Identifier les besoins des personnes en situation de handicap
Élaborer des plans d'action pour l'insertion professionnelle
Évaluer l'efficacité des dispositifs d'accompagnement
Développer des partenariats avec les employeurs
Programme détaillé
4 modules · 21 heures
01
Introduction à l'emploi accompagné
—Définitions et enjeux
—Cadre légal
—Rôle des acteurs
02
Besoins des bénéficiaires
—Évaluation des compétences
—Identification des attentes
—Méthodes d'accompagnement
03
Mise en œuvre de l'insertion
—Stratégies d'accès à l'emploi
—Suivi et évaluation
—Ajustements nécessaires
04
Partenariats et réseaux
—Collaboration avec les entreprises
—Ressources disponibles
—Création de synergies
Le conseil de l'expert
L'un des objectifs pédagogiques centraux de cette formation est de comprendre les principes de l'emploi accompagné, une compétence essentielle pour toute personne impliquée dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap. Cette compréhension permettra aux participants de mieux cerner les enjeux et les dynamiques liées à l'insertion professionnelle, et de structurer leur approche en conséquence.
Un défi fréquent pour les apprenants dans ce domaine est de mal évaluer les besoins des bénéficiaires, ce qui peut conduire à des plans d'action inadaptés. Cette formation vous aidera à surmonter cette difficulté en vous fournissant des outils et des méthodes pour identifier précisément les besoins individuels et les contextes spécifiques des personnes que vous accompagnez, garantissant ainsi des interventions plus pertinentes et efficaces.
Ce qui distingue cette formation des autres approches est son accent sur l'élaboration de partenariats avec les employeurs. En intégrant des stratégies pour développer un réseau solide, vous serez en mesure de créer des opportunités d'emploi concrètes pour les personnes en situation de handicap, ce qui est souvent négligé dans d'autres programmes. Cette approche collaborative est essentielle pour garantir le succès de l'insertion professionnelle.
Pour tirer le maximum de cette formation, engagez-vous activement dans les discussions et les échanges avec vos formateurs et vos pairs. Partagez vos expériences et vos questionnements, et n'hésitez pas à poser des questions sur des situations concrètes que vous rencontrez. Cette interaction enrichira votre apprentissage et vous permettra d'appliquer immédiatement les concepts abordés à votre pratique professionnelle. Votre implication active est la clé pour transformer ces enseignements en actions concrètes.
Pourquoi choisir cette formation en santé & médico-social
🤝
Approche personnalisée
Formation axée sur les besoins individuels des travailleurs sociaux et des managers.
📈
Intégration professionnelle
Outils et techniques pour faciliter l'insertion des personnes en situation de handicap.
🌍
Sensibilisation à l'inclusion
Formation qui promeut l'inclusion et la diversité dans le milieu professionnel.
🗣️
Échanges d'expériences
Opportunité de partager des pratiques avec d'autres professionnels du secteur.
Compétences acquises
Compréhension des principes de l'emploi accompagné
Expliquer les fondements et les enjeux de l'emploi accompagné pour les personnes en situation de handicap.
Identification des besoins des bénéficiaires
Analyser et évaluer les besoins spécifiques des personnes en situation de handicap pour adapter l'accompagnement.
Élaboration de plans d'action personnalisés
Concevoir des plans d'action détaillés visant l'insertion professionnelle des bénéficiaires en tenant compte de leurs capacités.
Évaluation des dispositifs d'accompagnement
Mesurer l'efficacité des actions mises en place pour l'insertion professionnelle et proposer des améliorations.
Développement de partenariats avec les employeurs
Établir et entretenir des relations avec des entreprises pour favoriser l'insertion des personnes en situation de handicap.
Mise en œuvre des stratégies d'insertion
Appliquer des méthodes et des outils concrets pour faciliter l'intégration des bénéficiaires dans le milieu professionnel.
Construction d'un réseau de soutien
Créer et mobiliser un réseau de partenaires (associations, employeurs, etc.) pour accompagner efficacement les bénéficiaires.
Public, prérequis et modalités
Public visé
Travailleurs sociaux
Managers ESAT
Prérequis
S'adresse aux professionnels de l'accompagnement du handicap.
Moyens pédagogiques
Salle équipée, supports remis en PDF, cas réels rejoués en atelier, 8 participants maximum.
Suivi & évaluation
Évaluation continue pendant la formation
Test final pour évaluer les connaissances acquises
Retour d'expérience et feedback des participants
Accessibilité
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription.
Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge tout ou partie du coût. Nos conseillers identifient avec vous la solution la plus adaptée à votre situation.
OPCO
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l'alternance.
Les Fonds d'Assurance Formation financent les formations des indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d'entreprise (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
France Travail peut financer votre formation via l'AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour vérifier votre éligibilité.
Dans le cadre du plan de développement des compétences, l'employeur prend en charge le coût pédagogique et maintient la rémunération pendant la formation.
Le FNE-Formation accompagne les entreprises en mutation économique ou en transition écologique et numérique, avec une prise en charge pouvant aller jusqu'à 100 %.
« Après la formation, il a élaboré un plan d'action détaillé pour un bénéficiaire, en tenant compte de ses compétences et attentes. »
« Elle a mis en place une collaboration avec une entreprise locale pour faciliter l'insertion de personnes en situation de handicap. »
Questions fréquentes
Les travailleurs sociaux et les managers d'ESAT sont les principaux bénéficiaires.
La formation dure généralement 3 jours, incluant des ateliers pratiques.
Aucun prérequis spécifique, mais une expérience dans le secteur médico-social est recommandée.
Oui, une attestation de formation est délivrée à la fin du parcours.
La formation combine des apports théoriques, des études de cas, des mises en situation et des échanges de pratiques entre participants pour favoriser une compréhension approfondie des concepts.
La formation est organisée en modules qui alternent entre des sessions théoriques et des travaux pratiques, permettant ainsi aux participants d'appliquer immédiatement les connaissances acquises dans des situations concrètes.
Divers outils pédagogiques sont mis à disposition, tels que des supports de cours, des études de cas, des fiches pratiques, ainsi que des plateformes numériques pour le partage d'informations et le suivi des projets.
Les participants doivent avoir une expérience préalable dans le domaine social ou médico-social, en particulier dans le travail avec des personnes en situation de handicap.
À l'issue de la formation, vous serez en mesure de comprendre les principes de l'emploi accompagné, d'identifier les besoins des bénéficiaires, d'élaborer des plans d'action personnalisés et d'évaluer l'efficacité des dispositifs d'accompagnement.
Cette formation s'adresse principalement aux travailleurs sociaux et aux managers d'Établissements et Services d'Aide par le Travail (ESAT) qui souhaitent approfondir leurs compétences en matière d'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap.
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription. Contactez-nous à hello@imi-executive-solutions.com ou au 06 72 09 69 52.
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