L'objectif pédagogique clé de cette formation est de définir clairement les inégalités sociales de santé. Comprendre ces inégalités est essentiel pour les professionnels de santé et les travailleurs sociaux, car cela leur permet de mieux appréhender les enjeux sociétaux et d'agir en conséquence. En abordant ce sujet en profondeur, les participants acquerront les outils nécessaires pour identifier et analyser les déterminants sociaux ayant un impact sur la santé des populations.
Un défi fréquent rencontré par les apprenants dans ce domaine est la tendance à sous-estimer l'importance des déterminants sociaux de la santé dans leurs pratiques quotidiennes. Beaucoup de professionnels se concentrent principalement sur les aspects médicaux et négligent les facteurs environnementaux, économiques ou culturels qui influencent la santé. Cette formation les aidera à prendre conscience de ces dimensions afin de mieux intégrer une approche holistique dans leurs interventions.
Ce qui différencie notre formation sur les inégalités sociales de santé, c'est son approche pragmatique et contextualisée. Nous ne nous contentons pas d'exposer des concepts théoriques, mais nous fournissons des stratégies d'intervention concrètes et adaptables. Les participants auront l'occasion d'évaluer l'impact des actions menées, ce qui leur permettra de mettre en place des solutions adaptées à leur environnement professionnel et aux spécificités de leurs publics cibles.
Pour tirer le maximum de cette formation, il est recommandé aux participants d'appliquer les connaissances acquises dès leur retour dans leur structure. Impliquez-vous activement dans les discussions de groupe et partagez vos expériences. Cette dynamique permettra non seulement d’enrichir votre compréhension personnelle, mais aussi de renforcer le collectif autour des enjeux des inégalités sociales de santé, favorisant ainsi un changement durable dans vos pratiques professionnelles.
Pourquoi choisir cette formation en santé & médico-social
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Réduction des inégalités
Contribue à la diminution des inégalités sociales en santé.
👩⚕️
Approche globale
Intègre les dimensions sociales et économiques de la santé.
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Formation continue
Permet de se tenir à jour sur les problématiques sociales actuelles.
🤲
Intervention ciblée
Facilite l'élaboration de stratégies d'intervention adaptées.
Compétences acquises
Définition des inégalités sociales de santé
Identifier et expliquer les concepts clés liés aux inégalités sociales de santé et leur impact sur la population.
Analyse des déterminants sociaux de la santé
Évaluer les facteurs sociaux, économiques et environnementaux qui influencent la santé des individus et des communautés.
Élaboration de stratégies d'intervention
Concevoir des interventions adaptées pour réduire les inégalités sociales de santé au sein de divers groupes cibles.
Sensibilisation des acteurs de santé
Communiquer et sensibiliser efficacement les professionnels de santé aux enjeux des inégalités sociales de santé.
Évaluation de l'impact des actions menées
Mettre en place des indicateurs et des méthodes pour mesurer l'efficacité des interventions sur les inégalités sociales de santé.
Collaboration interprofessionnelle
Travailler en partenariat avec différents acteurs de la santé et du social pour coordonner des actions visant à réduire les inégalités.
Rédaction de recommandations
Produire des recommandations pratiques et basées sur des données probantes pour orienter les politiques de santé publique.
Public, prérequis et modalités
Public visé
Soignants
Travailleurs sociaux
Managers
Prérequis
Aucun prérequis, formation d'introduction aux inégalités sociales de santé.
Moyens pédagogiques
Salle équipée, supports remis en PDF, cas réels rejoués en atelier, 8 participants maximum.
Suivi & évaluation
Évaluation continue pendant la formation
Quiz et exercices pratiques pour mesurer la compréhension
Bilan final avec le formateur
Accessibilité
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription.
Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge tout ou partie du coût. Nos conseillers identifient avec vous la solution la plus adaptée à votre situation.
OPCO
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l'alternance.
Les Fonds d'Assurance Formation financent les formations des indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d'entreprise (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
France Travail peut financer votre formation via l'AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour vérifier votre éligibilité.
Dans le cadre du plan de développement des compétences, l'employeur prend en charge le coût pédagogique et maintient la rémunération pendant la formation.
Le FNE-Formation accompagne les entreprises en mutation économique ou en transition écologique et numérique, avec une prise en charge pouvant aller jusqu'à 100 %.
« Suite à la formation, une personne a élaboré une stratégie d'intervention pour sensibiliser ses collègues aux inégalités sociales de santé. »
« Un participant a mis en place des indicateurs d'évaluation pour mesurer l'impact des actions menées dans le cadre de son travail. »
Questions fréquentes
Les soignants, travailleurs sociaux et managers.
Des études de cas et des discussions en groupe.
Oui, une évaluation des acquis est réalisée.
La formation s'étend sur trois jours.
La formation utilise une méthode d'apprentissage active qui combine des présentations théoriques, des études de cas, des discussions en groupe et des travaux pratiques. Cela permet aux participants d'appliquer directement les concepts abordés à des situations réelles.
La formation se déroule sur une durée totale de 28 heures, réparties sur plusieurs jours. Chaque module inclut des séances théoriques suivies de travaux pratiques et d'études de cas, permettant ainsi une alternance équilibrée entre les deux pour une meilleure assimilation des connaissances.
Nous utilisons divers outils pédagogiques tels que des présentations PowerPoint, des documents de référence, des vidéos, des études de cas, ainsi que des plateformes de collaboration en ligne pour les travaux en groupe. De plus, les participants bénéficient d'un encadrement par des formateurs experts dans le domaine de la santé publique.
Aucun pré-requis spécifique n'est nécessaire, mais il est recommandé d'avoir une connaissance de base des concepts de santé publique et des enjeux sociaux en santé.
Vous apprendrez à définir les inégalités sociales de santé, à analyser les déterminants sociaux qui influent sur la santé, à élaborer des stratégies d'intervention adaptées et à évaluer l'impact des actions menées.
Cette formation est destinée aux soignants, travailleurs sociaux et managers du secteur de la santé et du médico-social qui souhaitent mieux comprendre et agir sur les inégalités sociales de santé.
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription. Contactez-nous à hello@imi-executive-solutions.com ou au 06 72 09 69 52.
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