent à la viabilité des projets de développement.
Cette formation se distingue par son approche intégrée, alliant théorie et pratique, pour élaborer un plan d'investissement cohérent et stratégique. Contrairement à d'autres formations qui se contentent d'une vision générale, nous offrons des outils concrets et des méthodologies éprouvées pour évaluer les retours sur investissements potentiels et ajuster le plan en fonction des évolutions. Cela garantit une application directe des compétences acquises dans le cadre de votre établissement.
Pour tirer le maximum de cette formation, je vous recommande de bien préparer votre participation en rassemblant des données sur les investissements précédents et les besoins actuels de votre établissement. Cela facilitera les échanges et les travaux pratiques, vous permettant de repartir avec un plan d'action concret et adapté à votre situation. N’hésitez pas à poser des questions et à partager vos expériences, cela enrichira les discussions et maximisera votre apprentissage.
Pourquoi choisir cette formation en santé & médico-social
💰
Optimisation des Ressources
Apprenez à gérer efficacement les investissements pour maximiser les ressources financières.
📊
Visibilité Financière
Comprendre les enjeux financiers pour mieux anticiper les besoins futurs.
🤝
Collaboration Interne
Favoriser le travail en équipe entre départements pour une gestion harmonieuse.
🔍
Analyse des Risques
Développez des compétences pour identifier et gérer les risques financiers.
Compétences acquises
Analyse des besoins d'investissement
Capacité à identifier et évaluer les besoins d'investissement spécifiques de l'établissement de santé en fonction des enjeux stratégiques.
Élaboration d'un plan d'investissement
Compétence à créer un plan d'investissement structuré et aligné sur les objectifs stratégiques de l'établissement.
Évaluation des retours sur investissements
Savoir analyser et projeter les retours financiers et qualitatifs des investissements proposés.
Suivi de la mise en œuvre du plan
Être capable de mettre en place des indicateurs de performance pour suivre l'avancement du plan d'investissement.
Ajustement stratégique du plan d'investissement
Compétence à réviser et adapter le plan d'investissement en fonction des évolutions du contexte économique et sanitaire.
Communication des enjeux d'investissement
Savoir présenter de manière claire et convaincante les enjeux et bénéfices du plan d'investissement aux parties prenantes.
Collaboration interdisciplinaire
Capacité à travailler avec différentes équipes et départements pour recueillir des informations pertinentes sur les besoins d'investissement.
Public, prérequis et modalités
Public visé
DAF
Directeurs
Prérequis
Connaissances de base en gestion financière hospitalière recommandées.
Moyens pédagogiques
Salle équipée, supports remis en PDF, cas réels rejoués en atelier, 8 participants maximum.
Suivi & évaluation
Évaluation continue pendant la formation
Étude de cas pour évaluer la mise en application
Débriefing collectif en fin de session
Accessibilité
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription.
Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge tout ou partie du coût. Nos conseillers identifient avec vous la solution la plus adaptée à votre situation.
OPCO
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l'alternance.
Les Fonds d'Assurance Formation financent les formations des indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d'entreprise (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
France Travail peut financer votre formation via l'AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour vérifier votre éligibilité.
Dans le cadre du plan de développement des compétences, l'employeur prend en charge le coût pédagogique et maintient la rémunération pendant la formation.
Le FNE-Formation accompagne les entreprises en mutation économique ou en transition écologique et numérique, avec une prise en charge pouvant aller jusqu'à 100 %.
« Un participant a utilisé les méthodes d'évaluation apprises pour analyser les besoins d'investissement d'un établissement de santé, permettant de prioriser les projets. »
« Un autre a mis en place des indicateurs de performance pour suivre l'évolution du plan d'investissement, facilitant les ajustements nécessaires. »
Questions fréquentes
Cette formation s'adresse principalement aux DAF et Directeurs d'établissements de santé.
La formation dure généralement 3 jours, incluant des études de cas pratiques.
Oui, une attestation de formation est remise à l'issue du parcours.
Il est recommandé d'avoir une expérience préalable en gestion financière.
La méthode d'apprentissage repose sur un mélange d'apports théoriques, d'études de cas pratiques, et d'ateliers collaboratifs. Les participants sont encouragés à échanger leurs expériences et à travailler en groupe pour appliquer les concepts appris.
La formation est organisée sur une durée de 21 heures, réparties en modules de 3 à 4 heures chacun. Chaque module alterne entre théorie et pratique, permettant ainsi aux participants de digérer les informations tout en les appliquant immédiatement dans des travaux pratiques.
Les participants auront accès à divers outils tels que des supports de présentation, des fiches pratiques, et des logiciels de gestion de projet. De plus, des études de cas réels seront analysées pour illustrer les concepts, et un encadrement personnalisé sera assuré par des formateurs experts dans le domaine.
Les participants doivent avoir une connaissance intermédiaire des finances et de la gestion des établissements de santé, ainsi qu'une expérience professionnelle dans des postes de direction, tels que DAF ou Directeurs.
Vous apprendrez à analyser les besoins d'investissement de votre établissement, à élaborer un plan d'investissement stratégique, à évaluer les retours sur investissements potentiels, et à suivre et ajuster le plan en fonction des évolutions du secteur.
Cette formation est destinée aux Directeurs Administratifs et Financiers (DAF) et aux Directeurs d'établissements de santé. Si vous occupez l'un de ces postes et êtes impliqué dans la gestion des investissements de votre établissement, cette formation vous aidera à optimiser votre approche et à renforcer vos compétences en matière de planification financière.
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription. Contactez-nous à hello@imi-executive-solutions.com ou au 06 72 09 69 52.
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