Obtenez une certification reconnue en administration et gestion des associations, essentielle pour évoluer dans le secteur de la santé et médico-social.
L'un des objectifs pédagogiques clés de la formation "Certification Administration Associations" est de maîtriser les principes de gestion associative. Cela inclut la compréhension des spécificités du fonctionnement des associations dans le secteur du médico-social. En acquérant ces compétences, les participants seront mieux équipés pour guider leurs organisations vers une gestion efficace et durable, tout en respectant les enjeux sociaux et économiques qui les entourent.
Un défi fréquent rencontré par les directeurs d'associations et les chargés de mission est la difficulté à articuler une stratégie de développement cohérente avec les besoins des bénéficiaires. Souvent, les apprenants se concentrent sur des aspects opérationnels, négligeant l'analyse approfondie des besoins réels des populations qu'ils servent. Cette formation met l'accent sur l'analyse des besoins, permettant ainsi aux participants de passer d'une gestion réactive à une approche proactive et stratégique.
Ce qui distingue notre formation, c'est son approche pratique et contextualisée, adaptée aux enjeux spécifiques des associations dans le secteur de la santé et du médico-social. Contrairement à d'autres formations, nous intégrons des études de cas et des simulations concrètes qui reflètent les défis réels auxquels les participants sont confrontés. Cela permet d'ancrer les connaissances théoriques dans la réalité quotidienne des organisations, augmentant ainsi la pertinence et l'efficacité des compétences acquises.
Pour tirer le maximum de cette formation, il est recommandé de préparer en amont une synthèse des enjeux et défis spécifiques rencontrés par votre association. Cela permettra de personnaliser votre apprentissage et d'engager des échanges enrichissants avec le formateur et les autres participants. Soyez proactif, partagez vos expériences et posez des questions. Votre implication active est la clé pour transformer les connaissances acquises en actions concrètes au sein de votre structure.
Compétences acquises
Élaboration d'un plan stratégique
Capacité à concevoir un plan stratégique adapté aux enjeux et objectifs de l'association.
Analyse des besoins des bénéficiaires
Compétence à recueillir et analyser les besoins des bénéficiaires pour orienter les actions associatives.
Gestion des ressources humaines
Maîtrise des principes de gestion des ressources humaines spécifiques aux associations, incluant le recrutement et la gestion des bénévoles.
Gestion budgétaire
Capacité à élaborer et suivre un budget prévisionnel en fonction des ressources disponibles et des projets à mener.
Évaluation de l'impact des actions
Compétence à mettre en place des indicateurs de performance et à évaluer l'impact social et économique des actions menées.
Communication des résultats
Capacité à communiquer clairement les résultats et l'impact des actions de l'association aux parties prenantes.
Mise en réseau et partenariats
Compétence à identifier et établir des partenariats stratégiques pour le développement de l'association.
Public, prérequis et modalités
Public visé
Directeurs d'associations
Chargés de mission
Coordinateurs de projets
Prérequis
Les prérequis spécifiques à cette certification vous seront communiqués lors de l'entretien de positionnement préalable à l'inscription.
Moyens pédagogiques
Salle équipée, supports remis en PDF, cas réels rejoués en atelier, 8 participants maximum.
Suivi & évaluation
Évaluation continue pendant la formation
Mises en situation pour évaluer les compétences acquises
Questionnaire de satisfaction et retour d'expérience
Accessibilité
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription.
Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge tout ou partie du coût. Nos conseillers identifient avec vous la solution la plus adaptée à votre situation.
OPCO
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l'alternance.
Les Fonds d'Assurance Formation financent les formations des indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d'entreprise (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
France Travail peut financer votre formation via l'AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour vérifier votre éligibilité.
Dans le cadre du plan de développement des compétences, l'employeur prend en charge le coût pédagogique et maintient la rémunération pendant la formation.
Le FNE-Formation accompagne les entreprises en mutation économique ou en transition écologique et numérique, avec une prise en charge pouvant aller jusqu'à 100 %.
« Après la formation, un participant a élaboré un projet de partenariat qui a permis de financer une nouvelle activité pour son association. »
« Un autre participant a mis en place des indicateurs de performance pour évaluer l'impact de ses actions associatives. »
Questions fréquentes
Oui, la formation 'Certification Administration Associations' est éligible au CPF, permettant ainsi aux participants de financer tout ou une partie de leur formation en utilisant leurs droits à la formation.
La formation se déroule en intra-entreprise et a une durée de 28 heures, ce qui permet une adaptation aux besoins spécifiques de l'organisation.
Les options de financement incluent le CPF, les fonds de formation des entreprises, ainsi que d'autres dispositifs régionaux ou sectoriels. Il est recommandé de se renseigner auprès de votre OPCA ou de votre employeur pour explorer les meilleures options.
La formation utilise une approche mixte combinant des apports théoriques, des études de cas et des travaux pratiques. Les participants sont encouragés à partager leurs expériences pour enrichir les discussions et favoriser un apprentissage collaboratif.
La formation se déroule sur 28 heures, organisées en modules thématiques. Chaque module alterne entre présentation théorique des concepts clés et exercices pratiques, permettant aux participants de mettre en application immédiatement les connaissances acquises.
Les participants auront accès à divers outils pédagogiques tels que des supports de cours, des études de cas, et des simulations de gestion associative. De plus, chaque session est animée par un formateur expérimenté qui assure un suivi personnalisé et répond aux questions pour garantir une bonne compréhension des sujets abordés.
Cette formation est ouverte à tous les niveaux. Il n'y a pas de pré-requis spécifiques, mais une expérience dans le secteur associatif ou médico-social peut être un atout pour mieux comprendre les enjeux abordés.
À l'issue de la formation, vous maîtriserez les principes de gestion associative, serez capable d'élaborer des stratégies de développement, d'analyser les besoins des bénéficiaires, de gérer les ressources humaines et financières, et d'évaluer l'impact des actions menées.
La formation s'adresse principalement aux directeurs d'associations, chargés de mission et coordinateurs de projets dans le secteur de la santé et du médico-social, souhaitant renforcer leurs compétences en gestion associative.
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription. Contactez-nous à hello@imi-executive-solutions.com ou au 06 72 09 69 52.
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