Identifier les principales évolutions réglementaires
Analyser l'impact des nouvelles normes
Adapter les pratiques de l'établissement
Préparer un plan d'action de mise en conformité
Communiquer sur les changements auprès des équipes
Programme détaillé
4 modules · 21 heures
01
Évolutions réglementaires
—Présentation des nouvelles lois et décrets
—Analyse des enjeux pour les établissements
—Comparaison avec les réglementations actuelles
02
Impact sur les pratiques
—Évaluation des impacts sur les processus internes
—Adaptation des procédures
—Anticipation des besoins en formation
03
Mise en conformité
—Élaboration d'un plan d'action
—Gestion des risques associés
—Suivi et évaluation des actions mises en place
04
Communication interne
—Stratégies de communication sur les changements
—Sensibilisation des équipes
—Retour d'expérience et amélioration continue
Le conseil de l'expert
L'un des objectifs pédagogiques clés de la formation "Actualité réglementaire santé 2025" est d'analyser l'impact des nouvelles normes sur les pratiques de votre établissement. Cette compétence est essentielle dans un environnement en constante évolution, où la conformité réglementaire conditionne non seulement la qualité des soins, mais aussi la pérennité de l'organisation. Les participants seront ainsi équipés pour anticiper et intégrer ces changements de manière proactive.
Un défi fréquent rencontré par les professionnels de la santé est la difficulté à s'adapter rapidement aux évolutions réglementaires tout en maintenant un niveau de service optimal. Souvent, les apprenants sous-estiment l'importance d'une communication efficace et d'une mise en application rapide des nouvelles normes. Cela peut entraîner des lacunes dans la conformité et avoir des répercussions sur la qualité des soins fournis.
Ce qui distingue notre formation des autres, c'est son approche pragmatique et collaborative. En intégrant des études de cas réels et des sessions d'échanges entre pairs, les participants pourront non seulement comprendre les évolutions réglementaires, mais également élaborer un plan d'action concret pour leur établissement. Cette immersion dans des scénarios pratiques favorise une meilleure appropriation des compétences et une application immédiate sur le terrain.
Pour maximiser les bénéfices de cette formation, il est recommandé de préparer en amont des exemples concrets de situations vécues dans votre établissement. Cela permettra de faciliter les échanges pendant la formation et d’enrichir les discussions. N'hésitez pas à partager des défis ou des réussites de votre expérience, car cela renforcera votre apprentissage et celui de vos collègues. Vous en sortirez non seulement mieux préparé, mais également plus confiant dans la mise en œuvre des changements nécessaires.
Pourquoi choisir cette formation en santé & médico-social
📜
Mise à jour des connaissances
Restez informé des dernières réglementations en matière de santé.
👥
Networking
Échangez avec des professionnels du secteur et partagez vos expériences.
🔍
Analyse approfondie
Comprenez les implications des nouvelles lois sur votre établissement.
✅
Conformité assurée
Assurez-vous que votre organisation respecte les normes en vigueur.
Compétences acquises
Identification des évolutions réglementaires
Être capable de recenser et de synthétiser les principales évolutions réglementaires en santé pour l'année 2025.
Analyse de l'impact des normes
Évaluer l'impact des nouvelles normes réglementaires sur les pratiques et les processus de l'établissement de santé.
Adaptation des pratiques
Mettre en œuvre des ajustements nécessaires dans les pratiques de l'établissement pour se conformer aux nouvelles réglementations.
Élaboration d'un plan de mise en conformité
Concevoir un plan d'action détaillé pour assurer la mise en conformité avec les évolutions réglementaires identifiées.
Communication des changements
Développer des stratégies de communication efficaces pour informer et sensibiliser les équipes aux changements réglementaires.
Suivi des indicateurs de conformité
Mettre en place des indicateurs de suivi pour mesurer l'efficacité des actions de mise en conformité réalisées.
Gestion des risques réglementaires
Identifier et évaluer les risques associés à la non-conformité réglementaire et proposer des mesures préventives.
Public, prérequis et modalités
Public visé
Directeurs
Managers
Juristes
Prérequis
S'adresse aux professionnels de la santé déjà en poste.
Moyens pédagogiques
Salle équipée, supports remis en PDF, cas réels rejoués en atelier, 8 participants maximum.
Suivi & évaluation
Évaluation continue pendant la formation
Mises en situation pour évaluer les compétences acquises
Questionnaire de satisfaction et retour d'expérience
Accessibilité
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription.
Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge tout ou partie du coût. Nos conseillers identifient avec vous la solution la plus adaptée à votre situation.
OPCO
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l'alternance.
Les Fonds d'Assurance Formation financent les formations des indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d'entreprise (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
France Travail peut financer votre formation via l'AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour vérifier votre éligibilité.
Dans le cadre du plan de développement des compétences, l'employeur prend en charge le coût pédagogique et maintient la rémunération pendant la formation.
Le FNE-Formation accompagne les entreprises en mutation économique ou en transition écologique et numérique, avec une prise en charge pouvant aller jusqu'à 100 %.
« Après la formation, un participant élabore un plan d'action pour mettre son établissement en conformité avec les nouvelles réglementations, améliorant ainsi les processus internes. »
« Un autre participant sensibilise son équipe aux changements réglementaires, utilisant des stratégies de communication efficaces pour assurer la bonne compréhension des enjeux. »
Questions fréquentes
Cette formation s'adresse aux directeurs, managers et juristes.
La formation dure une journée.
Aucun prérequis n'est nécessaire.
Des supports numériques et des documents de référence seront fournis.
La méthode d'apprentissage repose sur une approche participative, combinant des exposés théoriques, des études de cas, et des ateliers pratiques. Les participants sont encouragés à partager leurs expériences et à travailler en groupe pour favoriser l'échange de bonnes pratiques.
La formation se déroule sur une durée de 21 heures, généralement réparties sur plusieurs jours. Chaque module alterne entre des sessions théoriques qui présentent les évolutions réglementaires et des sessions pratiques où les participants appliquent les concepts à des cas concrets, facilitant ainsi l'intégration des connaissances.
Les participants disposent de divers outils et supports, tels que des présentations multimédias, des documents de référence, des fiches pratiques, et des simulateurs de mise en conformité. De plus, des travaux pratiques en groupes sont organisés pour renforcer l'apprentissage collaboratif et l'application des concepts abordés.
La formation couvre les évolutions réglementaires, l'impact sur les pratiques, la mise en conformité, et la communication interne concernant les changements réglementaires.
Les compétences acquises incluent l'identification des évolutions réglementaires, l'analyse de l'impact des normes, l'adaptation des pratiques, l'élaboration d'un plan de mise en conformité, et la communication des changements auprès des équipes.
La formation est destinée aux Directeurs, Managers et Juristes. Il n'y a pas de pré-requis spécifiques, mais une connaissance de base des réglementations en santé est recommandée pour en tirer le meilleur parti.
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription. Contactez-nous à hello@imi-executive-solutions.com ou au 06 72 09 69 52.
Demandez un devis pour la formation Actualité réglementaire santé 2025 - Formation
Programme adaptable à votre contexte. Réponse sous 24 h ouvrées, sans engagement.
