Formation Certification projet de coopération territoriale
Obtenez une certification reconnue pour développer un projet de coopération territoriale, visant à garantir l'accès à l'emploi des personnes durablement privées d'emploi.
Analyser les besoins du territoire en matière d'emploi
Concevoir un projet de coopération adapté
Mobiliser les acteurs locaux autour du projet
Évaluer l'impact du projet sur l'accès à l'emploi
Assurer la pérennité du projet dans le temps
Programme détaillé
4 modules · 28 heures
01
Analyse des besoins territoriaux
—Cartographie des acteurs
—Identification des publics cibles
—Évaluation des ressources disponibles
02
Conception du projet
—Définition des objectifs
—Élaboration du plan d'action
—Préparation du budget
03
Mobilisation des acteurs
—Stratégies de communication
—Partenariats et collaborations
—Gestion des parties prenantes
04
Évaluation et pérennisation
—Mise en place d'indicateurs de suivi
—Analyse des résultats
—Stratégies de financement durable
Le conseil de l'expert
L'un des objectifs pédagogiques clés de cette formation est d'analyser les besoins du territoire en matière d'emploi. Cette compétence est essentielle pour élaborer un projet de coopération territoriale pertinent et efficace. En apprenant à identifier les attentes et les spécificités locales, les participants seront mieux préparés à concevoir des solutions adaptées qui répondent réellement aux enjeux du terrain.
Un défi fréquent rencontré par les apprenants dans ce domaine est la difficulté à mobiliser les acteurs locaux autour d'un projet commun. Souvent, les projets échouent faute d'une implication adéquate des stakeholders. Cette formation met l'accent sur l'importance de la communication et de la collaboration, permettant ainsi aux participants de surmonter cet obstacle et de créer un véritable écosystème de coopération.
Ce qui distingue notre formation des autres approches est son approche pragmatique et axée sur le terrain. En intégrant des études de cas réels et des mises en situation, nous offrons aux participants des outils concrets pour évaluer l'impact de leur projet sur l'accès à l'emploi et pour assurer sa pérennité. Cela leur permet de passer rapidement de la théorie à la pratique, en renforçant leur confiance dans la mise en œuvre de leurs projets.
Pour tirer le maximum de cette formation, il est recommandé de préparer en amont une synthèse des enjeux spécifiques de votre territoire. Cela facilitera les échanges et enrichira les discussions lors des sessions. Impliquez-vous activement dans les activités proposées et n’hésitez pas à poser des questions et à partager vos expériences. Votre engagement est la clé pour transformer votre apprentissage en actions concrètes et durables.
Pourquoi choisir cette formation en santé & médico-social
🎯
Analyse ciblée des besoins
Apprenez à identifier précisément les besoins locaux en emploi grâce à notre module d'analyse des besoins territoriaux.
🛠️
Conception pratique de projets
Développez des projets de coopération sur mesure adaptés aux enjeux spécifiques de votre territoire, avec des outils concrets à mettre en œuvre.
🤝
Mobilisation des acteurs clés
Acquérez des techniques éprouvées pour mobiliser efficacement les acteurs locaux et fédérer autour de votre projet social.
📊
Évaluation de l'impact social
Maîtrisez les méthodes d'évaluation pour mesurer l'impact de votre projet sur l'accès à l'emploi, garantissant ainsi sa pertinence.
🔄
Pérennisation des initiatives
Découvrez comment assurer la durabilité de vos projets à long terme, en intégrant des stratégies de pérennisation dès la conception.
👥
Formation personnalisée en intra-entreprise
Bénéficiez d'une formation adaptée à votre équipe et à votre territoire, favorisant un apprentissage pratique et collaboratif.
Compétences acquises
Analyse des besoins territoriaux
Réaliser un diagnostic approfondi des besoins en emploi sur le territoire en utilisant des outils d'analyse qualitative et quantitative.
Conception de projets adaptés
Développer des projets de coopération territoriale en adéquation avec les besoins identifiés, en intégrant les spécificités du territoire.
Mobilisation des acteurs locaux
Identifier et engager les parties prenantes locales pour assurer leur participation active dans le projet de coopération.
Évaluation de l'impact
Mettre en place des indicateurs de performance pour évaluer l'impact du projet sur l'accès à l'emploi dans le territoire.
Stratégies de pérennisation
Élaborer des stratégies pour garantir la durabilité du projet sur le long terme, en intégrant des financements et des partenariats.
Communication efficace des résultats
Présenter de manière claire et convaincante les résultats du projet aux différents acteurs et partenaires impliqués.
Gestion de projet agile
Appliquer des méthodes de gestion de projet agile pour adapter le projet en fonction des retours d'expérience et des évolutions du contexte territorial.
Public, prérequis et modalités
Public visé
Chargé de mission emploi
Responsable de projet social
Animateur territorial
Prérequis
Les prérequis spécifiques à cette certification vous seront communiqués lors de l'entretien de positionnement préalable à l'inscription.
Moyens pédagogiques
Salle équipée, supports remis en PDF, cas réels rejoués en atelier, 8 participants maximum.
Suivi & évaluation
Évaluation continue pendant la formation
Test final pour évaluer les connaissances acquises
Retour d'expérience et feedback des participants
Accessibilité
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription.
Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge tout ou partie du coût. Nos conseillers identifient avec vous la solution la plus adaptée à votre situation.
OPCO
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l'alternance.
Les Fonds d'Assurance Formation financent les formations des indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d'entreprise (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
France Travail peut financer votre formation via l'AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour vérifier votre éligibilité.
Dans le cadre du plan de développement des compétences, l'employeur prend en charge le coût pédagogique et maintient la rémunération pendant la formation.
Le FNE-Formation accompagne les entreprises en mutation économique ou en transition écologique et numérique, avec une prise en charge pouvant aller jusqu'à 100 %.
« Après avoir suivi la formation, un participant a réussi à mobiliser divers acteurs locaux autour d'un projet de coopération territoriale. »
« Un autre a conçu un plan d'action détaillé pour un projet, prenant en compte les besoins spécifiques de sa communauté. »
Questions fréquentes
Les coûts de la formation peuvent varier en fonction de la taille de votre entreprise et des besoins spécifiques. Nous vous conseillons de nous contacter directement pour discuter des options de financement qui pourraient être disponibles, y compris les dispositifs de financement public ou des aides spécifiques à la formation.
Oui, la formation 'Certification projet de coopération territoriale' est éligible au Compte Personnel de Formation (CPF). Pour utiliser vos heures de CPF, vous devez vous connecter à votre compte personnel sur le site officiel et suivre les procédures d'inscription.
La formation se déroule en format intra-entreprise, ce qui signifie qu'elle est dispensée directement dans votre structure. Nous nous engageons à rendre nos formations accessibles à tous, y compris aux personnes en situation de handicap. N'hésitez pas à nous contacter pour discuter de vos besoins spécifiques d'accessibilité.
La formation utilise une méthode d'apprentissage mixte, combinant des apports théoriques, des études de cas, des travaux pratiques en groupe et des simulations de situations réelles. Cela permet aux participants d'appliquer les concepts appris directement à leur contexte professionnel.
La formation se déroule sur 28 heures, réparties sur plusieurs jours selon un rythme adapté aux participants. Chaque module alternent entre théorie et pratique, avec environ 60% du temps dédié à des exercices pratiques et des mises en situation, et 40% aux apports théoriques et discussions.
Les participants auront accès à divers outils pédagogiques, tels que des supports de cours, des études de cas, des tableaux de bord pour l'évaluation et la conception de projets, ainsi que des outils numériques pour faciliter la collaboration et la mobilisation des acteurs locaux. Des travaux pratiques seront également intégrés pour ancrer les connaissances dans des situations concrètes.
Il n'y a pas de pré-requis spécifiques pour cette formation, elle est ouverte à tout niveau. Cependant, une connaissance de base des enjeux liés à l'emploi et à l'insertion sociale peut être bénéfique.
À l'issue de la formation, vous serez capable d'analyser les besoins de votre territoire, de concevoir un projet de coopération adapté, de mobiliser les acteurs locaux, d'évaluer l'impact de votre projet sur l'accès à l'emploi et d'assurer sa pérennité dans le temps.
Cette formation s'adresse principalement aux chargés de mission emploi, aux responsables de projet social et aux animateurs territoriaux qui souhaitent développer des compétences en matière de coopération territoriale et d'insertion sociale.
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription. Contactez-nous à hello@imi-executive-solutions.com ou au 06 72 09 69 52.
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