Préparez-vous à devenir formateur professionnel d'adultes avec cette formation complète. Acquérez les compétences nécessaires pour enseigner efficacement et engager vos apprenants.
Définir le rôle et les responsabilités d'un formateur professionnel
Concevoir des dispositifs de formation adaptés aux besoins des apprenants
Animer des sessions de formation en utilisant des techniques variées
Évaluer l'efficacité des formations dispensées
Intégrer des outils numériques dans la formation des adultes
Programme détaillé
4 modules · 28 heures
01
Introduction au métier de formateur
—Rôle et compétences d'un formateur
—Cadre légal de la formation professionnelle
—Types de formation et publics cibles
02
Conception pédagogique
—Analyse des besoins de formation
—Élaboration des objectifs pédagogiques
—Création de supports et outils pédagogiques
03
Techniques d'animation
—Méthodes d'animation interactives
—Gestion de groupe et dynamique de classe
—Utilisation des outils numériques
04
Évaluation et amélioration
—Outils d'évaluation des compétences
—Feedback et suivi des apprenants
—Amélioration continue des formations
Le conseil de l'expert
La formation "Formateur Professionnel d'Adultes" met un accent particulier sur l'objectif pédagogique de concevoir des dispositifs de formation adaptés aux besoins des apprenants. Ce module clé permet aux participants de comprendre comment structurer leur contenu de manière pertinente et efficace, en prenant en compte le profil des apprenants et les spécificités de leur environnement professionnel. Cette compétence essentielle est cruciale pour garantir l'impact et la pertinence des formations dispensées.
Un défi fréquent rencontré par les nouveaux formateurs est la difficulté à animer des sessions de formation de manière engageante et interactive. Beaucoup ont tendance à se focaliser uniquement sur la transmission de connaissances, oubliant l'importance de l'interaction avec les participants. Cette approche peut mener à un manque d'engagement et à une faible rétention des informations. La formation proposée vise à surmonter cette barrière en intégrant des techniques d'animation variées, permettant ainsi de captiver l'audience.
Ce qui distingue cette formation des autres offres similaires est son intégration de l'utilisation des outils numériques dans la formation des adultes. Alors que de nombreuses formations se contentent d'une approche traditionnelle, nous mettons un point d'honneur à former des formateurs capables de tirer parti des nouvelles technologies pour enrichir leurs interventions. Cela permet non seulement d’augmenter l’efficacité des formations, mais aussi de préparer les formateurs à évoluer dans un environnement de plus en plus digitalisé.
Pour maximiser l'impact de cette formation, nous vous recommandons de préparer votre participation en réfléchissant aux besoins spécifiques de votre public cible. Identifiez les défis et attentes de vos futurs apprenants afin d’orienter vos travaux pratiques. En adoptant cette approche proactive, vous serez en mesure de tirer profit des enseignements dispensés et de les appliquer directement dans votre contexte professionnel. Nous sommes convaincus que cette préparation fera toute la différence dans votre parcours de formateur.
Pourquoi choisir cette formation en ressources humaines
📚
Expertise reconnue
Formation conçue par des professionnels aguerris dans le domaine.
🔄
Reconversion facilitée
Idéale pour ceux qui souhaitent changer de carrière vers l'enseignement.
🗣️
Pratique interactive
Méthodes pédagogiques variées pour un apprentissage dynamique.
🧑🏫
Certification reconnue
Validation des compétences par un titre reconnu sur le marché.
Compétences acquises
Définition du rôle de formateur
Identifier et expliciter les responsabilités et les missions d'un formateur professionnel d'adultes.
Conception de dispositifs pédagogiques
Élaborer un plan de formation adapté aux besoins spécifiques des apprenants en tenant compte des objectifs pédagogiques.
Animation de sessions de formation
Utiliser des techniques d'animation variées pour engager les apprenants et favoriser leur participation active.
Évaluation des formations
Mettre en place des outils et des méthodes pour évaluer l'efficacité des formations dispensées et proposer des améliorations.
Intégration d'outils numériques
Utiliser des outils numériques pour enrichir le parcours de formation et faciliter l'apprentissage des adultes.
Gestion de la dynamique de groupe
Appliquer des techniques pour gérer les interactions et la dynamique de groupe au sein d'une session de formation.
Adaptation des contenus pédagogiques
Modifier les contenus de formation en fonction des retours des apprenants et des évaluations réalisées.
Public, prérequis et modalités
Public visé
Formateurs
Reconversions
Prérequis
Aucun prérequis, formation d'introduction au métier de formateur.
Moyens pédagogiques
Salle équipée, supports remis en PDF, cas réels rejoués en atelier, 8 participants maximum.
Suivi & évaluation
Évaluation continue pendant la formation
Test final pour évaluer les connaissances acquises
Retour d'expérience et feedback des participants
Accessibilité
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription.
Plusieurs dispositifs permettent de prendre en charge tout ou partie du coût. Nos conseillers identifient avec vous la solution la plus adaptée à votre situation.
OPCO
Formations financées via votre opérateur de compétences
Les OPCO peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation de vos salariés, dans le cadre du plan de développement des compétences ou de l'alternance.
Les Fonds d'Assurance Formation financent les formations des indépendants, auto-entrepreneurs, professions libérales et chefs d'entreprise (FAFCEA, AGEFICE, FIFPL…).
France Travail peut financer votre formation via l'AIF (Aide Individuelle à la Formation) ou des achats directs. Parlez-en à votre conseiller pour vérifier votre éligibilité.
Dans le cadre du plan de développement des compétences, l'employeur prend en charge le coût pédagogique et maintient la rémunération pendant la formation.
Le FNE-Formation accompagne les entreprises en mutation économique ou en transition écologique et numérique, avec une prise en charge pouvant aller jusqu'à 100 %.
« Après la formation, il a conçu un dispositif de formation adapté aux besoins de ses apprenants, intégrant des outils numériques. »
« Elle a animé une session de formation interactive, utilisant des techniques variées pour engager le groupe. »
Questions fréquentes
La formation couvre les bases de la pédagogie et les techniques de formation.
Oui, elle est éligible au Compte Personnel de Formation.
La formation dure 150 heures réparties sur plusieurs mois.
Oui, un aménagement est possible pour les professionnels en activité.
La formation utilise une méthode d'apprentissage mixte, combinant des apports théoriques, des études de cas, des travaux pratiques et des simulations. Cela permet aux participants d'appliquer immédiatement les concepts appris et de développer des compétences concrètes.
La formation est organisée sur une durée de 28 heures, réparties sur plusieurs jours. Chaque module alterne entre des sessions théoriques de présentation des concepts et des ateliers pratiques où les participants mettent en œuvre ces concepts à travers des jeux de rôle, des mises en situation et des projets collaboratifs.
Des outils numériques tels que des plateformes de e-learning, des logiciels de création de contenu pédagogique et des outils de collaboration en ligne sont utilisés. De plus, des supports de cours, des fiches pratiques et des ressources multimédias sont fournis pour enrichir l'apprentissage et soutenir les formateurs dans leur pratique.
Il n'y a pas de pré-requis spécifiques pour cette formation. Elle est destinée aux formateurs débutants ainsi qu'aux personnes en reconversion professionnelle souhaitant apprendre les fondamentaux du métier de formateur.
À l'issue de la formation, vous serez capable de définir le rôle d'un formateur, de concevoir des dispositifs pédagogiques adaptés, d'animer des sessions de formation en utilisant diverses techniques, d'évaluer l'efficacité des formations dispensées et d'intégrer des outils numériques dans votre pratique.
Cette formation s'adresse aux formateurs débutants et aux personnes en reconversion souhaitant devenir formateurs. Le contenu aborde des modules tels que l'introduction au métier de formateur, la conception pédagogique, les techniques d'animation, ainsi que l'évaluation et l'amélioration des formations.
Notre organisme de formation s'engage à accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Notre référente handicap, Mme Lorène Travaux est disponible pour étudier avec vous les adaptations pédagogiques, techniques ou logistiques nécessaires avant toute inscription. Contactez-nous à hello@imi-executive-solutions.com ou au 06 72 09 69 52.
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