Un des objectifs pédagogiques clés de cette formation est de mettre en place une démarche d'évaluation au sein des Établissements et Services Médico-Sociaux (ESMS). Comprendre les spécificités de ce processus est essentiel pour garantir une qualité de service optimale. Les participants apprendront à naviguer dans le cadre réglementaire, ce qui leur permettra d'assurer la conformité tout en répondant aux besoins des usagers.
Un défi récurrent pour les apprenants dans ce domaine est souvent la difficulté à impliquer l'ensemble des équipes dans le processus d'évaluation. Beaucoup ont tendance à percevoir l'évaluation comme une simple obligation administrative, ce qui peut engendrer des résistances. Cette formation vise à transformer cette perception en intégrant des méthodes participatives qui encouragent l'adhésion et l'engagement des professionnels de terrain.
Ce qui distingue notre formation des autres approches est son approche intégrée, axée sur l'amélioration continue et la synergie entre évaluation interne et externe. Les participants bénéficieront d'outils pratiques et de cas concrets tirés de l'expérience, leur permettant d'appliquer immédiatement les connaissances acquises. Cette orientation pragmatique garantit que chaque participant repart avec des stratégies adaptées à son contexte spécifique.
Pour tirer le maximum de cette formation, il est conseillé aux participants de préparer des exemples concrets de situations rencontrées dans leur établissement. Cela facilitera les échanges et permettra d'illustrer les concepts abordés de manière plus vivante. N'hésitez pas à poser des questions et à partager vos expériences : l'interaction enrichira votre apprentissage et renforcera votre capacité à mener des évaluations efficaces.
Pourquoi choisir cette formation en santé & médico-social
📊
Approche globale
Permet d'acquérir une vision d'ensemble sur l'évaluation interne et externe des ESMS.
👥
Outils concrets
Fournit des outils pratiques pour mettre en œuvre des évaluations pertinentes.
🔍
Amélioration continue
Facilite la mise en place d'une démarche d'amélioration continue de la qualité.
📅
Mise à jour réglementaire
Intègre les dernières évolutions réglementaires en matière d'évaluation des ESMS.
Compétences acquises
Compréhension du cadre réglementaire
Interpréter et appliquer les réglementations en matière d'évaluation des ESMS.
Mise en œuvre d'une démarche d'évaluation interne
Élaborer et appliquer un protocole d'évaluation interne adapté aux besoins de l'établissement.
Réalisation d'évaluations externes
Conduire des évaluations externes en respectant les normes et exigences réglementaires.
Analyse des résultats d'évaluation
Interpréter les données issues des évaluations pour identifier les forces et faiblesses de l'établissement.
Proposition d'actions d'amélioration
Formuler des recommandations concrètes pour améliorer la qualité des services offerts.
Impliquer les équipes dans le processus d'évaluation
Mobiliser et engager les équipes dans la démarche d'évaluation pour favoriser l'adhésion et l'appropriation des résultats.
Suivi de l'amélioration continue
Mettre en place un plan de suivi pour garantir la mise en œuvre des actions d'amélioration et évaluer leur impact.
Public, prérequis et modalités
Public visé
Directeurs
Managers qualité
Prérequis
Connaissances de base en gestion de la qualité recommandées.
Moyens pédagogiques
Salle équipée, supports remis en PDF, cas réels rejoués en atelier, 8 participants maximum.
Suivi & évaluation
Évaluation continue pendant la formation
Quiz et exercices pratiques pour mesurer la compréhension
Bilan final avec le formateur
Accessibilité
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription.
Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge tout ou partie du coût. Nos conseillers identifient avec vous la solution la plus adaptée à votre situation.
OPCO
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l'alternance.
Les Fonds d'Assurance Formation financent les formations des indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d'entreprise (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
France Travail peut financer votre formation via l'AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour vérifier votre éligibilité.
Dans le cadre du plan de développement des compétences, l'employeur prend en charge le coût pédagogique et maintient la rémunération pendant la formation.
Le FNE-Formation accompagne les entreprises en mutation économique ou en transition écologique et numérique, avec une prise en charge pouvant aller jusqu'à 100 %.
« Suite à la formation, un participant a élaboré un plan d'évaluation interne pour son établissement, impliquant toutes les parties prenantes. »
« Un autre a commencé à collecter des données pour analyser les résultats d'évaluation, en mettant l'accent sur l'amélioration continue. »
Questions fréquentes
L'objectif est de maîtriser les démarches d'évaluation interne et externe pour les établissements médico-sociaux.
Elle s'adresse principalement aux directeurs et managers qualité des ESMS.
Il est recommandé d'avoir une expérience dans le domaine médico-social.
La formation dure généralement 3 jours, avec des sessions pratiques et théoriques.
La formation utilise une méthode d'apprentissage mixte combinant des apports théoriques, des études de cas pratiques et des ateliers collaboratifs pour favoriser l'implication des participants et l'application des connaissances.
La formation se déroule sur 28 heures, réparties sur plusieurs jours, permettant un rythme soutenu tout en offrant des pauses régulières pour assimiler les informations et échanger entre participants.
Les participants auront accès à des outils d'évaluation, des grilles d'analyse, et des fiches pratiques. Des études de cas réels et des simulations d'évaluation seront également utilisées pour ancrer les compétences acquises.
Cette formation est destinée aux Directeurs et Managers qualité. Il est recommandé d'avoir une connaissance préalable des bases de l'évaluation dans le secteur médico-social.
Vous apprendrez à comprendre le cadre réglementaire de l'évaluation, à mettre en place des démarches d'évaluation interne et externe, à analyser les résultats de ces évaluations et à proposer des actions d'amélioration tout en impliquant vos équipes.
Cette formation s'adresse principalement aux Directeurs et Managers qualité travaillant dans des établissements et services médico-sociaux, notamment ceux qui s'occupent de personnes âgées ou en situation de dépendance.
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription. Contactez-nous à hello@imi-executive-solutions.com ou au 06 72 09 69 52.
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